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《2016國家公務(wù)員考試申論范文及申論熱點分析技巧學(xué)習(xí)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、2016國家公務(wù)員考試申論技巧申論范文：扶老人險——道德背后的陰影》》更多、更全申論技巧、寫作技巧、名言佳句盡在中公教育申論頻道《《近日，支付寶平臺推出了一款“扶老人險”的保險產(chǎn)品?！胺隼先穗U”保費僅為3元，保期一年，投保人投保后，如不幸發(fā)生“好心扶起受傷老人反而被訛”的意外事件，最高可獲得2萬元的法律訴訟費用賠償，且全年提供法律咨詢。該產(chǎn)品在線上發(fā)售10天已售出8.5萬份，其中超90%的購買人為80后和90后，廣東、浙江、江蘇三省銷量最高。該保險推出后，引發(fā)的爭議不斷。有人認為，這是用商業(yè)模式破解道德痛點的“創(chuàng)新”，2萬元的保險能讓人們有扶起老人的“底氣”和“
2、勇氣”。也有人認為，這是一種帶有炒作性質(zhì)的營銷，讓人根本上去忽視了道德。人民日報記者對老人采訪時，問到扶老人險，讓老人非常氣憤，感覺“被打了一耳光”。在這樣的有人覺得靠譜，有人覺得離譜的情況下，買與不買這個保險都覺得尷尬。其實，扶老人險的背后反映的實實在在都是一系列的社會問題，更是隱藏在看似道德問題背后的陰影。當(dāng)下，對于“扶不扶”問題早成為老生常談的社會問題。扶老人遭受訛詐，在每個月的新聞中總要有上個幾起，讓老百姓不禁談“扶”色變。而這樣的社會現(xiàn)狀跟我國長期以來宣揚的尊老愛幼的傳統(tǒng)道德大相徑庭，讓一些老人不禁感嘆人心不古。其實關(guān)于“扶不扶”看似是一個道德問題，歸
3、根結(jié)底是信任危機、社會保障不足等一系列社會的陰影。首先在于陌生人社會下不信任，導(dǎo)致不敢扶，更不想扶，希望通過“老人變壞”這一論調(diào)讓自己不必背上道德譴責(zé)。其次在于法律的不完善，以往法律上對于老人誣陷的行為基本上以批評教育為主，懲戒力度太輕會讓其他人以為誣陷的違法成本很低，這種破窗效應(yīng)會讓更多的人產(chǎn)生“反正誣告不犯法”的心理，從而導(dǎo)致扶人成本過高，訛詐成本過低而使問題愈演愈烈。最后在于社會保障的不足，老人缺乏醫(yī)療、養(yǎng)老相關(guān)的各項保障，只能通過訛詐的形式來解決自身各項疾病問題。只有解決了這三個問題，才能實現(xiàn)根本上的“保險”。要讓扶不扶不再難以抉擇，所要做的還有很多，尤
4、其是政府部門更要通過強有力的行政手段予以實現(xiàn)，比如，進一步建立健全的社會保障制度、提高調(diào)查取證渠道等。提升公民道德素質(zhì)、構(gòu)建社會誠信體系任重而道遠，人心扶起來，道德自然也扶起來了?！娟P(guān)注中公教育官方微信offcnjjfx，第一時間了解國考最新資訊！】2016國家公務(wù)員考試申論熱點：人才強國戰(zhàn)略》》更多、更全申論技巧、寫作技巧、名言佳句盡在中公教育申論頻道《《【背景鏈接】黨的十八屆五中全會公報中指出，加快建設(shè)人才強國，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推進人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢。中共中央總書記習(xí)近平曾指出，要樹立強烈的人才意識，尋覓人
5、才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能;要擇天下英才而用之;不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才;人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素，創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才;創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。要用好用活人才，建立更為靈活的人才管理機制，打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙;要著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念，推進體制機制改革和政策創(chuàng)新;各級黨委、政府要繼續(xù)完善凝聚人才、發(fā)揮人才作用的體制機制，進一步調(diào)動優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性;為了加快形成一支規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神、敢于承擔(dān)風(fēng)險的創(chuàng)新型人才隊伍，要重點在用好、吸引、培養(yǎng)上下功夫。
6、》》點擊查看更多申論熱點分析【標準表述】[權(quán)威論述]國家的強盛，歸根到底必須依靠人才;我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標，我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才;沒有一支宏大的高素質(zhì)人才隊伍，全面建成小康社會的奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢就難以順利實現(xiàn)?！?xí)近平我們要著力完善人才發(fā)展機制，最大限度支持和鼓勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)造。要不拘一格、慧眼識才，放手使用優(yōu)秀青年人才，為他們奮勇創(chuàng)新、脫穎而出提供舞臺。——習(xí)近平要最大限度調(diào)動科技人才創(chuàng)新積極性，尊重科技人才創(chuàng)新自主權(quán)，大力營造勇于創(chuàng)新、鼓勵成功、寬容失敗的社會氛圍。——習(xí)近平[重要意
7、義]實施人才強國戰(zhàn)略，實現(xiàn)由人口大國向人才強國轉(zhuǎn)變，是形勢發(fā)展的必然要求。從全球范圍看，日趨激烈的國際競爭對加快建設(shè)人才強國提出新挑戰(zhàn)。隨著經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，世界范圍內(nèi)創(chuàng)新要素加速流動，知識創(chuàng)造和技術(shù)創(chuàng)新進程不斷加快，新的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革呈現(xiàn)加速態(tài)勢，正在深刻影響和改變著世界經(jīng)濟格局。為在新一輪全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中搶占制高點，贏得未來發(fā)展先機，許多國家都把大力引進開發(fā)高端人才、增強核心領(lǐng)域創(chuàng)新能力提升到國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心層面。世界主要國家制定了新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，啟動了百余項專門計劃，各國對人才的爭奪日趨白熱化，這對我國參與國際人才競爭、引進和留住人才形成巨大挑
8、戰(zhàn)。深入實施人才強國戰(zhàn)略
