惠州市勞動(dòng)合同范本

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1、惠州市勞動(dòng)合同范本　　甲方：　　法定代表人：　　　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　合同期　　雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：　　1.固定期限：從年月日起至年月日止?！　?.無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。　　3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至　　工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為?！　≡囉闷凇　‰p方同意按以下第種方式確定試用期：　　1.無試用期?！　?/p>

2、2.試用期從年月日起至年月日止。　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　乙方的工作部門為，崗位為，職務(wù)為。　　乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是　　乙方的工作地點(diǎn)為惠州市?！　〖追皆诤贤趦?nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：　　1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天?！　?.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不

3、定時(shí)工作制?！　?.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！　〖追揭蛏a(chǎn)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。　　甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　?.計(jì)時(shí)工資：　　

4、乙方正常工作時(shí)間工資按執(zhí)行，初始工資額為元/月或元/時(shí);　　乙方試用期工資為元/月;　　2.計(jì)件工資：　　計(jì)件單價(jià);　　勞動(dòng)定額;　　3.其他形式：　　4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度?！　∫曳降目?jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：　　乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：　　工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。　　甲方每月日發(fā)放工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的

5、工作日支付?！　〖追揭婪ò才乓曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外?！　∥濉⑸鐣?huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方

6、的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為元/月?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！　〖追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢?！　〖追桨凑諊?guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)

7、規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　∫曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理?！　∑?、合同的變更　　任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方?！　〖追阶兏Q、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行?！　〖追桨l(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合

8、同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份?！　“恕⒑贤慕獬徒K止　　解除　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　?.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　乙方在試用期內(nèi)被證明不