合同制職工勞動合同

《合同制職工勞動合同》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、合同制職工勞動合同　　訂立合同雙方：　　招聘方：_________（企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等單位的行政）簡稱甲方；　　受聘方：_________（合同制職工）簡稱乙方。甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條　合同期限　　合同期限為_________年（或_________個月），從_________年起至_________年_____

2、____月_________日止。（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。）第二條　試用期限　　試用期限為_________個月（或_________年），即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。）第三條　職務(wù)（或工種）　

3、　甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)（或從事某工種的工作）。第四條　工作時間　　每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）第五條　勞動報酬　?。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷陂g，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。）　　（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工

4、種固定職工相同。第六條　生活福利待遇　?。ㄒ唬┭a貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同?！　。ǘ┘偃沾觯阂曳较硎芄?jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷?！　。ㄈ┨乇嘿M：乙方享受特保兒費與固定職工相同。第七條　勞動保護　　_________。（乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）第八條　乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法　　_________。（本條國家

5、有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）第九條　政治待遇和勞動紀(jì)律要求　?。ㄒ唬┮曳皆谡紊舷碛型潭毠ひ粯拥臋?quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等?！　。ǘ┯喠⒂幸欢ㄆ谙薜膭趧雍贤囊曳?，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同?！　。ㄈ┮曳綉?yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

6、第十條　教育與培訓(xùn)　　甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條　勞動合同變更　?。ㄒ唬┌l(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：　　1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；　　2．訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；　　3．由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；　　4．由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

7、　　5．法律規(guī)定的其他情況。　?。ǘ┰诤贤瑳]有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：　　1．發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；　　2．因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間）；　　3．發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；　　4．甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；　　5．法律規(guī)定的其他情況。第十二條　勞動合同的解除　　（一）_________。（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人

8、商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。）　?。ǘ┙獬齽趧雍贤?，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費?！　。ㄈ┙獬齽趧雍贤瑫r，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。第十三條　違約責(zé)任　?。ㄒ唬┘追綗o故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金_____