肅州區(qū)總工會文件

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1、肅州區(qū)總工會文件肅工發(fā)〔2010〕40號★關(guān)于印發(fā)《肅州區(qū)2010年職工素質(zhì)建設(shè)工作安排意見》的通知各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道社區(qū)、系統(tǒng)工會、區(qū)總直管企業(yè)工會：現(xiàn)將《肅州區(qū)2010年職工素質(zhì)建設(shè)工作安排意見》印發(fā)你們，請結(jié)合各自實際，認(rèn)真組織實施，抓好工作落實，并按照要求及時上報工作總結(jié)材料。二О一О年六月二十八日抄報：酒泉市總工會，區(qū)委張立東書記，區(qū)政府張躍峰區(qū)長肅州區(qū)2010年職工素質(zhì)建設(shè)工作11安排意見為進一步加快職工隊伍知識化進程，更好地適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展對職工隊伍素質(zhì)提出的全新要求，發(fā)揮好工會“大學(xué)校”作用，組織引導(dǎo)廣大職工了解新知識、學(xué)習(xí)新技能、掌

2、握新本領(lǐng)，增強學(xué)習(xí)能力、勞動能力、創(chuàng)造能力，為促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍，現(xiàn)就2010年全區(qū)職工素質(zhì)建設(shè)工作提出如下安排意見。一、進一步增強做好新形勢下職工素質(zhì)建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，全面提高廣大職工的技能水平和創(chuàng)新能力，努力造就一支掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、具有較高勞動技能的新型職工隊伍,是各級工會貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，履行維護職能的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府“兩個重點突破，七個加快推進”目標(biāo)任務(wù)的客觀要求，也是促進企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。各級工會要充分認(rèn)識實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的重要意義，切實

3、增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，真正把職工素質(zhì)建設(shè)工作作為發(fā)揮工會“大學(xué)校”11作用的首要任務(wù)抓緊抓好，著力加強對職工的思想教育和技能培訓(xùn)，加快推進職工隊伍知識化進程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)，努力培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工隊伍，為推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進企業(yè)（事業(yè)，下同）科學(xué)發(fā)展提供人才支撐。二、明確目標(biāo)，突出重點，扎實開展職工素質(zhì)建設(shè)活動今年，全區(qū)職工素質(zhì)建設(shè)工作以提高職工隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”為主線，以開展職工思想素質(zhì)教育活動、職工技能素質(zhì)培訓(xùn)活動、職工崗位技能比武活動、職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新

4、活動、“五型”班組創(chuàng)建活動、“和諧優(yōu)美企業(yè)”創(chuàng)建活動、“安康杯”競賽活動、職工文化體育活動為載體，按照貼近職工、循序漸進、突出重點、注重實效的工作思路，全面推進職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。（一）廣泛開展職工思想素質(zhì)教育活動，培養(yǎng)職工高尚的道德情操和職業(yè)操守1.堅持用科學(xué)發(fā)展觀理論教育職工。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的目標(biāo)任務(wù)，用科學(xué)發(fā)展觀理論、社會主義核心價值體系教育、武裝職工。組織職工學(xué)習(xí)“鐵人”精神，11繼承工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚工人階級信念堅定、立場鮮明、艱苦奮斗、勇于奉獻、胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明、開拓創(chuàng)新、自強不息的偉大品格。堅持在職工中進行市情、區(qū)情、廠

5、情教育，統(tǒng)一職工思想，凝聚職工力量，鼓舞職工斗志，引導(dǎo)廣大職工以主人翁姿態(tài)積極投身經(jīng)濟建設(shè)，立足崗位建功立業(yè)。2.全面推進職工職業(yè)道德建設(shè)。教育引導(dǎo)廣大職工落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，把“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為自覺行動，模范遵守企業(yè)規(guī)章制度，努力培育良好的職業(yè)道德人格和職業(yè)操守品德，不斷提升職業(yè)道德素質(zhì)，爭做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工。3.全面提高職工文明素質(zhì)。以爭創(chuàng)全國文明城市為契機，教育職工陶冶情操，注重品德修養(yǎng)，增強社會責(zé)任意識、環(huán)境保護意識，革除陋習(xí)，矯治不文明行為，從自身

6、做起，從小事做起，養(yǎng)成講文明、重禮儀、團結(jié)友善、和諧融洽的行為規(guī)范和健康文明科學(xué)的生活方式，積極參與文明社區(qū)、文明家庭創(chuàng)建，充分展示新時代職工良好的精神風(fēng)貌，樹立職工新形象。（二）著力加強職工技能素質(zhì)培訓(xùn)，全面提高職工職業(yè)技能素質(zhì)1.開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)活動。發(fā)揮職工夜校、企業(yè)技術(shù)協(xié)會、技術(shù)骨干的積極作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)，面向全體職工，根據(jù)企業(yè)和職工發(fā)展需要，按照缺什么學(xué)什么的要求，通過組織培訓(xùn)班、聘請專家講課等形式，11展開多層次立體培訓(xùn)，力求每名職工接受1—2次職業(yè)技能培訓(xùn)，促使職工熟練掌握一般職業(yè)技能，為提高職工勞動效能奠定基礎(chǔ)。2.開展職工崗

7、位技能提升活動。以拓展和提升職工崗位專業(yè)技能，培養(yǎng)技術(shù)骨干、一專多能職工為目標(biāo)，組織職工挖掘自身潛能，通過師傅傳，能人幫，骨干帶，專家教等“傳、幫、帶、教”措施辦法，拓寬崗位專業(yè)特長，提升崗位競爭能力，培養(yǎng)一批企業(yè)發(fā)展不可或缺的“多面手”、技術(shù)骨干。3.開展農(nóng)民工崗前職業(yè)技能培訓(xùn)活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會要依托資源優(yōu)勢，對所轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)農(nóng)民工和外出務(wù)工農(nóng)民工進行崗前職業(yè)培訓(xùn)，重點是增強農(nóng)民工生命健康意識、安全生產(chǎn)常識、權(quán)益維護法律知識和一般職業(yè)技能知識，為農(nóng)民工務(wù)工、創(chuàng)業(yè)提供幫助。（三）大力實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，促進職工素質(zhì)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化1．圍繞依靠科技促進

8、企業(yè)快速發(fā)展這個中心，以技術(shù)創(chuàng)新為著力點，組織職工積極參與企業(yè)自主創(chuàng)新，通過定目標(biāo)，定任務(wù)，定獎勵，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，提升