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4、----------------------------- 三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé): 甲方公司總部; 甲方在全資公司或參股的合資公司; 甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu); 應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所?! ∷?、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派?! ∥?、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之?! ×⒓追礁鶕?jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。
5、 七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保?! “恕⒓追綉?yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月元人民幣?! 【?、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?! ∈⒁曳矫吭鹿べY由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?! ∈?、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一?! ∈?、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙
6、方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資?! ∈⒁曳街鲃?dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資?! ∈?、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定?! ∈?、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。 十六、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效?! ∈?、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)
7、關(guān)?! 〖追胶灱s代表人: 乙方 聘用合同范本 甲方: 乙方:遵義市法律服務(wù)所; 甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》,經(jīng)平等協(xié)商,自愿訂立如下協(xié)議: 一、應(yīng)甲方聘請(qǐng),乙方自200年月日起至200年月日止,指派法律工作者同志擔(dān)任甲方的法律顧問(wèn); 二、法律顧問(wèn)的任務(wù)和職責(zé)范圍是:為甲方提供法律咨詢,擬制、審查法律-----------------------------------------------最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料----------------感謝閱讀------------------------
8、-----------~6~-------------------------------------------------------精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料----------------------------------------------合同以及其他法律文本。為甲方內(nèi)、外糾紛的調(diào)