事故、事件調(diào)查與分析統(tǒng)計(jì)管理制度

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1、事故、事件調(diào)查與分析統(tǒng)計(jì)管理制度1目的為規(guī)范礦山事故、事件的調(diào)查與分析統(tǒng)計(jì)管理，確保事故、事件調(diào)查與分析統(tǒng)計(jì)管理工作的正常進(jìn)行，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于對礦山事故、事件調(diào)查與分析統(tǒng)計(jì)管理。3職責(zé)3.1安全環(huán)保部負(fù)責(zé)事故、事件的調(diào)查與分析統(tǒng)計(jì)歸口管理，負(fù)責(zé)組織事故、事件的調(diào)查與分析統(tǒng)計(jì)工作，并將調(diào)查、分析和處理結(jié)果進(jìn)行存檔管理。3.2生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)為事故、事件調(diào)查與分析工作提供相關(guān)資料和技術(shù)支持。3.3各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)協(xié)助事故、事件調(diào)查、分析和處理工作。3.4工會、員工代表依照規(guī)定參與事故、事件調(diào)查、分析和

2、處理工作，并有權(quán)向有關(guān)部門提出處理意見。4工作內(nèi)容和要求4.1事故、事件的調(diào)查與分析處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，堅(jiān)持“四不放過”的原則，堅(jiān)持“公正、公開”的原則，分級管轄的原則。事故和事件發(fā)生后，要立即與發(fā)生事故、事件的責(zé)任人及員工進(jìn)行溝通，并要立即組織事故調(diào)查組，收集事故、事件證據(jù)及相關(guān)資料，對事故現(xiàn)場進(jìn)行深入調(diào)查，明確事故、事件類型，查明事故發(fā)生的原因、過程及造成的人員傷亡情況和直接經(jīng)濟(jì)損失，并做好記錄。4.2按事故嚴(yán)重程度分級負(fù)責(zé)事故調(diào)查分析工作。4.2.1輕傷事故由礦山自行組織調(diào)查分析，一到三天內(nèi)

3、完成調(diào)查分析，并寫出事故調(diào)查報(bào)告報(bào)安全主管部門備案。4.2.2重傷事故由江銅集團(tuán)安全主管部門組織調(diào)查，礦山相關(guān)部門人員參加，事故單位負(fù)責(zé)協(xié)助配合調(diào)查。一周內(nèi)完成調(diào)查分析，由安全環(huán)保部寫出事故調(diào)查報(bào)告，并上報(bào)江銅集團(tuán)安全主管部門備案。4.2.3傷亡事故按照國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定，由政府部門負(fù)責(zé)調(diào)查并結(jié)案，礦山有關(guān)部門（單位）協(xié)助配合調(diào)查。4.3被任命的事故調(diào)查組人員應(yīng)接受過下列培訓(xùn):4.3.1事故調(diào)查技巧和知識；4.3.2訪談技巧；4.3.3證據(jù)收集和保留；4.3.4事故、事件原因分析技術(shù)；4.

4、3.5事故、事件調(diào)查報(bào)告書編寫、報(bào)送及記錄保存。4.4事故、事件調(diào)查組履行下列職責(zé):4.4.1查明事故、事件發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失；4.4.2認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任；4.4.3提出對事故責(zé)任者的處理建議；4.4.4總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施；4.4.5提交事故調(diào)查報(bào)告。4.5事故、事件調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)單位和個人不得拒絕。事故、事件發(fā)生單位的負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，并應(yīng)當(dāng)隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實(shí)提供

5、有關(guān)情況。4.6凡發(fā)生下述傷亡事故、事件的，應(yīng)首先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。4.6.1由于安全生產(chǎn)的規(guī)章制度或操作規(guī)程不健全，職工無章可循的；4.6.2發(fā)布的指令、命令、決定、規(guī)章制度違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)或違背本制度的有關(guān)規(guī)定，違章指揮、強(qiáng)令職工或自己親自冒險(xiǎn)作業(yè)造成傷亡事故的；4.6.3對職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，未經(jīng)考核合格就分配上崗操作造成傷亡事故的；4.6.4安全設(shè)施不齊全，人機(jī)匹配不良，設(shè)備失修或超負(fù)荷運(yùn)行造成事故的；4.6.5勞動組織不合理，擅自加班加點(diǎn)作業(yè)，職工因過度疲勞而造成傷亡事故的；4.6.

6、6發(fā)生事故、事件后，不積極搶救或事后不認(rèn)真采取防范措施致使事故、事件擴(kuò)大，傷害程度加劇或同類事故、事件重復(fù)發(fā)生的；4.6.7新建、改建、擴(kuò)建以及技術(shù)改造項(xiàng)目不執(zhí)行規(guī)定；不按規(guī)定提取或擅自挪用安全技術(shù)措施費(fèi)用；對重大事故、事件隱患不及時整改或整改不力而造成重大事故、事件的；4.6.8在經(jīng)濟(jì)體制改革和推行各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制中，沒有安全內(nèi)容和安全、衛(wèi)生措施而造成傷亡事故或職業(yè)中毒的；4.6.9遲報(bào)或者漏報(bào)事故、事件的；4.6.10在事故、事件調(diào)查處理期間擅離職守的。4.7事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員有下列行為之一的，對事故發(fā)

7、生單位及主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任:4.7.1謊報(bào)或者瞞報(bào)事故的；4.7.2偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的；4.7.3轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財(cái)產(chǎn)，或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的；4.7.4拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的；4.7.5在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的；4.7.6事故發(fā)生后逃匿的。4.8事故、事件的調(diào)查要配備相應(yīng)的設(shè)備與裝置，如:辦公電腦、數(shù)碼相機(jī)、應(yīng)急照明、安全帶、皮尺、勞動防護(hù)用品、

8、記錄本等。調(diào)查組要以書面形式任命，中高層管理人員及時反應(yīng)并現(xiàn)場參與事故、事件的調(diào)查，在形成事故調(diào)查報(bào)告前要將事故調(diào)查結(jié)果與相關(guān)的員工進(jìn)行交流，要根據(jù)事故性質(zhì)和結(jié)案權(quán)限按時完成事故結(jié)案結(jié)果。4.9事故事件調(diào)查方法:4.9.1現(xiàn)場勘查取證，包括攝像、照相技術(shù)分析；4.9.2詢問當(dāng)事人及現(xiàn)場人員，了解當(dāng)時工作狀態(tài)和事故事件發(fā)生的過程；4.9.3走訪調(diào)查與事故事件有