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《2、工資協(xié)商考核臺(tái)帳要求(用此填寫即可)》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、企業(yè)工資集體協(xié)商工作臺(tái)賬(2011年度)企業(yè)名稱:徐州市銅山區(qū)總工會(huì)監(jiān)制he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofth
2、ework.Forexample,noncoalmine53建臺(tái)帳要求(目錄)一、組織機(jī)制健全1、企業(yè)建立工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件(附后)2、有關(guān)工作制度(定期協(xié)商工作制度,監(jiān)督檢查制度、履行情況報(bào)告制度)(附后)3、定期召開會(huì)議記錄(附后)4、工資增長方案(附后)5、協(xié)商代表產(chǎn)生辦法(附后)6-1、職工方代表分配表(附后)6-2、企業(yè)方代表推薦表(附后)6-3、職工方協(xié)商代表分工表(附后)6-4、雙方協(xié)商代表名單(附后)二、運(yùn)行機(jī)制規(guī)范7、要約書(范本附1(附后)8、應(yīng)約書(范本附2)(附后)9、有關(guān)協(xié)商前搜集的各種材料(附后)10、征求職工意見表(附后)11、協(xié)商草案(附后)12、協(xié)
3、商會(huì)議記錄(范本7)(附后)13、工資集體協(xié)商文本(草案)(范本8)(附后)he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyof
4、thework.Forexample,noncoalmine5314、職代會(huì)討論通過記錄資料(代表名冊(cè)、代表簽到、會(huì)議議程、票決存根、會(huì)議決議)15、向職工公示的文字材料及公示方式證明(附上公示時(shí)在公告欄、簡(jiǎn)報(bào)、內(nèi)部網(wǎng)等公示的內(nèi)容及公示欄照片)16、企業(yè)建立工資集體協(xié)商監(jiān)督機(jī)構(gòu)文件(附后)17、企業(yè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)檢查工資集體合同落實(shí)情況記錄及向職工公布的材料。18、企業(yè)向職代會(huì)報(bào)告工資集體合同履行情況的資料。三、協(xié)商效果明顯29、企業(yè)履行工資集體合同的證明資料(所簽協(xié)議逐項(xiàng)兌現(xiàn)情況)20、職工代表填寫的問卷調(diào)查留存(附后)21、企業(yè)實(shí)際工資增長和當(dāng)?shù)刂笇?dǎo)線的證明資料22、企業(yè)一線職工工資增
5、長幅度證明資料23、企業(yè)向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送審查時(shí)提供的材料留存,包括:(1)工資專項(xiàng)合同文本(范本9);(2)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照附本復(fù)印件;(3)工會(huì)社團(tuán)法人或工會(huì)主席合法資格證明(上級(jí)工會(huì)批復(fù));(4)雙方首席代表名單;(5)職代會(huì)通過工資協(xié)議的決議(范本附10);(6)協(xié)商記錄(范本附7);(7)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出具的審查意見書]。24、工會(huì)工資集體協(xié)商報(bào)告(寫給上一級(jí)工會(huì)的報(bào)告);25、企業(yè)首席代表委托書;26、職工方首席代表委托書;27、雙方協(xié)商代表身份證復(fù)印件(略);28、XX公司工資集體合同報(bào)審證明書he"governingforthepeople","No
6、mattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine531、___________公司關(guān)于成立工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組的通知公司各
7、部門:為進(jìn)一步建立和完善我公司工資集體協(xié)商制度,保障勞動(dòng)者參與工資分配決策的權(quán)利,創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系,公司決定成立公司工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下:組長:副組長:成員:__________公司(章)二O一一年月日he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswi