縣總工會幫扶工作匯報材料

《縣總工會幫扶工作匯報材料》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、縣總工會幫扶工作匯報材料　　**縣總工會幫扶工作匯報提綱　　　困難職工幫扶中心是宣傳政策的窗口、調(diào)解勞動關(guān)系的渠道、維護(hù)職工合法權(quán)益的陣地、展示工會形象的前哨。幫扶中心的建設(shè)，使工會的維護(hù)職能進(jìn)一步具體化。幾年來，縣總工會幫扶工作按照幫扶活動的要求和工作職責(zé)，在上級工會和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足實際，拼搏進(jìn)取，努力開拓，使我縣幫扶工作形成了“物質(zhì)幫扶與精神幫扶同步”、“輸血”幫扶與“造血”幫扶并舉，短期幫扶與經(jīng)常幫扶共濟(jì)、工會幫扶與社會幫扶相結(jié)合的工作格局?！　∫?、源頭參與、措施保障　　工會幫扶活動開展的扎實有效與否，與切實可行的措施、制度及黨委的領(lǐng)導(dǎo)、政府的支持緊密相連。工作中

2、，我們首先加大調(diào)研力度，圍繞困難職工關(guān)心的問題、再就業(yè)中存在的具體困難和突出矛盾進(jìn)行深入調(diào)查研究，為縣委和政府提供決策依據(jù)。幾年來，我們相繼開展了困難職工情況調(diào)查、困難企業(yè)狀況調(diào)查、民營企業(yè)用工狀況調(diào)查等各項調(diào)研活動。對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取不同的方式、利用不同的場合、千方百計反映困難職工的呼聲、愿望和要求。通過與同級政府召開聯(lián)席會議，使困難職工的需求和工會的主張在縣委、政府制定的政策措施中得到充分體現(xiàn)。通過努力，工會參與制定了《縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶困難職工活動方案》、《縣關(guān)于對下崗職工實施優(yōu)惠政策的通知》等政策性文件。在源頭上主動參與到位，為困難職工和下崗職工提供了有效的源頭政

3、策幫助。　　為使各項幫扶措施落實到位，我們對全縣幫扶工作實施了目標(biāo)管理，同各單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，建立了工作績效考評機(jī)制，并完善了各項制度和措施，使我縣幫扶工作形成了“黨委重視、政府支持、工會主抓、層層落實”的工作格局。　　二、吃透情況、理清思路　　如何把幫扶活動開展的既扎扎實實又有聲有色，對此，我們在認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了積極的探索和實踐。在黨員干部幫扶困難職工活動中，我們針對xx縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對較落后，困難職工問題較多這一實際，在吃透情況、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，理出了幫扶活動“以黨員干部‘一幫一’為基礎(chǔ)，以單位為依托，由黨員干部帶頭幫、單位集體共同幫”的新思路。這樣一來，不僅解

4、決了我縣部分黨員干部幫扶力量不足的矛盾，同時又發(fā)揮了單位、集體的力量和智慧，體現(xiàn)出了集體幫扶的優(yōu)勢，進(jìn)一步加大了對困難職工的幫扶力度，取得了事半功倍的效果。又如，在開展小額借款幫扶工作中，一度出現(xiàn)了部分同志認(rèn)識不足問題和資金短缺困難。有相當(dāng)一部分同志認(rèn)為縣工會連維持正常工作開支、機(jī)關(guān)人員工資發(fā)放都十分困難，如何拿得出資金幫助下崗困難職工？即使想法搞到資金，萬一要不回來又怎么辦等等。針對這些問題，我們首先組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)精神和要求，使大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。既而提出了“立足‘送溫暖’有限資金的基礎(chǔ)，依托金融部門，對下崗困難職工實施小額借（貸）款”的工作設(shè)想。通過協(xié)調(diào)，最終

5、與縣農(nóng)村信用聯(lián)社達(dá)成了共識，建立了長期合作關(guān)系。由農(nóng)村信用聯(lián)社為下崗困難職工承擔(dān)小額借（貸）業(yè)務(wù)。XX年我們又與縣勞動部門建立了幫扶工作協(xié)作機(jī)制,利用政府資源對困難職工開展“小額借款”工作。解決了幫扶資金不足問題,使小額借款工作得以順利開展，并取得實效。XX年年被省總授于“幫扶工作先進(jìn)單位”?！　∪⒔C(jī)制、辦好實事　　為更好地幫助困難職工解決困難，建立幫扶長效機(jī)制，我們于XX年建立了困難職工幫扶中心，對困難職工實施特困救助、信訪接待、法律援助等“六位一體”的幫助。（1）積極為困難職工提供就業(yè)服務(wù)。工作中我　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　們積極與勞動部門

6、結(jié)合,充分利用政府資源為困難職工提供幫助。去年我們對298名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了技能培訓(xùn)，累計培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2600余名。同時積極挖掘就業(yè)崗位，為1600余名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了職業(yè)介紹，努力幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。幾年來我們先后動員我縣xxx有限公司、xxx、xxx、xxxx等20余家民營企業(yè)招收下崗、失業(yè)人員，幫助下崗職工與企業(yè)簽訂勞動合同。（2）開展送溫暖活動幫助困難職工解決生活困難。為送溫暖活動引向深入，XX年我縣開展了黨員干部“一幫一”活動，154名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加了活動，活動中各單位采取多種方式為困難職工提供幫助。如縣檢察院、公路局為幫扶對象提供了保潔工和其他就業(yè)崗位，縣

7、聯(lián)社為幫扶對象找項目并提供資金支持，幫助困難職工創(chuàng)業(yè)?？h農(nóng)機(jī)公司下崗職工xxx一家是縣工會長年幫扶的對象，夫婦雙雙下崗沒有生活來源，兒子患尿毒癥（換腎），一家人生活頻臨崩潰，一度對生活失去信心，在縣工會和縣武裝部的幫助下，這個面臨崩潰的家庭又看到了希望，重新?lián)P起了生活的風(fēng)帆?？h幫扶中心成立以來，我們積極改進(jìn)雙節(jié)送溫暖措施，將以往把送溫暖物資分發(fā)到基層單位，再由基層單位入戶的辦法改為由困難職工提出救濟(jì)申請，經(jīng)單位篩選并張榜公示之后，縣工會工作人員入戶送溫暖到家的辦法。這樣不僅堵塞了漏洞，而且使