資源描述：
《公司工會代表發(fā)言稿》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、公司工會代表發(fā)言稿 經(jīng)過近幾年來班子和全體員工的不懈努力，公司已經(jīng)奠定了堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)，但是我們必須清醒認(rèn)識到當(dāng)前的形勢并不樂觀，不能只見成績、不見危機(jī)，不能只見優(yōu)勢、不見劣勢，要切實(shí)增強(qiáng)憂患意識，以開放的思維、創(chuàng)新的思路、昂揚(yáng)的斗志，加快思想解放步伐，重點(diǎn)在“四破四立”上下功夫，即要破除自滿思想，樹立憂患意識;破除保守思想，樹立創(chuàng)新意識;破除惰性思想，樹立拼搏意識;破除等靠思想，樹立機(jī)遇意識。公司工會代表發(fā)言稿 各位代表、同志們： 今天，我們隆重召開集團(tuán)工會第二屆換屆選舉大會。這是廣大職工政治生活中的一件大
2、事，也是集團(tuán)發(fā)展史上的一件大事。在各位委員和全體與會同志的共同努力下，已經(jīng)圓滿完成了主要議程，即將閉幕。在此，我代表公司常務(wù)理事會、理事會，向公司工會新當(dāng)選的工會委員會、勞動爭議委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督委員會、女職工委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會的主席、主任、委員表示熱烈的祝賀!向蒞臨會議的鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向出席大會的全體委員、各位代表和同志們，并通過你們向公司系統(tǒng)廣大職工和工會干部致以誠摯的問候! 這次會議是在公司上下統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，深入推進(jìn)公司第二個(gè)五年計(jì)劃、實(shí)施公司第三次創(chuàng)業(yè)的新形勢下召開的一次重要會議。
3、會議期間，各位代表努力工作，充分代表基層工會組織和廣大職工，行使民主權(quán)利，保證了大會順利進(jìn)行。這次會議時(shí)間雖短，但內(nèi)容豐富，意義重大，必將以豐碩的成果載入公司工會發(fā)展史冊，必將對公司改革發(fā)展和穩(wěn)定及工會工作產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。主題鮮明，內(nèi)容豐富，氣氛熱烈，是一次求真務(wù)實(shí)的大會，是一次團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會?！ 」拘乱粚霉I(lǐng)導(dǎo)班子的成立，標(biāo)志著集團(tuán)工會工作從此又翻開了嶄新的歷史篇章。剛才新當(dāng)選的第二屆工會主席作了重要講話，各代表要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實(shí)。下面我代表集團(tuán)公司常務(wù)理事會、理事會向工會提幾點(diǎn)建議，以共勉。
4、 一、應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識新形勢下做好工會工作的重要意義 我們黨從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)，提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務(wù)。對我們工會組織來說，推動社會主義和諧社會建設(shè)，就是要以建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系為著力點(diǎn)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的切身利益，努力保持工人階級隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度，構(gòu)建公司穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境，保持社會的穩(wěn)定和諧?！ 《?、應(yīng)當(dāng)圍繞企業(yè)中心工作，實(shí)現(xiàn)公司工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展 (一)要把建功立業(yè)這一主題貫穿工會工作的始終?！皠?chuàng)造一流工作業(yè)績，建
5、設(shè)一流企業(yè)工會”，是本次會議、本屆工會領(lǐng)導(dǎo)提出的工作目標(biāo)。還有一個(gè)星期的時(shí)間，就是集團(tuán)公司充滿更多挑戰(zhàn)與更大機(jī)遇的年，我們將圍繞“做精質(zhì)量，做強(qiáng)總量，實(shí)現(xiàn)利潤最優(yōu)化”的年度工作主題，作一系列重大部署，希望能得到公司上下，特別是工會會員的一致認(rèn)同和積極響應(yīng)。圍繞企業(yè)的中心工作，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢，適應(yīng)公司發(fā)展的要求，自覺地把工會工作納入公司的大局。希望工會組織能大力宣傳公司發(fā)展的重要意義，增強(qiáng)廣大職工的責(zé)任感和使命感，組織和引導(dǎo)職工積極開展群眾性的生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新活動，開展技術(shù)革新、崗位練兵和勞動競賽活動。要用現(xiàn)代科學(xué)
6、文化知識武裝職工，積極開展群眾性的技術(shù)技能學(xué)習(xí)實(shí)踐，使廣大職工成為適應(yīng)公司發(fā)展要求的高素質(zhì)勞動者。要善于從生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立具有時(shí)代精神的先進(jìn)典型，用先進(jìn)事跡教育和激勵(lì)職工。充分發(fā)揮勞模的示范帶頭作用，全面興起學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的新高潮，把廣大職工的力量和智慧凝聚起來，助推公司又好又快的發(fā)展?！ ?二)要努力提高企業(yè)民主管理水平，積極營造企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。工會組織要探索和實(shí)踐新形勢下加強(qiáng)企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的有效形式。各級領(lǐng)導(dǎo)要百倍呵護(hù)職工的民主意識，鼓勵(lì)職工通過工會組織途徑，對各單位存在的歪風(fēng)陋習(xí)
7、、散、漫、漂等丑陋行徑的揭發(fā);鼓勵(lì)職工通過工會組織途徑，尋求對生產(chǎn)中的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的支持，鼓勵(lì)職工通過工會組織途徑，對改善生活條件、改善工作環(huán)境的愿望實(shí)現(xiàn)。工會組織更要積極教育和引導(dǎo)廣大職工正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系，理解、支持和參與企業(yè)改革，正確對待改革過程中的利益調(diào)整。要協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，全心全意為職工謀利益、辦實(shí)事，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。積極開展送溫暖活動，努力幫助職工解決實(shí)際困難。及時(shí)了解和掌握職工的呼聲和愿望，加強(qiáng)引導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)，保持職工隊(duì)
8、伍的穩(wěn)定，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境?！ ?三)要把公司始終堅(jiān)持“一切依靠職工，一切為了職工”的經(jīng)營理念貫徹到最基層，積極為職工代言。工人階級是財(cái)富的直接創(chuàng)造者，我們要使員工對企業(yè)有認(rèn)同感、歸屬感、親情感，使他們在工作不僅能掙到錢，還要工作舒心。我向來在職工生活條件改善、工作環(huán)境優(yōu)化上舍得投入，但是我們下面的中層干部執(zhí)行起來，往往走了樣，寒了職工的心，讓員工
