養(yǎng)老金退休年齡死了養(yǎng)老金制度

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1、養(yǎng)老金退休年齡死了養(yǎng)老金制度  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金主要用于參保人員的基本養(yǎng)老金支出。除此之外,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金還承擔(dān)參保人員因病或者非因工死亡的喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金,以及在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)病殘津貼的支付責(zé)任?! ?.因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金。喪葬補(bǔ)助金是職工死亡后安葬和處理后事的補(bǔ)助費(fèi)用。遺屬撫恤金是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和精神安慰。個(gè)人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),單位和自己繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),主要是為了其退休后能夠享受基本養(yǎng)老待遇,個(gè)

2、人退休前和退休后因病或者非因工死亡的,其個(gè)人賬戶的余額可以作為遺產(chǎn)由遺屬繼續(xù),單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)入統(tǒng)籌基金,作為社會(huì)互濟(jì)資金,遺屬不能主張繼承權(quán)。但是,為了體現(xiàn)參保人員對(duì)統(tǒng)籌基金的貢獻(xiàn),本法規(guī)定,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,作為參保人員死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)用和遺屬撫恤費(fèi)用。這樣規(guī)定,體現(xiàn)了基本養(yǎng)老基金對(duì)參保人員的關(guān)懷,有助于增加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的吸引力。喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的一部分。這一制度最先由1951年制定的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的。目前全國(guó)沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。從一些地

3、方的規(guī)定看,喪葬補(bǔ)助金一般按照職工死亡時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計(jì)發(fā),也有的按照職工死亡時(shí)當(dāng)月本企業(yè)人均繳費(fèi)工資的一定月數(shù)計(jì)發(fā)。遺屬撫恤金各地規(guī)定不一樣,有的沒有規(guī)定撫恤金,只規(guī)定按月發(fā)給遺屬救濟(jì)費(fèi);有的規(guī)定了一次性撫恤金,還規(guī)定按月發(fā)給遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。本法沒有規(guī)定喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn),國(guó)務(wù)院或者有關(guān)部門可以作出規(guī)定。遺屬的范圍一般包括死者的配偶、子女、依靠死者生前供養(yǎng)的父母,以及依靠死者生活的其他親屬。因病或者非因工死亡的喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金,由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。因工死亡的喪葬補(bǔ)助金和

4、遺屬撫恤金,由工傷保險(xiǎn)基金支付?! ?.在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。病殘津貼是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金對(duì)未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘、完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。參保人員未達(dá)到法定退休年齡,不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,如果完全喪失勞動(dòng)能力,不能工作,生活就失去了經(jīng)濟(jì)來源,只能依靠其他家庭成員,如果參保人員同時(shí)是家庭的主要經(jīng)濟(jì)來源,整個(gè)家庭就會(huì)陷入困境。這個(gè)問題應(yīng)當(dāng)加以解決。參保人員參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn),繳納了保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金作出了貢獻(xiàn),在其失去生活

5、來源時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的責(zé)任。因此,本法規(guī)定可以領(lǐng)取病殘津貼,體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金對(duì)參保人員的責(zé)任,是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一大進(jìn)步。病殘津貼是一個(gè)新制度,目前還沒有相應(yīng)的津貼標(biāo)準(zhǔn)。《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)因工致殘喪失勞動(dòng)能力傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)作了規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%,職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼

6、,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。國(guó)務(wù)院或者有關(guān)部門可以參照上述規(guī)定作出病殘津貼標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

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