學(xué)校食堂工勤人員聘用合同書(shū)

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1、沿河土家族自治縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))學(xué)校食堂工勤人員聘用合同書(shū)甲方:乙方:?根據(jù)《沿河土家族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)沿河土家族自治縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃工作實(shí)施方案的通知》(沿府辦發(fā)〔2011〕268號(hào))、《縣人民政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》(沿府常議〔2012〕2號(hào))精神及《沿河土家族自治縣教育系統(tǒng)編制外用工管理暫行辦法》的管理?xiàng)l例,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:學(xué)校食堂根據(jù)工作需要,聘用??,性別:,出生年月,民族:,身份證號(hào):,家庭住址:,為學(xué)校食堂工勤人員,從事學(xué)校食堂食品加工和供餐服務(wù)等工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),遵循自愿和協(xié)商

2、一致的原則,特制定本聘用合同,具體協(xié)議如下:一、聘用期限:從年月日起至年月日止,聘期為一年。合同期滿(mǎn),合同即自行終止。二、勞動(dòng)報(bào)酬:(一)4由學(xué)校按月發(fā)放被聘用工勤人員工資,聘用工人月工資為人民幣捌佰伍拾元整(小寫(xiě):?850.00),原則上按10個(gè)月發(fā)放,每期5個(gè)月。寒暑假不發(fā)放任何待遇。(二)學(xué)校按期為乙方(經(jīng)縣教育局行文的)繳納單位部分社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納名單以每年11月在崗人員名單為準(zhǔn)。三、崗位職責(zé)和紀(jì)律要求:(一)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,規(guī)范操作。因乙方違規(guī)操作而導(dǎo)致食品安全責(zé)任事故的,視實(shí)際

3、情況追究乙方責(zé)任。(二)因乙方自身原因?qū)е碌陌踩?zé)任事故,由乙方自己承擔(dān)。(三)乙方必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、耐心、文明。按時(shí)到崗,不得早退,不做與工作無(wú)關(guān)的事,不得擅離職守。(四)乙方必須遵守《食品安全法》和“學(xué)校食堂規(guī)章制度”,認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。(五)乙方必須按時(shí)參加體檢、培訓(xùn),持《資格證》和《健康證》上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上崗時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔,且不得戴任何首飾。阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間。(六)乙方要愛(ài)護(hù)公物,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程

4、。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告食堂管理員或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)加以解決。4(七)乙方配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,并協(xié)助學(xué)校教師維持好學(xué)生用餐秩序。(八)乙方必須服從學(xué)校管理,嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。(九)乙方必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,接受學(xué)??己?,按照《學(xué)校食堂工勤人員考核制度》,其考核結(jié)果作為核發(fā)工資、續(xù)聘、解聘和辭退的依據(jù)。(十)乙方在工作期間因事、因病必須提前履行請(qǐng)假手續(xù),未履行請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。凡請(qǐng)假(特殊假除外)一天扣除工資元,不參加學(xué)校會(huì)議、

5、培訓(xùn)的一次扣除工資元,曠工一天扣除工資元,依次類(lèi)推。四、乙方有下列情形之一,學(xué)??蓡畏阶孕薪獬赣煤贤海ㄒ唬﹪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。(二)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)學(xué)校利益造成損害的。(三)嚴(yán)重違反學(xué)校食堂崗位工作職責(zé),造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的。(四)被依法追究刑事責(zé)任的。(五)未經(jīng)請(qǐng)假,擅自離崗曠工2個(gè)工作日以上的。五、有下列情形之一,學(xué)校可以解除聘用合同,但是應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方:(一)乙方患病或非因工負(fù)傷(病假15天以上),不能從事原工作的。4(二)乙方經(jīng)學(xué)??己瞬荒軇偃喂ぷ骰蚩己瞬缓细竦摹#ㄈ┮曳讲蛔⒁庾?/p>

6、身衛(wèi)生工作,不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序履職,造成惡劣影響的。(四)乙方不服從學(xué)校管理,經(jīng)學(xué)校勸阻仍不改正的。(五)因政策原因,不符合相關(guān)條件和要求的。六、學(xué)校為食堂工勤人員履行職責(zé)提供必要的設(shè)施設(shè)備和統(tǒng)一的工作服,按時(shí)按合同協(xié)議支付勞動(dòng)報(bào)酬。否則,乙方可以單方面解除合同。七、本合同書(shū)自簽訂之日起生效,一式三份,雙方各執(zhí)一份,報(bào)縣學(xué)生營(yíng)養(yǎng)辦一份備案,合同解釋權(quán)隸屬校方。聘用學(xué)校(蓋章)被聘用人(手?。悍ㄈ撕炞郑汉灻汉炗喨掌冢耗暝氯?

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