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1、反違章管理實施細則第一章總則第一條為了加強安全生產(chǎn)管理，使反違章工作規(guī)范化、制度化、標準化，努力實現(xiàn)“零違章”目標，依據(jù)《中國華電集團公司反違章管理規(guī)定》，結(jié)合我公司實際，特制定遼寧華電鐵嶺發(fā)電有限公司《反違章管理實施細則》（以下簡稱“實施細則”）。第二條管理干部和職工要實行“雙向”監(jiān)督，做到層層抓、層層保。第三條反違章工作克服以罰代管和只管不罰，做到有章可循、有據(jù)可查、有人監(jiān)督、有人負責、重獎重罰。第四條加強安全教育，提高職工的反違章技能和“三不傷害”能力。牢固樹立“違章是事故之源”、“遵章是安全之本”的理念。第五條本實施細則適
2、用于全公司職工及公司所管理的多經(jīng)、檢修及其他相關(guān)單位和參加我公司施工作業(yè)、參觀、實習等所有外來人員。第二章組織領(lǐng)導及職責、權(quán)限第六條反違章是安全生產(chǎn)管理的一項重要內(nèi)容，是有效的反事故措施，是一項長期的、艱苦的工作。為此，公司成立反違章領(lǐng)導小組，負責反違章的組織領(lǐng)導工作。組長：崔建民副組長：胡偉成員：李漢民張鳳學邱國銘郭忠安褚?guī)r何輒李春雷鄭劍宋大明孫謙張鳳龍孫廣科焦風林趙玉華王德明商洪權(quán)劉紅飛王鑫曹陽反違章工作辦公室設(shè)在安監(jiān)部，主任由李春雷兼任，成員由王德明商洪權(quán)劉紅飛王鑫曹陽及各單位安全員組成。第七條各部門、班組也要成立反違章領(lǐng)導
3、（工作）小組，由部門、班組的行政、黨、團、工會、技術(shù)和安監(jiān)人員組成，安全第一責任者任組長，安全員負責部門、班組的考核、統(tǒng)計、匯總、上報、記錄，填寫違章檔案和建立、更新曝光欄等工作。第八條反違章領(lǐng)導（工作）小組的主要職責如下：（一）負責組織制定、修訂反違章管理實施細則、獎懲辦法等制度；（二）協(xié)調(diào)解決消除裝置性違章所需人、財、物；（三）協(xié)調(diào)解決反違章工作中出現(xiàn)的問題；（四）指導、檢查各部門、班組反違章工作的開展；（五）定期或不定期地組織檢查、復查；（六）討論反違章的重大獎懲；（七）監(jiān)督考核公司各級人員的作業(yè)性違章、指揮性違章、管理性違
4、章以及各分管區(qū)域的裝置性違章。第九條安監(jiān)部主要職責：（一）負責對全公司反違章管理工作進行監(jiān)督、檢查和考核；（二）監(jiān)督、考核各級領(lǐng)導、管理干部和職工的作業(yè)性違章、指揮性違章、管理性違章；（三）對裝置性違章進行監(jiān)督考核，同時受公司反違章領(lǐng)導小組的監(jiān)督和考核。第十條生產(chǎn)技術(shù)部主要職責：（一）生產(chǎn)技術(shù)部是全公司裝置性違章的歸口管理部門；（二）負責組織實施反裝置性違章的措施和計劃；（三）對全公司裝置性違章進行統(tǒng)計、監(jiān)督、考核，同時受公司反違章領(lǐng)導小組和安全監(jiān)察部的監(jiān)督、考核。第十一條 各單位對班組及工作人員反違章工作進行監(jiān)督、考核，同時受安
5、全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部的監(jiān)督考核。第十二條 各班長、技術(shù)員、安全員對本班組的反違章工作負責，認真查處各種違章，嚴格教育、考核違章作業(yè)人員。第十三條 工作負責人、施工負責人、操作監(jiān)護人負責查禁作業(yè)人員、操作人員的違章行為。第十四條 權(quán)限（一）各級人員均有權(quán)制止作業(yè)性違章，并有權(quán)要求實施反作業(yè)性違章的措施，對造成后果的按有關(guān)規(guī)定提出處理意見。（二）公司安監(jiān)人員有權(quán)監(jiān)督、檢查各種工作的安全技術(shù)措施和勞動保護技術(shù)措施及其實施情況，各部門安監(jiān)人員均有權(quán)督檢查本部門各項安全技術(shù)措施和勞動保護措施及其實施情況。（三）各級專業(yè)技術(shù)人員和安監(jiān)人員均有
6、權(quán)查禁裝置性違章。（四）公司安監(jiān)人員有權(quán)監(jiān)督、檢查、考核各部門行政、生產(chǎn)技術(shù)管理人員的管理性違章；各部門安監(jiān)人員均有權(quán)監(jiān)督、檢查、考核本部門行政、生產(chǎn)技術(shù)管理人員的管理性違章。（五）安監(jiān)部、生產(chǎn)技術(shù)部有權(quán)檢查指導各部門反違章管理工作，并提出改進措施。第十五條多經(jīng)、后勤各公司應(yīng)結(jié)合實際，制定具體實施細則并嚴格執(zhí)行。定期檢查、匯總反違章工作情況報安監(jiān)部。第三章違章分類與管理第十六條違章的分類與管理原則（一）違章現(xiàn)象分為四類:1作業(yè)性違章；2裝置性違章；3指揮性違章；4管理性違章。（二）從違章者本人的安全技術(shù)素質(zhì)與思想、心理、習慣等角度
7、，違章又可以分為偶然性違章和習慣性違章1偶然性違章主要是由于缺乏安全技術(shù)知識或心理、身體、客觀環(huán)境的意外誘發(fā)所致；2習慣性違章是固守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習慣，違犯安全工作規(guī)程的工作狀況。（三）違章的管理原則1 各部門要加大反違章管理力度，消滅裝置性違章、查禁作業(yè)性違章、指揮性違章和管理性違章，實現(xiàn)“零違章”目標，達到安全生產(chǎn)的“可控、在控”。2 對發(fā)現(xiàn)的各類違章，都要按教育、曝光、處罰、整改四個步驟進行處理，按“四不放過”的原則進行分析，找出原因，分清責任，提出并落實防范措施。3 公司、分廠設(shè)立兩級違章曝光欄。公司級違章曝光欄由
8、安監(jiān)部負責設(shè)立，并定期更換內(nèi)容，或以“通報”、“周報”的形式對違章及處理情況向全公司通報。分廠（公司）曝光欄由分廠安全員負責設(shè)立，并每周更新內(nèi)容，將各班違章人員在曝光欄內(nèi)曝光，或以通報的形式對違章及處理情況向全部門通報。通報中應(yīng)說明違反規(guī)程制度的條
