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4、 收入分配制度改革方案將出爐改革涉及21個(gè)部門 11月5日，有人事勞動(dòng)專家表示，“上周國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出要‘分批出臺(tái)深化收入分配制度改革配套措施和實(shí)施細(xì)則’-----------------------------------------------最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料----------------感謝閱讀-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料-----------------
5、-----------------------------，說(shuō)明各部委的準(zhǔn)備工作已經(jīng)基本完成，相關(guān)收入分配制度改革配套方案有望密集公布?！薄 ∪松绮啃侣劙l(fā)言人李忠日前透露，人社部正會(huì)同有關(guān)部門起草國(guó)企薪酬制度改革的具體落實(shí)意見，“目前正在征求相關(guān)方面的意見過程中?！边€有參與事業(yè)單位人事制度改革的專家近日告訴編者，“事業(yè)單位人事制度改革方案也將被細(xì)化?！薄 ?guó)企高管薪酬改革應(yīng)帶頭先行 “從邏輯先后關(guān)系看，收入分配制度改革應(yīng)該先抓國(guó)企高管薪酬改革，再抓勞動(dòng)密集型中小企業(yè)員工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制建設(shè)，后抓公務(wù)員和事業(yè)單位的工資分配制度改革。這體現(xiàn)了
6、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、重視普通員工群體和市場(chǎng)單位、人員先行，吃財(cái)政飯單位、人員后動(dòng)的原則。”蘇海南說(shuō)?！ 〔贿^，上述順序并不是機(jī)械不變的。蘇海南表示，解決收入分配問題的著力點(diǎn)是初次分配，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，降低國(guó)家收入在初次分配中的比例，調(diào)控資本所得和部分管理要素報(bào)酬在分配中不合理偏高的狀況?！ 鞍凑瘴覈?guó)2020年全面建成小康社會(huì)目標(biāo)的要求，應(yīng)該在此之前把適應(yīng)市場(chǎng)體制的收入分配總體框架建立健全起來(lái)?！碧K海南說(shuō)，今后幾年可以根據(jù)改革進(jìn)展和存在問題的實(shí)際情況，看是否需要再出臺(tái)一個(gè)更高級(jí)別的改革整體方案，或是專就財(cái)稅體制改革或其他方面改革再出臺(tái)
7、一些相關(guān)的國(guó)務(wù)院層級(jí)的政策?！ 』诖?，蘇海南認(rèn)為，“國(guó)企高管薪酬改革方案具體落實(shí)政策有望近期出臺(tái)，這一改革也將為推動(dòng)公共部門工資制度改革創(chuàng)造有利條件。” 改革涉及21個(gè)部門 “收入分配制度改革并未停滯?！敝袊?guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示，這一改革正按照既定規(guī)則，在各個(gè)領(lǐng)域有序推進(jìn)?！ ∈聦?shí)上，收入分配制度涉及部門太多，使得這一改革的主體和內(nèi)容變得龐大而繁多。今年5月，國(guó)務(wù)院批復(fù)的深化收入分配制度改革部際聯(lián)席會(huì)議制度涉及21個(gè)部門和單位，其中既有負(fù)責(zé)全國(guó)行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的中編辦，也有發(fā)改委、教育部、科技部、公安部、
8、央行、稅務(wù)總局等?！ ?1個(gè)部門各有各的分工范疇?！碧K海南說(shuō)，比如發(fā)改委主要負(fù)責(zé)從宏觀方面出臺(tái)居民收入分配改革意見。 蘇海南認(rèn)為，兩個(gè)月前《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案
