湛河區(qū)委組織部2018年預(yù)算

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1、湛河區(qū)委組織部2018年預(yù)算公開情況說明湛河區(qū)委組織部預(yù)算公開情況說明一、部門基本情況（一）部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能湛河區(qū)組織部內(nèi)設(shè)7個職能科室。主要職責(zé)是：1．辦公室負(fù)責(zé)部門綜合性文稿的起草工作，承擔(dān)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)文稿的草擬及修改工作；負(fù)責(zé)會務(wù)組織、文件審核、文電處理、機(jī)要保密、提案答復(fù)、督辦檢查和文印工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)關(guān)于組織工作的調(diào)查研究及本部綜合性的宣傳報(bào)道工作。2．干部科負(fù)責(zé)全區(qū)干部隊(duì)伍的宏觀管理，研究制訂相關(guān)的干部政策和制度，指導(dǎo)全區(qū)干部制度改革工作；負(fù)責(zé)考察各鄉(xiāng)（街道）、區(qū)直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備和干部交流的意見和建議、審核辦理區(qū)委管理干

2、部的職務(wù)任免、調(diào)配、考核、獎勵、離退休、工資、職級、待遇等方面的工作；承辦區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆及例會、人事變動等有關(guān)的考察、任免材料準(zhǔn)備和選舉的具體籌備工作，指導(dǎo)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作；綜合協(xié)調(diào)鄉(xiāng)（街道）、區(qū)直單位有關(guān)培養(yǎng)、選拔后備干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的工作，并負(fù)責(zé)全區(qū)情況的匯總；負(fù)責(zé)省、市委組織部選調(diào)大學(xué)生的宏觀管理工作；負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)（街道）、區(qū)直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和領(lǐng)導(dǎo)干部德才政績考核評價工作；負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)、政法系統(tǒng)、人大和政協(xié)機(jī)關(guān)及所屬單位干部的調(diào)配、交流和考核錄用工作；負(fù)責(zé)區(qū)委管理干部檔案、信息的管理和全區(qū)干部檔案、信息管理工作的宏觀指導(dǎo)，黨群系統(tǒng)

3、干部和全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。3．干部監(jiān)督科負(fù)責(zé)對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)對區(qū)委管理干部的監(jiān)督，并對工作提出加強(qiáng)和改進(jìn)的意見和建議；根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)的指示，對有關(guān)問題進(jìn)行審查核實(shí)，并對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整任用提出意見和建議；負(fù)責(zé)對有問題的干部的談話、打招呼、函詢和誡勉工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部的離任審計(jì)工作；負(fù)責(zé)對犯有嚴(yán)重錯誤干部的教育管理工作，并對其調(diào)整使用進(jìn)行監(jiān)督把關(guān)；負(fù)責(zé)與紀(jì)委、法檢及執(zhí)法等部門保持經(jīng)?；?、制度化聯(lián)系，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供干部監(jiān)督的信息；負(fù)責(zé)審理區(qū)委管理干部的黨籍、黨齡，參加工作時間及其他歷史遺留問題；負(fù)責(zé)全區(qū)干部監(jiān)督審理工作的綜合

4、協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)，研究、制定和落實(shí)干部監(jiān)督審理工作的制度、規(guī)定；負(fù)責(zé)受理黨員干部的來信來訪，根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)的指示對有關(guān)問題進(jìn)行審查、核實(shí)，反饋意見。4．組織科負(fù)責(zé)黨的基層建設(shè)設(shè)置的審查、報(bào)批和指導(dǎo)；抓好全區(qū)農(nóng)村、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、學(xué)校、街道等基層黨組織的建設(shè)，研究和提出黨的組織制度和黨內(nèi)生活制度建設(shè)的意見；了解掌握鄉(xiāng)局級組織制度和黨內(nèi)生活建設(shè)的意見；了解掌握鄉(xiāng)局級黨委自身建設(shè)的情況，提出改進(jìn)和加強(qiáng)的意見；研究、指導(dǎo)黨組織的設(shè)置，特別是各類新的經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的設(shè)置和活動方式；完成市委組織部組織下達(dá)的調(diào)研課題；負(fù)責(zé)起草關(guān)于基層黨組織建設(shè)的文件和上報(bào)材料等工作。5．人才辦按照黨管人才的

5、要求，發(fā)揮人才工作的牽頭抓總作用，貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于人才工作的部署、要求及相關(guān)協(xié)調(diào)事項(xiàng)：負(fù)責(zé)全區(qū)人才工作的宏觀管理、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和分類指導(dǎo)；了解掌握全區(qū)人才工作總體情況，負(fù)責(zé)人才工作的理論研究和綜合調(diào)研，制定或參與制定、完善全區(qū)人才工作政策、規(guī)定，并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查；建立和完善聯(lián)系制度及人才信息管理系統(tǒng)，承擔(dān)全區(qū)優(yōu)秀專家、拔尖人才、優(yōu)秀青年科技人才的選拔、管理、調(diào)整工作；組織開展活動，積極探索為各類人才服務(wù)的有效途徑，為專家科技成果轉(zhuǎn)化做好服務(wù)工作；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好人才工作情況和人才信息、數(shù)據(jù)的綜合、匯總及發(fā)布，宣傳黨的人才政策和優(yōu)秀人才的先

6、進(jìn)事跡；掌握各類人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，抓好各類人才庫的建設(shè)和應(yīng)用。6．電教中心負(fù)責(zé)全區(qū)黨員電化教育工作的整體規(guī)劃、實(shí)施、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)黨員電教網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、管理，負(fù)責(zé)電教設(shè)施配置和管理的宏觀指導(dǎo)；負(fù)責(zé)黨員教育電教片的創(chuàng)作、攝制、發(fā)行和上級組織部門推薦的影視教材的復(fù)制、交流及發(fā)行、播放、收看工作；開展黨建先進(jìn)典型宣傳，負(fù)責(zé)電視和網(wǎng)上黨建欄目的建立和管理工作。7．大學(xué)生村官管理辦公室????負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好全區(qū)大學(xué)生村官培訓(xùn)、考核、請銷假、辭職及解聘、薪級調(diào)整、工資轉(zhuǎn)移介紹、保險(xiǎn)待遇、檔案轉(zhuǎn)遞等日常管理工作；指導(dǎo)幫助大學(xué)生村官結(jié)合本村實(shí)際，制定出切實(shí)可行的年度工作計(jì)劃，并督促抓落實(shí)；關(guān)心

7、大學(xué)生村官的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，及時幫助解決實(shí)際問題；加強(qiáng)督促檢查，不定期抽查大學(xué)生村官到村到崗情況；及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)典型、樹立典型、宣傳典型；做好全區(qū)大學(xué)生村官檔案資料收集和整理工作，督促指導(dǎo)大學(xué)生村官記錄好工作日志；協(xié)調(diào)有關(guān)部門指導(dǎo)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，提供政策咨詢、技術(shù)服務(wù)和資金幫扶；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）人員構(gòu)成情況湛河區(qū)組織部編制41人，其中：行政編制9人，事業(yè)編制32人,在職人員26人，代管選調(diào)生8人，退休人員3人。區(qū)委組織部2018年單位部門預(yù)算總數(shù)為：2805197.09元；201