市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測(cè)中心考勤管理辦法

《市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測(cè)中心考勤管理辦法》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、================精選公文范文，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作計(jì)劃類(lèi)文檔，歡迎閱讀下載==============市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測(cè)中心考勤管理辦法　　市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測(cè)中心考勤管理辦法　　中心--------------------精選公文范文，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作計(jì)劃類(lèi)文檔，感謝閱讀下載---------------------~5~================精選公文范文，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作計(jì)劃類(lèi)文檔，歡迎閱讀下載==============2009第5號(hào)　　中心各室：　　為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立“團(tuán)結(jié)、廉政、務(wù)實(shí)、高效、和諧”的機(jī)關(guān)良好形象，營(yíng)造優(yōu)良的工

2、作環(huán)境和工作秩序，提高機(jī)關(guān)的辦事效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，特制定如下考勤制度：　　一、作息制度　　1、全體人員須按　　市政府規(guī)定的時(shí)間上下班，早上班時(shí)間為8：30中午下班時(shí)間為12：00，下午上班時(shí)間為13：30下午下班時(shí)間為17：30（6月1日至9月1日下午上班時(shí)間為14：30，下班時(shí)間不變）。　　2、上班時(shí)間不準(zhǔn)閑扯聊天，不準(zhǔn)擅離辦公室和中途外出辦私事?！　—?、不準(zhǔn)上班干與本職無(wú)關(guān)的事。上班時(shí)間要盡職盡責(zé)集中精力做好本職工作，不準(zhǔn)喧嘩吵鬧，不準(zhǔn)搞個(gè)人娛樂(lè)活動(dòng)。在工作不飽滿時(shí)，大家要自覺(jué)學(xué)政治、學(xué)時(shí)事政策、學(xué)法律知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。　　4、實(shí)

3、行考勤登記制度。中心考勤由綜合管理室負(fù)責(zé)，中心印發(fā)統(tǒng)一格式的《考勤登記表》，由各室主任負(fù)責(zé)登記各室人員的出勤情況，考勤登記表按每天上、--------------------精選公文范文，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作計(jì)劃類(lèi)文檔，感謝閱讀下載---------------------~5~================精選公文范文，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作計(jì)劃類(lèi)文檔，歡迎閱讀下載==============下午分開(kāi)登記，對(duì)按時(shí)上下班且中途沒(méi)有離崗的記全勤（記圈），對(duì)中途因私離崗超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間三分之一的記半勤（記三角）。中心主任隨綜合管理室考勤。綜管室專(zhuān)人負(fù)責(zé)按月將全中心的出勤情況

4、打印報(bào)主管副主任和主任審核，領(lǐng)導(dǎo)審核后，綜管室負(fù)責(zé)在中心主任辦公會(huì)上進(jìn)行通報(bào)?！　—?-------------------精選公文范文，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作計(jì)劃類(lèi)文檔，感謝閱讀下載---------------------~5~================精選公文范文，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作計(jì)劃類(lèi)文檔，歡迎閱讀下載==============5、下單位檢查工作，外出開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)提前一天向綜管室主管考勤人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)打招呼?！　?.嚴(yán)格請(qǐng)假制度。工作人員請(qǐng)事假要先寫(xiě)請(qǐng)假條，嚴(yán)禁口頭請(qǐng)假，申明理由，經(jīng)批準(zhǔn)后，將自己所擔(dān)負(fù)、承辦的工作安排好，方可離崗。假滿返崗位時(shí)要及時(shí)銷(xiāo)假，

5、需逾假者，要提前申明理由補(bǔ)假，否則，超假不歸者，按曠工處理；中心主任請(qǐng)假經(jīng)委主管主任批準(zhǔn)，中心副主任和室主任請(qǐng)假經(jīng)中心主任批準(zhǔn)，一般干部和工人請(qǐng)假在1天以內(nèi)由室主任批準(zhǔn)，2—5天由中心主任批準(zhǔn)，5天以上的（含中心副主任和室主任）由委主管主任批準(zhǔn)，病假三天以上的要有醫(yī)院出具的診斷書(shū)。　　如遇特殊情況不能按時(shí)上下班或中途外出辦事的，必須提前向室負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不允許先斬后奏?！　?、嚴(yán)格實(shí)行督查制度。中心綜管室主管領(lǐng)導(dǎo)及考勤人員實(shí)行定期或不定期的督查。一般采取上班后15分鐘或中途對(duì)在崗情況進(jìn)行抽查。凡未預(yù)先請(qǐng)假和報(bào)告離崗的，均以違規(guī)論處?！　《ⅹ?jiǎng)懲措施　　1、出勤率與崗位津

6、貼.福利及年終獎(jiǎng)掛鉤。以下情況扣發(fā)當(dāng)月津貼。（1）未經(jīng)請(qǐng)假報(bào)告，凡遲到早退和上班中途私自外出的，每月累計(jì)2次以上的；（2）職工每個(gè)月請(qǐng)事假4天以上。（3）曠工1天以上者；（4）上班時(shí)間干私活、玩游戲、打牌、下棋、炒股、聊天等個(gè)人娛樂(lè)活動(dòng)發(fā)現(xiàn)一次?！　?、出勤率與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。全年因出勤率扣發(fā)崗位津貼的年終不予評(píng)先評(píng)優(yōu).扣發(fā)年終獎(jiǎng)金?！　—オジ魇胰藛T要嚴(yán)格遵守考勤制度，各室主任和綜管室要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好考勤記錄和督促檢查工作，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)有關(guān)人員（室主任、主管領(lǐng)導(dǎo)和考勤員）進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并扣發(fā)當(dāng)月津貼和年終獎(jiǎng)。--------------------精選公文范文，管理

7、類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作計(jì)劃類(lèi)文檔，感謝閱讀下載---------------------~5~================精選公文范文，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作計(jì)劃類(lèi)文檔，歡迎閱讀下載==============　　3、此制度自下發(fā)之日起執(zhí)行?！　∈泄?jié)能監(jiān)察監(jiān)測(cè)中心考勤管理辦法　　--------------------精選公文范文，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作計(jì)劃類(lèi)文檔，感謝閱讀下載---------------------~5~