區(qū)檢察院績(jī)效考核工作情況匯報(bào)

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1、區(qū)檢察院績(jī)效考核工作情況匯報(bào)　　一、開展績(jī)效考核的基本情況　　XX年以來，XX區(qū)檢察院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，在總結(jié)以往各項(xiàng)檢察工作落后基礎(chǔ)上，認(rèn)真汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深刻反思，大膽地提出打基礎(chǔ)、謀發(fā)展，“小院也要有作為”的創(chuàng)新理念。緊緊依托基層檢察院目標(biāo)管理細(xì)則，勇于探索績(jī)效考核的新思路和新方法，不斷完善和加強(qiáng)各項(xiàng)檢察工作，逐步形成科學(xué)的績(jī)效考核體系，全面推動(dòng)了我院各項(xiàng)檢察工作跨越式發(fā)展?！　∥以簽檫M(jìn)一步明確工作標(biāo)準(zhǔn)，確保優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，成立了以檢察長(zhǎng)為組長(zhǎng)的目標(biāo)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并總結(jié)以往目標(biāo)考評(píng)落后的經(jīng)驗(yàn)，通過不斷完善和加強(qiáng)檢察業(yè)務(wù)、檢察隊(duì)伍、檢察調(diào)研、檢察宣傳、檢察信息和綜合管理等項(xiàng)工

2、作。形成了較為科學(xué)的考核體系，從而也不斷推進(jìn)我院目標(biāo)管理工作走上新臺(tái)階。一是健立健全考核制度。結(jié)合目標(biāo)管理內(nèi)容，以績(jī)效管理考核為依托，進(jìn)一步完善了《XX區(qū)人民檢察院績(jī)效考評(píng)實(shí)施方案》和《XX區(qū)人民檢察院績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。二是合理設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)與人員。院領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)原來人員少，一人身兼多職、科室設(shè)置不均衡的局面，積極爭(zhēng)得區(qū)委、區(qū)政府支持，通過選調(diào)和配置三支一扶大學(xué)生等方式，補(bǔ)強(qiáng)了綜合部門工作人員，正式成立了政工科，配備2名專職干部，加強(qiáng)了績(jī)效考核工作。三是實(shí)施任務(wù)層級(jí)落實(shí)機(jī)制。將省院目標(biāo)考核任務(wù)分解到相關(guān)科(局)室，量化到具體負(fù)責(zé)的干警，使目標(biāo)清晰明確，責(zé)任到人、到項(xiàng)，層層簽定責(zé)任狀，形成一級(jí)

3、抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的考核機(jī)制，形成了人人心中有目標(biāo)的工作新格局。四是嚴(yán)格兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)懲。實(shí)行月推進(jìn)、季考核，半年小結(jié)、全年總結(jié)的績(jī)效考核機(jī)制，按完成省院目標(biāo)考核分值的百分比結(jié)果予以發(fā)放工作補(bǔ)貼。打破了以往“大鍋飯”被動(dòng)考核局面，對(duì)完成工作好的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先提拔、重用、晉級(jí)。對(duì)完成工作平平常常的采取誡勉談話或調(diào)離不勝任的崗位。充分體現(xiàn)科學(xué)化和人性化的績(jī)效管理?！　《?、出現(xiàn)的問題和困難　　雖然我院已初步形成較為科學(xué)的績(jī)效考核體系，但仍然存在著一些問題：　　1、由于我院地處偏遠(yuǎn)地區(qū)，工作人員少，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，導(dǎo)致了干警進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)爭(zhēng)精神，工作不積極，個(gè)別工作相對(duì)滯后，工作缺乏特色和

4、亮點(diǎn)。　　2、我院檢察編制人員僅11人，具有執(zhí)法權(quán)的人員非常有限，基本又都在領(lǐng)導(dǎo)崗位，職務(wù)犯罪案件的查處工作受限，檢察隊(duì)伍后續(xù)補(bǔ)充難以為繼，執(zhí)法辦案工作壓力較大?！　?、經(jīng)費(fèi)緊張問題仍然較為突出，國(guó)家下拔的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)沒有足額到位。給績(jī)效考核工作帶來較大的難度，也制約了我院各項(xiàng)檢察工作的發(fā)展?！　∪?、解決辦法和措施　　1、希望通過上級(jí)院組織的培訓(xùn)和本院組織的各種學(xué)習(xí)及崗位練兵，進(jìn)一步提高干警的兩個(gè)素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)法能力?！　?、通過招錄等形式，增加檢察業(yè)務(wù)人員，充實(shí)檢察業(yè)務(wù)部門，以加強(qiáng)查處職務(wù)犯罪工作力度?！　?、積極爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，從優(yōu)待警，確保及時(shí)兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)懲，充分調(diào)動(dòng)干警的工作積極性，以便更好地

5、開展各項(xiàng)檢察工作。