通過網(wǎng)站管理實現(xiàn)了企業(yè)信息(包含消息、培訓(xùn)信息等)的發(fā)布、查看、接收等功能;通過網(wǎng)站對企業(yè)進行管理,使員工的考勤管理、薪酬管理更為科學(xué)化、系統(tǒng)化;通過網(wǎng)">

asp752企業(yè)人事管理系統(tǒng)asp access.doc

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1、ASP752企業(yè)人事管理系統(tǒng)ASP+Access

 


通過網(wǎng)站管理實現(xiàn)了企業(yè)信息(包含消息、培訓(xùn)信息等)的發(fā)布、查看、接收等功能;通過網(wǎng)站對企業(yè)進行管理,使員工的考勤管理、薪酬管理更為科學(xué)化、系統(tǒng)化;通過網(wǎng)站管理,為企業(yè)及個人提供了一個更為完善的工作平臺。
ASP是微軟公司開發(fā)的服務(wù)器端的腳本環(huán)境,是目前流行的開放式Web應(yīng)用程序開發(fā)技術(shù)。ASP的主要特征是能夠把腳本HTML、組件和強大的Web數(shù)據(jù)庫訪問結(jié)合在一起,形成一個能在服務(wù)器上運行的應(yīng)用程序,并把按用戶的要求專門制作的HTML頁面送給客戶端瀏覽器[5]。
ASP屬于ActiveX技術(shù)

2、中的服務(wù)器端技術(shù),與通常在客戶端實現(xiàn)動態(tài)頁面的技術(shù)(如:JavaAp〖本文來自:計算機畢業(yè)網(wǎng) 〗plet、ActiveX控件、VBScript等)不同,ASP中的命令和腳本都是在服務(wù)器端解釋執(zhí)行,再將執(zhí)行后的結(jié)果生成HTML頁面并發(fā)送給瀏覽器。由于腳本在服務(wù)器端執(zhí)行,因而開發(fā)者不必?fù)?dān)心瀏覽器是否執(zhí)行腳本。同時,由于只是將HTML頁面發(fā)送到瀏覽器,在瀏覽器上看不到ASP程序,因此可以防止程序被盜竊。另外,ASP還有許多顯著的優(yōu)點。例如:ASP運行在Web服務(wù)器的同一進程中,能更快、更有效地處理客戶請求,它提供了更簡單、更方便的數(shù)據(jù)庫訪問方法,使開發(fā)基于

3、數(shù)據(jù)庫驅(qū)動的Web應(yīng)用程序更容易。因此,該方案具有技術(shù)方面的可行性。
§2.3方案的經(jīng)濟可行性
人力資源管理是企業(yè)管理中的一個重要組成部分,涉及到企業(yè)管理的各個方面。人力資源管理水平的提高,能夠帶動企業(yè)各方面水平的提升。利用計算機對企業(yè)的人力資源進行管理,使人事管理人員從日?,嵥榈墓芾砉ぷ髦薪饷摮鰜?,更好地協(xié)調(diào)企

本設(shè)計采用的技術(shù)是基于B/S的開發(fā)模式,即主要任務(wù)都在服務(wù)器端完成。
C/S結(jié)構(gòu)軟件(即客戶機/服務(wù)器模式)分為客戶機和服務(wù)器兩層,客戶機不是毫無運算能力的輸入、輸出設(shè)備,而是據(jù)有了一定的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)存儲能力,通過把應(yīng)用軟件的計算和數(shù)據(jù)合理地分配

4、在客戶機和服務(wù)器兩端,可以有效地降低網(wǎng)絡(luò)通信量和服務(wù)器運算量。由于服務(wù)器連接個數(shù)和數(shù)據(jù)通信量的限制,這種結(jié)構(gòu)的軟件適于在用戶數(shù)目不多的局域網(wǎng)內(nèi)使用。國內(nèi)目前的大部分ERP(財務(wù))軟件產(chǎn)品即屬于此類結(jié)構(gòu)。
B/S(瀏覽器/服務(wù)器模式)是隨著Internet技術(shù)的興起,對C/S結(jié)構(gòu)的一種改進。在這種結(jié)構(gòu)下,軟件應(yīng)用的業(yè)務(wù)邏輯完全在應(yīng)用服務(wù)器端實現(xiàn),用戶表現(xiàn)完全在Web服務(wù)器實現(xiàn),客戶端只需要瀏覽器即可進行業(yè)務(wù)處理,是一種全新的軟件系統(tǒng)構(gòu)造技術(shù)。這種結(jié)構(gòu)更成為當(dāng)今應(yīng)用軟件的首選體系結(jié)構(gòu)。
§2.5.1數(shù)據(jù)安全性比較
由于C/S結(jié)構(gòu)軟件的數(shù)據(jù)分布特性,客戶端所發(fā)生的火災(zāi)、盜搶、

5、地震、病毒、黑客等都成了可怕的數(shù)據(jù)殺手。另外,對于集團級的異地軟件應(yīng)用,C/S結(jié)構(gòu)的軟件必須在各地安裝多個服務(wù)器,并在多個服務(wù)器之間進行數(shù)據(jù)同步。如此一來,每個數(shù)據(jù)點上的數(shù)據(jù)安全都影響了整個應(yīng)用的數(shù)據(jù)安全。所以,對于集團級的大型應(yīng)用來講,C/S結(jié)構(gòu)軟件的安全性是令人無法接受的。對于B/S結(jié)構(gòu)的軟件來講,由于其數(shù)據(jù)集中存放于總部的數(shù)據(jù)庫服務(wù)器,客戶端不保存任何業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)庫連接信息[10],也無需進行什么數(shù)據(jù)同步,所以這些安全問題也就自然不存在了。

(5)招聘管理模塊;
(6)薪酬管理模塊。
§4.1.2系統(tǒng)功能模塊詳細(xì)說明
(1)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理模塊:該模塊主

6、要完成包括部門信息設(shè)置、職位信息設(shè)置、員工信息設(shè)置的功能;
(2)個人管理模塊:該模塊的主要功能是管理個人假期申請(遞交及查詢申請),信息檢索(個人考勤、個人薪酬、個人培訓(xùn)信息),以及修改個人密碼等信息;
(3)考勤管理模塊:該模塊的主要功能是設(shè)置考勤時間,員工考勤登記,考勤反饋分析,以及主管部門和人事部門審批;
(4)培訓(xùn)管理模塊:該模塊的主要功能是在員工職位建立的基礎(chǔ)上進行培訓(xùn)任務(wù)的制定與分配,培訓(xùn)反饋分析,以及對培訓(xùn)資源的管理;
(5)招聘管理模塊:該模塊的主要功能是在部門職位需求統(tǒng)計的基礎(chǔ)上進行招聘信息的發(fā)布與應(yīng)聘信息的查看和管理;
(6)薪酬管理模

7、塊:該模塊的主要功能是在參考員工考勤信息的基礎(chǔ)上對員工的薪酬信息進行管理。


   response.Redirect"infobingli.asp"
     endif
§5.4.4添加功能的實現(xiàn)
在系統(tǒng)的許多頁面里都需要實現(xiàn)添加的功能。如:部門添加,職位添加,新員工添加,培訓(xùn)信息添加等等。
以addyuan

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