2015年開封市直招教考試面試時間丨面試內(nèi)容

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1、2015年開封市直招教考試面試時間丨面試內(nèi)容2015年開封市直招教考試面試時間丨面試內(nèi)容，開封市直招教92人考試，報名時間：2015年6月10日至12日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2015年6月15-16日/2015年6月25-26日。筆試時間：詳見準(zhǔn)考證；筆試內(nèi)容：教育綜合知識。面試內(nèi)容：模擬課堂教學(xué)和答辯。面試1.職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師、體育、音樂、美術(shù)、舞蹈專業(yè)采取模擬課堂教學(xué)和答辯的方式進(jìn)行，滿分100分;學(xué)前教育采取模擬課堂和才藝展示的方式進(jìn)行，滿分100分;職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師、體育、音樂、美術(shù)、舞蹈專業(yè)和學(xué)前教育按招聘計劃1:3的比

2、例從高分到低分確定進(jìn)入筆試人員，筆試人員名單請登陸中國?開封公眾信息網(wǎng)、開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)、開封教育網(wǎng)查詢。2.其他學(xué)科，根據(jù)筆試成績，分學(xué)校、學(xué)科按招聘計劃1:5的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試采取模擬課堂和答辯的方式進(jìn)行，滿分100分。相關(guān)公告：2015年開封市直招教92人考試公告教師招聘考試

3、面試答辯基本原則教師面試答辯作為一種有效的測評手段，是主考官與應(yīng)試者之間的認(rèn)識性、情緒性等信息交流以及相互作用的過程，也是在短時間內(nèi)評價一個人的客觀有效的形式。面試答辯技巧很多，下面中公教師考試網(wǎng)小編幫廣大考生整理了面試答辯的七大原則，希望能對考生有所幫助，祝愿考生順

4、利通關(guān)面試，早日圓夢教師！一、儀表得體、舉止大方的原則面試禮儀是很重要的，得體的著裝、優(yōu)雅的談吐，不僅能給面試考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。有關(guān)面試禮儀的文章有很多，總結(jié)起來不外乎這么幾點：第一，一定要守時，無論你有什么理由，遲到都會被視為缺乏自我管理和約束能力的表現(xiàn)。應(yīng)試者要提前到達(dá)考場，以利用考前的時間調(diào)節(jié)自己緊張的情緒，迅速適應(yīng)考場環(huán)境。第二，著正裝，教師面試是很正式、很嚴(yán)肅的，務(wù)必穿正裝出席，寧可保守一點也別標(biāo)新立異。男士最好穿深色西服，打領(lǐng)帶；女士選擇相對多一些，但要以整潔美觀、穩(wěn)重大方為原則，服飾色彩、款式、大小應(yīng)與自身的年齡、氣質(zhì)、膚色、狀態(tài)和教師職業(yè)

5、相協(xié)調(diào)，還要與自己所教授的學(xué)科、學(xué)生年齡相吻合，這樣的著裝會提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。第三，面試中要杜絕晃腿、吐舌、轉(zhuǎn)筆、伸指等不雅的小動作，這些動作容易給考官留下此應(yīng)試者不成熟、不穩(wěn)重、不自信等印象，自然會認(rèn)為這樣的人不適合做教師。面試中語調(diào)要平衡，語速要平緩，盡量避免中英文夾雜，盡量少用助詞，例如“啦”、“嘍”、“呢”等，不要給主考官留下用語不清、冗長、不認(rèn)真及缺乏自信的感覺。yearsmortgagehousing;4.mortgageregistrationformalitiesarecompleted.(D)pledge1.borrower(includingthepledg

6、or)between18-65yearsofage,withfullcivilcapacity;2.collateral更多教師招聘詳細(xì)信息關(guān)注河南招教網(wǎng)，我們會在每天發(fā)布最新招教相關(guān)信息及備考資料，歡迎關(guān)注。二、實事求是的原則實事求是指在回答考官提問時，要從本人的實際情況出發(fā)，不夸大，不縮小，正確應(yīng)對考官的發(fā)問。比如，當(dāng)考官問及你的家庭情況時，你應(yīng)如實簡單相告。如果問及你在大學(xué)本科或研究生階段都學(xué)過多少門課程時，你如記得清楚，就如實報告，如記不準(zhǔn)，就說個大概，切不可隨意編出個數(shù)字來。當(dāng)問及你的優(yōu)點與缺點時，要簡明扼要地敘述，切不可談得過多、過高。在面試中涉及專業(yè)知識時，更要實事

7、求是地回答。如果你對考官所提的問題回答不出來，就坦率地承認(rèn)“不知道”并表示歉意，因為一個人的知識面總是有限的。當(dāng)問到你熟悉的問題時，你應(yīng)盡量發(fā)揮得充分些。三、沉著冷靜、隨機(jī)應(yīng)變的原則面試考官比較看重應(yīng)試者隨著情況的變化而靈活應(yīng)付的應(yīng)變能力，對此應(yīng)試者要有充分的準(zhǔn)備。例如，當(dāng)你進(jìn)入面試考場之后，如遇考官們都不發(fā)問，而是面帶微笑地看著你，使你不知所措，心里緊張。這時候，你可“主動出擊”，以改變這種被動局面。你可以先作自我介紹，甚至可以向考官們提出一些問題，以顯得自己是位頭腦靈活、反應(yīng)敏捷、能夠隨機(jī)應(yīng)變的人。一般來說，在面試過程中當(dāng)考官提出問題以后，應(yīng)試者應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便

8、是所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目相似，也不要立即答題，因為那樣給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能導(dǎo)致文不對路、東拉西扯或是沒有條理、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，會給考官留下較好的印象。四、緊扣題目的原則答辯必須根據(jù)試題的要求答辯，需要怎么回答，就怎么回答，不能答非所問，也不能隨意擴(kuò)大或縮小試題和問題的內(nèi)容或范圍。例如，有些組織類題目明明問“作為一名