社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)

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1、社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼辦事指南　　一、文件依據(jù)　　市人力社保局、市財(cái)政局《關(guān)于實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)就業(yè)相關(guān)政策的通知》(津人社局發(fā)【XX】16號(hào))　　二、受理部門(mén)　　區(qū)人社局　　地址：空港經(jīng)濟(jì)區(qū)西三道166號(hào)(A區(qū)4樓人社局)　　電話：84906032　　三、辦理程序　　(一)穩(wěn)崗補(bǔ)貼：　　1、申報(bào)企業(yè)條件：　　(1)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)且履行繳費(fèi)義務(wù)滿兩年，不欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);　　(2)連續(xù)兩年裁員均少于50人或低于全部職工人數(shù)10%;　　(3)企業(yè)在近兩年內(nèi)進(jìn)行了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，并在會(huì)計(jì)報(bào)

2、表、明細(xì)賬目等財(cái)務(wù)證據(jù)上有明確記錄，如購(gòu)置固定資產(chǎn)，營(yíng)業(yè)收入結(jié)構(gòu)發(fā)生變化等;　　(4)申報(bào)補(bǔ)貼當(dāng)期銷售收入總額和利潤(rùn)總額與去年同期相比有一定幅度下降，經(jīng)營(yíng)虧損或微利;　　(5)當(dāng)期在崗職工人數(shù)不低于上年末;　　(6)近三個(gè)月沒(méi)有減少職工基本工資;　　(7)不能按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，已采取職工培訓(xùn)、輪班工作、調(diào)整工時(shí)等穩(wěn)定就業(yè)崗位措施。　　2、申報(bào)材料　　(1)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告，包括單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，職工崗位、工資收入、工作時(shí)間等情況，已經(jīng)采取的穩(wěn)崗措施及預(yù)期效果等內(nèi)容;　　(2)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整證明材料(市或區(qū)縣國(guó)資委發(fā)改

3、委相關(guān)批復(fù)或主管行業(yè)集團(tuán)相關(guān)批復(fù)證明等)及調(diào)整具體措施的情況說(shuō)明;　　(3)當(dāng)期及前兩年度的會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表)，能反映出產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的相應(yīng)財(cái)務(wù)證據(jù)(如固定資產(chǎn)明細(xì)賬，營(yíng)業(yè)收入明細(xì)賬等);　　(4)當(dāng)期及上年度《用人單位從業(yè)人員和勞動(dòng)報(bào)酬年報(bào)超級(jí)匯總基層表》(I102-1號(hào)表)、申報(bào)前六個(gè)月的工資發(fā)放名冊(cè)、申報(bào)當(dāng)月和去年同期的考勤記錄;(I102-1號(hào)表參見(jiàn)附件一)　　(5)申報(bào)年度的《天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定表》和《天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)花名冊(cè)》、申報(bào)當(dāng)月的《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單》及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具

4、的失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明;　　(6)工會(huì)或職代會(huì)出具的不裁員承諾書(shū)，工作時(shí)間、工資收入或生活費(fèi)、職工在崗情況等相關(guān)證明;　　(7)其他需要提交的材料。　　3、辦理程序　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼分兩次申報(bào)、審核、撥付?！　、懦鯇徚鞒獭　∈状紊陥?bào)，區(qū)屬單位向參保地區(qū)縣人力社保部門(mén)提出申請(qǐng)，企業(yè)填報(bào)《用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼申報(bào)表》(以下簡(jiǎn)稱《申報(bào)表》，見(jiàn)附件二)和《用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)》(以下簡(jiǎn)稱《花名冊(cè)》，見(jiàn)附件三)并將準(zhǔn)備好的申報(bào)材料一起報(bào)送區(qū)人社局。其中市屬單位需向行業(yè)主管部門(mén)提出申請(qǐng)。行業(yè)或區(qū)縣人力社保部門(mén)于3個(gè)工作日內(nèi)在《

5、申報(bào)表》上出具意見(jiàn)，報(bào)市人力社保部門(mén)?！　〗?jīng)市人力社保部門(mén)和市財(cái)政部門(mén)審核通過(guò)的單位，到參保地區(qū)縣人力社保部門(mén)進(jìn)行穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核。區(qū)縣人力社保部門(mén)5個(gè)工作日內(nèi)出具補(bǔ)貼審核意見(jiàn)，并報(bào)市人力社保部門(mén)。市人力社保部門(mén)對(duì)補(bǔ)貼人數(shù)復(fù)審后，將首次3個(gè)月的補(bǔ)貼資金一次性劃撥單位。其余補(bǔ)貼資金待復(fù)審合格后再劃撥?！　、茝?fù)審要求　　復(fù)審條件　　①已經(jīng)享受穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，且滿3個(gè)月;　　②穩(wěn)崗措施實(shí)施有效，且不裁員、不減薪?！　?fù)審材料　?、偕暾?qǐng)報(bào)告;　　②單位穩(wěn)定崗位措施的相關(guān)材料，其中包括享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼人員的穩(wěn)崗期間的工資表、考勤表等。　　復(fù)審

6、程序和資金撥付　　區(qū)縣人力社保管理部門(mén)負(fù)責(zé)單位穩(wěn)崗補(bǔ)貼復(fù)審的受理工作。用人單位享受3個(gè)月補(bǔ)貼資金期滿，填報(bào)《用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼復(fù)審表》(以下簡(jiǎn)稱《復(fù)審表》，見(jiàn)附件四)和《花名冊(cè)》，于次月15日前按原申報(bào)程序申請(qǐng)補(bǔ)貼?！　^(qū)縣人力社保管理部門(mén)對(duì)用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況、裁員情況、穩(wěn)崗措施的落實(shí)情況進(jìn)行審核，5個(gè)工作日內(nèi)出具初審意見(jiàn)，報(bào)市人力社保部門(mén)。市人力社保部門(mén)審核同意后，將補(bǔ)貼資金一次性劃撥用人單位。　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：(俗稱40、50補(bǔ)貼)　　1、新老政策銜接：　　老政策：關(guān)于印發(fā)《天津市用人單位與大齡

7、職工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼》(津勞社局發(fā)【XX】137號(hào))要求與大齡職工簽訂或續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同滿一年才可申報(bào)，給予一年社保補(bǔ)貼，即企業(yè)與職工自XX年6月至12月簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，適用老政策。補(bǔ)貼資金一次性撥付，凡XX年6月前簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同已過(guò)申報(bào)期，不再受理?！　、爬险呱陥?bào)條件　　依法參加失業(yè)保險(xiǎn)且履行繳費(fèi)義務(wù)滿兩年，不欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);　　連續(xù)兩年年度內(nèi)，用人單位裁員均少于20人以下且不足職工總數(shù)10%;　　依法與男年滿50周歲，女年滿40周歲的職工簽訂或續(xù)定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;(必

8、須是簽合同時(shí)實(shí)歲滿40、50)　　用人單位與職工簽訂或者續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同滿一年的;　?、评险呱陥?bào)材料　　社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告;(含簽訂勞動(dòng)合同初始時(shí)間、簽訂人數(shù)、職工規(guī)模、社保繳費(fèi)情況等)　　填報(bào)《大齡職工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審批表》和《大齡職工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)