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1、高考報(bào)考十大熱門專業(yè)就業(yè)前景解析 就業(yè)去向：可以到政府對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)管理部門從事外貿(mào)管理工作，到外貿(mào)企業(yè)從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)及國際市場的營銷工作，到國家機(jī)關(guān)、國民經(jīng)濟(jì)綜合部門、商業(yè)部門、涉外企業(yè)、合資企業(yè)、大型工商貿(mào)易公司或企業(yè)從事貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、市場營銷、經(jīng)營管理工作，到各大高等院校、科研單位從事教學(xué)及科研工作等。 人力資源專家分析：隨著世界經(jīng)濟(jì)和跨國貿(mào)易的持續(xù)發(fā)展，此類高級專門人才將成為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)的寵兒。在我國加入世界貿(mào)易組織后(入世)，我國與世界各國的聯(lián)系和經(jīng)濟(jì)往來更加密切，對此類人才的需求也將更加迫切。但有一種人才，隨
2、著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的加劇，隨著中國與其他國家經(jīng)貿(mào)往來的日益頻繁，必然會備受重視。這種人才，就是熟悉國際慣例，精通外語與國際貿(mào)易規(guī)則，掌握貿(mào)易談判知識和技巧的專業(yè)外經(jīng)貿(mào)人才。 實(shí)際上當(dāng)前我國的國際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴(yán)重不足，在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上符合國際貿(mào)易人才條件的為數(shù)更少。部分企業(yè)與外商的交往、談判，靠臨時借用不懂專業(yè)的翻譯人員。部分企業(yè)的產(chǎn)品出口靠代理商，使企業(yè)的國際化經(jīng)營受到一定的制約。入世后，隨著我國外貿(mào)體制改革的進(jìn)一步深入，越來越多的企業(yè)被批準(zhǔn)直接從事對外貿(mào)易，這就要求企業(yè)的經(jīng)貿(mào)人員不僅具有日常生活所需的聽、說、寫、
3、譯的外語能力，還應(yīng)懂得國際外貿(mào)知識、國際貿(mào)易談判規(guī)章和國際經(jīng)濟(jì)法律、營銷技術(shù)、基本的產(chǎn)品專業(yè)知識等。隨著與國外貿(mào)易往來的進(jìn)一步增大，大批量地培養(yǎng)高素質(zhì)的國際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國高等教育人才培養(yǎng)工作所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)?？傊?，入世，對中國高等學(xué)校的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，既提出挑戰(zhàn)又給予很大的發(fā)展機(jī)遇，該專業(yè)學(xué)生的就業(yè)前景廣闊，但要求會更高?！ 【蜆I(yè)方向：畢業(yè)生可勝任對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部門、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、外貿(mào)(合資)公司的涉外商務(wù)助理、涉外機(jī)構(gòu)、總經(jīng)理秘書、中英文秘書、行政助理、航運(yùn)公司、物流公司、大中港口等單位的外銷員、跟
4、單員、業(yè)務(wù)員、翻譯、導(dǎo)游、等工作。 人力資源專家表示：隨著信息時代對外語人才的多元需求態(tài)勢，復(fù)合型人才的內(nèi)涵得以不斷拓展，沒有獨(dú)立思維與創(chuàng)新素質(zhì)的空心人將難有立足之地，新型復(fù)合人才將逐步主導(dǎo)市場需求。創(chuàng)新型英語人才首先是合格的英語人才，然后必須具有復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)。在此基礎(chǔ)上，還要融入創(chuàng)新素質(zhì)。創(chuàng)新素質(zhì)包括創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新人格，這將對外語類人才現(xiàn)有的高校培養(yǎng)模式帶來更大沖擊和挑戰(zhàn)?！ 【蜆I(yè)方向：各類大中型企業(yè)、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)從事綜合管理、人力資源管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、質(zhì)量管理等工作，也可在其他單位從事管理
5、工作或咨詢服務(wù)工作?！ ∪肆Y源專家表示：但由于專業(yè)性不太強(qiáng)，在人才市場上，沒有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的工商管理類畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗(yàn)的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。企業(yè)一般會安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉，以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng)驗(yàn)。這是一個過渡時期，相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也很低，民營企業(yè)的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外資企業(yè)開出的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也不會超過3000元。這樣的現(xiàn)實(shí)可能與許多畢業(yè)生的職業(yè)期望值存在巨大的落差。
6、不少畢業(yè)生由于無法接受而選擇離開。準(zhǔn)畢業(yè)生們要做好轉(zhuǎn)變角色定位的心理準(zhǔn)備，切勿好高騖遠(yuǎn)而落的一事無成。利用課余時間去企業(yè)參加實(shí)習(xí)增加工作經(jīng)驗(yàn)是不錯的職業(yè)鋪墊，準(zhǔn)畢業(yè)生們接觸基層有助于更加客觀全面的了解企業(yè)的組織架構(gòu)、運(yùn)營模式。還能在日常工作中率先建立起個人的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為未來做好充分的準(zhǔn)備。這一切，對于一個年輕管理者的成長來說是非常有利的，能越快融入社會適應(yīng)工作的人就越有希望獲得成功?！ 【蜆I(yè)方向：國有企業(yè)、民營及私營企業(yè)，IT企業(yè)，信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)入IT企業(yè)是一個重要的就業(yè)方向，它們可以在這些企業(yè)非常高效
7、的從事計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、信息安全與網(wǎng)絡(luò)安全等工作?！ ∪肆Y源專家表示：信息產(chǎn)業(yè)對人才的需求首先是基本的技能，包括計(jì)算機(jī)編程的基本能力，要求具有良好的數(shù)據(jù)庫和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的知識和使用技能，熟悉基本的軟件開發(fā)平臺。由于信息產(chǎn)業(yè)進(jìn)入應(yīng)用為主流的時代，高水平的從業(yè)人員不僅要掌握基本的技能，關(guān)鍵還要具備將實(shí)際問題提煉為計(jì)算問題以及求解該問題的能力，這正是信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)學(xué)生的優(yōu)勢所在，也是近幾年來國內(nèi)大型IT企業(yè)搶購知名高校計(jì)算數(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的原因所在。這一行業(yè)的前景是十分廣闊的，將來的分工也會越來越細(xì)，未來中國需要大量這方面的
8、專業(yè)人員，將來的競爭也會越來越激烈?！ 【蜆I(yè)方向：從法律系畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀來看，他們擁有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，能夠在檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和社會團(tuán)體、仲裁機(jī)構(gòu)和法律服務(wù)機(jī)構(gòu)從事法律服務(wù)工作。就業(yè)前景非常廣泛，做警官、檢察官、法官、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員;到大公司主管法律事務(wù);做律師;到高校做法學(xué)教師;到研究所做法學(xué)研究者都是不
