修改后企業(yè)乘龍富達(dá)合同

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1、企業(yè)工資集體協(xié)商要約書企業(yè)行政方：為建立企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》，《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)民主管理條例》，結(jié)合本企業(yè)實際，建議職工方代表與企業(yè)方代表就職工勞資薪酬問題進(jìn)行協(xié)商。為使協(xié)商工作順利進(jìn)行，特發(fā)出要約：一、集體協(xié)商會議的時間、地點1、時間：2013年3月18日；2、地點：公司會議室。二、協(xié)商的主要內(nèi)容1、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；2、職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度；3、超時加班工資計發(fā)基數(shù)；4、本公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)；5、獎金

2、、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法；6、其他由企業(yè)職工提出要求協(xié)商的與工資有關(guān)的問題。三、確定雙方集體協(xié)商代表按規(guī)定，建議雙方各選派5名協(xié)商代表。職工方協(xié)商代表：工會主席黃顏澤為首席代表，請公司方也盡快提出協(xié)商代表名單，以便工作溝通和做好協(xié)商的準(zhǔn)備工作。四、為便于協(xié)商的順利開展，請企業(yè)方及時提供上一年度企業(yè)經(jīng)營方面的有關(guān)資料：1、銷售收入情況：713萬元2、利潤實現(xiàn)情況：7.2萬元3、資產(chǎn)負(fù)債表：4、上年度職工工資總額和職工平均工資：1500元5、其他。以上資料請企業(yè)在協(xié)商會議開始5日前，提供給職工方首席代表。所涉及的商業(yè)秘密，本方代表將嚴(yán)格遵守保

3、密規(guī)定。五、請自收到本要約書起20日內(nèi)予以書面答復(fù)。銀川高新開發(fā)區(qū)乘龍富達(dá)機(jī)械商貿(mào)有限公司工會委員會（章）2013年3月18日關(guān)于對銀川高新開發(fā)區(qū)乘龍富達(dá)機(jī)械商貿(mào)有限公司工會開展集體協(xié)商事宜的復(fù)函銀川高新開發(fā)區(qū)乘龍富達(dá)機(jī)械商貿(mào)有限公司工會：你會于2013年3月18日發(fā)出的《開展集體協(xié)商要約書》已收悉，現(xiàn)就要約書中有關(guān)的內(nèi)容作如下答復(fù)：1、同意要約書中提出的建議協(xié)商的內(nèi)容2、同意要約書中提出的具體協(xié)商時間和地點。3、行政方協(xié)商代表確定為：總經(jīng)理黃顏澤女士為首席代表，其他代表是：4、行政方已將有關(guān)資料準(zhǔn)備，屆時按規(guī)定提交。以上答復(fù)如有異議，

4、請及時溝通。此復(fù)銀川高新開發(fā)區(qū)乘龍富達(dá)機(jī)械商貿(mào)有限公司（總經(jīng)理簽字）2013年3月18日集體合同審核報送表企業(yè)名稱銀川高新開發(fā)區(qū)乘龍富達(dá)機(jī)械商貿(mào)有限公司企業(yè)性質(zhì)有限公司單位地址銀川金鳳區(qū)紫荊花公寓D2315室職工總?cè)藬?shù)15聯(lián)系電話7693933郵政編碼750001企業(yè)首席代表韋行身份證號碼450200219750329002X工會首席代表黃顏澤身份證號碼450204197105111068銀川高新開發(fā)區(qū)乘龍富達(dá)機(jī)械商貿(mào)有限公司工資專項集體合同第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《寧

5、夏回族自治區(qū)集體合同規(guī)定》、勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際情況，經(jīng)企業(yè)代表與職工代表協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條協(xié)商雙方經(jīng)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況的分析與預(yù)測，結(jié)合其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)因素，對照政府分布的年度工資指導(dǎo)線，經(jīng)平等協(xié)商，形成如下意見：（1）在上年度企業(yè)職工人均工資水平1500元的基礎(chǔ)上，本年度企業(yè)職工人均工資調(diào)整幅度為10%。（2）加班加點工資計算標(biāo)準(zhǔn)：每天50元。（3）本企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1500元。（4）工資支付時間：每月15日發(fā)放。（5）其他內(nèi)容（如工資分配制度、工資支付制度、實行計

6、件工資制的勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)、資金、津貼、補(bǔ)貼分配辦法、假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)、帶薪年休假等根據(jù)國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。第三條上年度本企業(yè)利潤總額8.7萬元，增長幅度為5%；今年預(yù)計利潤總額9萬元，增幅為4%。第四條本合同由集體合同監(jiān)督檢查小組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督檢查小組每年不少于二次向企業(yè)和工會聯(lián)席會議匯報合同履行情況，聯(lián)席會議有權(quán)針對問題適時協(xié)商。企業(yè)工會應(yīng)每年不少于一次向職代會（職工大會）報告工資專項集體合同履行情況。第五條本合同簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商修改合同，但每年只能一次。第六條本合同有效期為

7、一年，于2013年1月1日起至2013年12月31日止。并于期滿前60日內(nèi)進(jìn)行下一輪工資集體協(xié)商。第七條本協(xié)議一式三份，簽訂單位各執(zhí)一份，報上一級工會、當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T各一份。甲方首席代表韋行乙方首席代表黃顏澤（簽字蓋章）（簽字蓋章）2013年3月18日2013年3月18日銀川高新開發(fā)區(qū)乘龍富達(dá)機(jī)械商貿(mào)有限公司集體合同甲方：銀川高新開發(fā)區(qū)乘龍富達(dá)機(jī)械商貿(mào)有限公司乙方：銀川高新開發(fā)區(qū)乘龍富達(dá)機(jī)械商貿(mào)有限公司工會委員會單位名稱：銀川高新開發(fā)區(qū)乘龍富達(dá)機(jī)械商貿(mào)有限公司工會名稱：銀川高新開發(fā)區(qū)乘龍富達(dá)機(jī)械商貿(mào)有限公司工會委員會經(jīng)濟(jì)類型：有限

8、公司員工總數(shù)：15人協(xié)商首席代表：韋行協(xié)商首席代表：黃顏澤首席代表職務(wù)：經(jīng)理首席代表職務(wù)：副經(jīng)理其他代表：張海麗其他代表：斑嘉鈺第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《