餐飲業(yè)簡易勞動合同范本

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1、餐飲業(yè)簡易勞動合同范本　　甲方名稱：_________________　　法定代表人______________　　乙方姓名：___________________　　現(xiàn)住址：___________________　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。精品_范文　　一、合同期限　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：　　有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　　無固

2、定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　　以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時終止。　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條乙方從事____________________崗位工作?！　∫曳交加袓徫还しN及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報(bào)告，并即時脫離工作崗位?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為___________________________________?！　〗?jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)?！?/p>

3、　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)?！　∫曳竭`反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理?！　∪?、工作時間和休息休假　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。　　經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時工作制度?！　〗?jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度?！　〖追奖ＷC乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等

4、假期?！　〖追揭蝾櫩头?wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資?！　∷?、勞動報(bào)酬　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：　　月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。　　日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日?！　　　　　　　　　　〖追缴a(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待　　崗期間乙方仍需履行除崗位工作外

5、的其他義務(wù)。　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________　　五、社會保險(xiǎn)　　第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行?！　×?、勞動保護(hù)和勞動條件　　第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德

6、、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)?！　〖追矫磕瓯仨毎磭乙?guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查?！　〖追桨凑諊覄趧影踩l(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品?！　〖追郊訌?qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法?！　∑摺⒔獬徒K止　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書

7、面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　八、勞動爭議處理　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。　　九、其他　　第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效?！　〖追健　》ǘù砣嘶蛭写砣恕　∫曳?/p>