哈拉溝煤礦安全生產(chǎn)月活動方案(定稿)

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1、神華神東煤炭集團公司哈拉溝煤礦文件神東哈礦〔2014〕？號關于開展2014年“安全生產(chǎn)月”活動的通知各部門、各單位：為全面貫徹落實國務院安委會辦公室《關于開展2014年全國“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動的通知》（安委辦〔2014〕7號）要求以及兩級公司“安全生產(chǎn)月”活動精神，以更大的決心和更有力的措施鞏固安全基礎，堅決杜絕傷害事故，6月份在全礦范圍內(nèi)開展“安全生產(chǎn)月”活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：一、指導思想以宣傳貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)工作的重要講話精神為動力，突出警示教育、標準化流程應用、專項治

2、理三個重點，動員全體員工集中開展系列安全活動，增強“紅線”意識，普及安全知識，提高安全素養(yǎng)，促進礦井安全發(fā)展，實現(xiàn)上半年安全生產(chǎn)目標。二、活動主題強化紅線意識，確保安全生產(chǎn)。三、活動時間62014年6月1日至6月30日。四、組織機構成立“安全生產(chǎn)月”活動領導小組。組長：魏光榮副組長:姚選智張峰胡江宋立兵溫慶華許軍成員：邢海龍武德宏韓勝郭春雨張志杰劉培壯蔚保寧王榮王強甘建軍王小雄劉世剛王曉榮張彥明鄭建榮宋亞新胡斌丁魏鹿院濤陶惠文郝林平趙紫剛毛濤白永亭徐有平蔡永勝蘭永福王偉剛封尚博劉秋生領導小組下設辦公室，辦公室

3、設在安全管理辦公室，辦公室主任由劉培壯同志兼任。辦公室具體負責組織協(xié)調(diào)活動開展工作，制定活動實施方案，推進工作落實；跟蹤活動開展情況，研究解決工作中遇到的問題。五、活動安排2014年6月1日至6月30日，活動分為宣傳、實施、總結3個階段。（一）6月1日至6月10日為宣傳階段。1.宣傳要緊緊圍繞活動主題，強化紅線意識。人命關天，發(fā)展不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。2.6月1-6日由黨政辦負責，在綜合樓前懸掛“6安全生產(chǎn)月”宣傳條幅，收集整理全國安全生產(chǎn)月活動動員大會相關內(nèi)容下發(fā)各單位組織

4、學習，在醒目位置設置宣傳標語、橫幅。3.6月5日，組織各單位員工在井口廣場附近舉辦以“強化紅線意識，確保安全生產(chǎn)”為主題的安全生產(chǎn)月活動簽字儀式，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料。4.6月2日-10日，根據(jù)公司聘請專家對習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要指示精神宣講、解讀情況，由黨政辦負責收集下發(fā)，各單位要在公司宣講的基礎上，由單位負責人親自參與、組織，全面學習貫徹總書記系列重要講話精神，深刻領會精神實質和思想內(nèi)涵。（二）6月11日至6月30日為實施階段。1.6月中旬，開展安全生產(chǎn)事故警示教育專題活動。收集公司拍攝的真人版事

5、故案例教育片、安全生產(chǎn)月主題宣教片《生命的紅線》等學習資料，各單位要制定學習計劃，利用班前、班后會組織員工貫徹學習、觀看，達到以事故教育推動安全工作的目標，安全管理辦公室要將此項工作納入月度基礎考核。2.由安全管理辦公室負責，在礦屬及承包商單位樹立3個本安體系建設標桿隊伍，作為本安管理示范單位，通過典型引領，推動本安管理水平整體提升。3.生產(chǎn)辦重點抓好頂板和防治水管理，開展專項整治，提前消除采掘工作面頂板與水害隱患。64.機電信息中心重點抓好輔助運輸專項整治。各單位要結合輔助運輸規(guī)范操作、維修和運行管理等方面

6、存在問題，全面開展自查自糾，確保達到預期目標。5.通風組要重點抓好防滅火專項整治，對井下消防管路系統(tǒng)、防滅火注漿系統(tǒng)、采空區(qū)有害氣體管理、地表裂隙回填、防火密閉施工、束管系統(tǒng)、預測預報情況，2014年“一通三防”重點管控項目落實情況，皮帶、電纜、電氣設備、可燃物和電氣焊等外因火災管理情況等進行檢查，全面解決礦井防滅火系統(tǒng)存在問題，堅決杜絕火災事故發(fā)生。6.生產(chǎn)指揮中心要組織一次夏季“三防”專項檢查，對“三防”設施及應急物資進行全面排查，完善夏季“三防”應急預案，加強三防物資配備。7.由安全管理辦公室負責，開展

7、不安全行為專項整治活動，組織一次“無不安全行為區(qū)隊”評比活動，營造遠離違章、規(guī)范自我的安全行為。8.由黨政辦負責抓好安全生產(chǎn)手機短信溫馨提醒活動，向全體員工發(fā)送日常工余安健環(huán)相關安全常識，每周2條。9.由安全管理辦公室負責，6月中旬組織一次全員本安知識考試活動，采用閉卷筆試形式。10.由生產(chǎn)辦負責，6月下旬組織一次崗位標準作業(yè)流程、安全質量標準化知識競賽。（三）6月30日至7月3日為總結階段。6為了發(fā)揮員工能動性，利用經(jīng)濟杠桿激發(fā)員工的積極性，對各單位活動開展情況進行檢查評比，樹立標桿典型，表彰獎勵先進，具體

8、如下：1.成立考核評比小組組長：姚選智成員：其他礦領導、各部門主任、組長職責：對各單位活動開展情況進行檢查評比，樹立標桿典型，獎優(yōu)罰劣。2.評選項目及獎勵（1）本安標桿隊伍：選樹本安標桿隊伍3個，人均獎勵200元，一線1個，二線1個，承包商1個，將第二季度考核結果作為考核的主要依據(jù)，按就高原則，不做重復獎勵。（2）無不安全行為區(qū)隊：人均獎勵100元，以本安系統(tǒng)錄入情況、罰款、通報等作業(yè)考核依據(jù)。（3