職員退休規(guī)則

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1、制度名職員退休規(guī)則電子文件編碼GLZD076頁碼5-1第一條總則本公司為鼓勵職員長期服務(wù)，并維護(hù)退休職員權(quán)益，特制定本規(guī)則。第二條適用范圍本規(guī)則適用于一般職員，但訂有一年以內(nèi)期間的雇用契約者除外。第三條種類1.正常退休——屬于下列情形之一者：(1)服務(wù)5年以上，年齡滿55歲。(2)服務(wù)滿25年以上。2.早期退休——服務(wù)20年以上，年齡滿50歲。3.延期退休——符合正常退休條件后，經(jīng)總經(jīng)理室認(rèn)為必要時(shí)予以核定，可逐年延長服務(wù)期間，至年齡滿60歲為止。4.命令退休——屬于下列情形之一者：(1)年齡滿60歲。(2)正延期退休中，因心神喪失或因身體殘廢不能勝任職務(wù)。第四條退休金的給付1.退休金的

2、種類分為：(1)一次退休金。(2)一次退休金及年金。服務(wù)15年以上者，由退休職員就上列二種任擇一種，但確定后中途不得變更。服務(wù)5年以上未滿15年者僅可采用第一種。2.基數(shù)——以退休職員最后6個(gè)月的薪津，包括底薪及職務(wù)津貼的總數(shù)，以該期間總?cè)諗?shù)乘以50，為一個(gè)基數(shù)。服務(wù)滿5年者，給付10個(gè)基數(shù)，每增1年加付2個(gè)基數(shù)。滿15年時(shí)，給付30個(gè)基數(shù)，滿15年至滿25年止，每增1年加付1.5個(gè)基數(shù)。滿25年以后每增1年加付1個(gè)基數(shù)，最高以60個(gè)基數(shù)為限。對于延期退休期間，其年資滿40年以后，每增1年加付1個(gè)基數(shù)。簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名職員退休規(guī)則電子文件編碼GLZD076頁碼5-23.年金——采用

3、一次退休金及年金時(shí)，除給付一次退休金15個(gè)基數(shù)外，另給付年金。服務(wù)滿15年者，年金之月額按1個(gè)基數(shù)的16%計(jì)算，以后逐年增加，如附表基數(shù)表所列?！糐P〗4.早期退休——在達(dá)到正常退休年齡以前，每提前一年減少基數(shù)4%。第五條退休金的加發(fā)〖HJ〗1.退休職員在服務(wù)期間對本公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)而功績昭著者，可經(jīng)總經(jīng)理室擬定提請董事長及副董事長核定，酌予加發(fā)退休金。2.本規(guī)則第三條第4項(xiàng)第2款規(guī)定的退休職員，其心神喪失或身體殘廢系因公傷病所致者，一次退休金依照第四條第2項(xiàng)加付20%，年金一律按一個(gè)月基數(shù)的50%給付，其服務(wù)未滿5年者以5年計(jì)。第六條傷病的認(rèn)定1.本規(guī)則第三條第4項(xiàng)第2款所稱的心神喪

4、失或身體殘廢，以勞工保險(xiǎn)殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表所定者為準(zhǔn)。2.本規(guī)則第五條第2項(xiàng)所稱的因公傷病系指有下列情形之一者而言。(1)因執(zhí)行職務(wù)所生的危險(xiǎn)而致傷病者。(2)因特殊職業(yè)病者。(3)在工作處所遭受不可抗力的危險(xiǎn)而致傷病者。第七條服務(wù)年資的計(jì)算1.服務(wù)年資系按進(jìn)入公司的月份起至退休之日止計(jì)算。退休的年資以職員退休的月份為準(zhǔn)。未滿一年的尾數(shù)，其為6個(gè)月以上者以1年計(jì)算，不滿6個(gè)月者以半年計(jì)。2.屬于下列各項(xiàng)期間，不予計(jì)入服務(wù)年資：(1)屬于一年以內(nèi)期間的雇用契約期間。(2)停職期間，但非因公傷病，請假在二個(gè)月以內(nèi)者，不受此限。簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名職員退休規(guī)則電子文件編碼GLZD076頁碼5-3

5、第八條年齡的認(rèn)定以依據(jù)戶口謄本所記載的人事資料為準(zhǔn)。第九條給付期間一次退休金于職員經(jīng)核準(zhǔn)退休，辦妥離職手續(xù)后即予給付。第十條年金的給付期間及調(diào)整本公司調(diào)整職員薪津時(shí)，年金亦比照底薪部分調(diào)整。第十一條早期退休的核準(zhǔn)職員早期退休者須經(jīng)總經(jīng)理室指定或經(jīng)申請核準(zhǔn)。未經(jīng)核準(zhǔn)而離職者，以辭職或解聘論，其退職金依照本公司“職員退職金給付規(guī)則”的規(guī)則給付。第十二條年金的轉(zhuǎn)讓與轉(zhuǎn)換1.退休職員支領(lǐng)年金的權(quán)利不得轉(zhuǎn)讓他人。2.退休職員支領(lǐng)年金者，于本公司因故未能繼續(xù)經(jīng)營或轉(zhuǎn)移其他公司經(jīng)營時(shí)，依其服務(wù)年資，并按本規(guī)則第四條第2項(xiàng)的規(guī)定換算一次退休金基數(shù)，對已領(lǐng)的一次退休金及年金應(yīng)全額扣除。第十三條年金的停止支

6、領(lǐng)年金之退休職員死亡時(shí)，其支領(lǐng)年金的權(quán)利應(yīng)即停止。第十四條獎金的給付退休職員服務(wù)最后一日歷年的獎金仍予給付。如為上半年內(nèi)退休者，其夏季獎金按實(shí)際服務(wù)月數(shù)比例給付；如為下半年內(nèi)退休者，其冬季獎金亦按實(shí)際服務(wù)月數(shù)比例給付。服務(wù)月數(shù)按十足計(jì)算，即未滿一個(gè)月部分不計(jì)。獎金給付時(shí)間與本公司在職職員者相同。簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名職員退休規(guī)則電子文件編碼GLZD076頁碼5-4第十五條晉升職員的處理由工友晉任職員者，其在工友年資部分，先行辦理資遣，不再并入職員年資。工友年資部分資遣費(fèi)的計(jì)算，依照“工人受雇解雇辦法”辦理。第十六條不適用的規(guī)則本規(guī)則實(shí)施后本公司“職員退職金給付規(guī)則”仍屬有效，但不適用于職

7、員退休。第十七條附則本規(guī)則提經(jīng)本公司董事會通過后實(shí)施，修改時(shí)同。(附退休金給付基數(shù)表)簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名職員退休規(guī)則電子文件編碼GLZD076頁碼5-5附表：服務(wù)年資退休金數(shù)額退休金類別退休金給付基數(shù)表5678910111213141516171819202122一次退休金(基數(shù))101214161820222426283031.53334.53637.53940.5一次退休金及年金基數(shù)1515151515151515百分比16