億通鞋業(yè)員工手冊(cè)1

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1、員工手冊(cè)宿遷市億通鞋業(yè)有限公司員工手冊(cè)文檔編號(hào)：2010年01號(hào)發(fā)行日期：2010年10月權(quán)責(zé)單位：人事科特別說明：本手冊(cè)所有權(quán)歸宿遷市億通鞋業(yè)有限公司，員工領(lǐng)取時(shí)簽名確認(rèn)，領(lǐng)取后妥善保管，離廠離職時(shí)交回本手冊(cè)。本手冊(cè)的內(nèi)容屬于企業(yè)秘密，請(qǐng)勿將手冊(cè)借給他人或復(fù)印，違反者按照公司相關(guān)規(guī)定處理。宿遷市億通鞋業(yè)·品質(zhì)No.1員工手冊(cè)目錄總經(jīng)理致詞公司簡介企業(yè)理念第一章員工行為準(zhǔn)則第二章人事管理制度1.員工發(fā)展規(guī)劃2.試用制度3.出勤管理制度4.請(qǐng)假制度5.升遷、調(diào)薪規(guī)定6.培訓(xùn)規(guī)定7.辭退制度8.門衛(wèi)制度第三章薪資管理規(guī)定1

2、.薪資類型2.薪資結(jié)構(gòu)3.津貼及福利4.年終獎(jiǎng)金第四章安全生產(chǎn)及獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)懲類別2.獎(jiǎng)懲權(quán)限3.獎(jiǎng)懲細(xì)則4.節(jié)約獎(jiǎng)規(guī)定5.財(cái)產(chǎn)損失賠償制度第五章爭議1.爭議處理原則2.爭議解決途徑宿遷市億通鞋業(yè)·品質(zhì)No.1員工手冊(cè)總經(jīng)理致辭　　　　女士、（先生）：歡迎您加盟宿遷市億通鞋業(yè)有限公司，在這里，您是公司的第一財(cái)富，是我們?nèi)〉贸晒蛣倮闹匾α?。“超越自我，?chuàng)造一流”是我們的經(jīng)營理念，我真誠希望通過我們的共同努力，提升我們的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，憑借一流產(chǎn)品和服務(wù)，向一流企業(yè)邁進(jìn)。在實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益的過程中，我們需要“嚴(yán)謹(jǐn)、高效、敬業(yè)

3、、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，我們都應(yīng)謹(jǐn)記在心。人，永遠(yuǎn)是最積極的因素，我們以“平等、欣賞、感恩、和諧”作為我們的企業(yè)文化，我們同是集體的一員，我欣賞您的每一點(diǎn)成績和進(jìn)步，也希望大家能相互欣賞，多看到同事閃亮的一面，嚴(yán)格要求自己，寬宏善待他人。以感恩的心態(tài)對(duì)待賜我以生命的父母；以主人翁的心態(tài)把企業(yè)當(dāng)成是自己的企業(yè)；施我以陽光，雨露的自然；助我成長的同仁；與我共同進(jìn)步的公司。用心營造和諧的環(huán)境，構(gòu)建和諧的公司，成為和諧社會(huì)中的和諧主體。想知道你的薪酬、福利、假期嗎？想知道你的責(zé)任和義務(wù)嗎？想成為冠軍企業(yè)的金牌員工嗎？那就請(qǐng)翻過此頁

4、，繼續(xù)…….請(qǐng)相信：我們的合作一定會(huì)愉快的，祝您成功！宿遷市億通鞋業(yè)有限公司簡介宿遷市億通鞋業(yè)有限公司是裴圩鎮(zhèn)招商引資企業(yè)，主要生產(chǎn)橡膠鞋，企業(yè)坐落：裴圩鎮(zhèn)三和工業(yè)園區(qū)，注冊(cè)資本300萬元，從2010年4月26日起，陸續(xù)投資2500萬元，建膠鞋廠，占地20畝，已建有標(biāo)準(zhǔn)化廠房3256平方米，膠鞋一條龍生產(chǎn)線，公司設(shè)施配套齊全，已于2010年7月6日正式生產(chǎn)，月生產(chǎn)9萬雙膠鞋，年產(chǎn)量108萬雙，年產(chǎn)值2700萬元，年納稅100余萬元。該企業(yè)為本鎮(zhèn)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供了就業(yè)崗位180個(gè)，職工工資可達(dá)1500多元，促進(jìn)了地方社會(huì)經(jīng)

5、濟(jì)的發(fā)展。我們的口號(hào)是：廠興我榮，廠衰我恥。宿遷市億通鞋業(yè)有限公司理念我們的企業(yè)精神：嚴(yán)謹(jǐn)高效敬業(yè)創(chuàng)新我們的經(jīng)營理念：超越自我創(chuàng)造一流我們的質(zhì)量方針：質(zhì)量是企業(yè)的生命，品質(zhì)決定一切宿遷市億通鞋業(yè)·品質(zhì)No.1員工手冊(cè)我們的企業(yè)文化：平等欣賞感恩和諧我們企業(yè)的口號(hào)：廠興我榮，廠衰我恥。第一章員工行為準(zhǔn)則為提高每一位員工的綜合素質(zhì)，使員工的工作態(tài)度和行為符合公司的期望，倡導(dǎo)守法、敬業(yè)、誠實(shí)的職業(yè)道德、體現(xiàn)文明禮貌的形象舉止，提升企業(yè)形象。1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度規(guī)定、以主人翁的態(tài)度維護(hù)公司利益，絕不泄露公司機(jī)密；2.鉆研

6、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，開發(fā)自身的潛力，表現(xiàn)出主動(dòng)參與、積極進(jìn)取的精神；3.守時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上、下班、開會(huì)、不遲到、不早退；4.上班時(shí)，保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿，樂觀進(jìn)取；5.愛惜并節(jié)約使用公司的一切財(cái)產(chǎn)物資；6.開誠布公，坦誠待人，互相尊重、團(tuán)結(jié)同事，不背后議論他人是非、長短；7.服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、忠于職守；8.嚴(yán)于律已，養(yǎng)成良好的個(gè)人品質(zhì)，不講粗話，以禮待人，以理服人；9.要誠實(shí)守信，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，承擔(dān)責(zé)任，不找借口，不文過飾非；10.公司內(nèi)嚴(yán)禁吸煙；11.下級(jí)進(jìn)入上級(jí)辦公室，應(yīng)先輕輕敲門，聽見應(yīng)允后方可進(jìn)入，進(jìn)

7、入房間后輕輕關(guān)門；12.公司有客人參觀時(shí)，工作人員不得停下手中工作東張西望；13、女士上班期間要將頭發(fā)挽起，不得披發(fā)；第二章人事管理制度1.員工發(fā)展規(guī)劃公司按照不同崗位員工的特點(diǎn)，制定不同員工在企業(yè)內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃，公司員工共分為九個(gè)職等，如下表：職等九八七六五四三二一主管位總經(jīng)理副總/總監(jiān)經(jīng)理副經(jīng)理主任副主任組長副組長基層員工技術(shù)位總工程師高級(jí)工程師高級(jí)會(huì)計(jì)師工程師會(huì)計(jì)師助理工程師助理會(huì)計(jì)師技術(shù)員會(huì)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員倉管員宿遷市億通鞋業(yè)·品質(zhì)No.1員工手冊(cè)行政位總經(jīng)理助理高級(jí)專員高級(jí)助理專員助理辦事員A.主管位：公司內(nèi)被核定的

8、管理督導(dǎo)人員；B.技術(shù)位：公司內(nèi)被核定的從事專業(yè)技術(shù)工作的人員（如技術(shù)、質(zhì)保、財(cái)務(wù)、維修人員等）；C.行政位：公司內(nèi)被核定的從事行政事務(wù)性工作的人員（如助理、專員等）；D.一等位：所有基層員工均為一等位。2.試用制度2.1試用期一般一到三個(gè)月，視試用情況可申請(qǐng)縮短；2.2基層員工在本崗位試用，二職等人員分實(shí)習(xí)了解期（不超過一個(gè)月）