草林鎮(zhèn)開展集中整治干部作風突出問題活動實施方案

《草林鎮(zhèn)開展集中整治干部作風突出問題活動實施方案》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。

1、草林鎮(zhèn)開展集中整治干部作風突出問題活動實施方案根據省委、省政府《關于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》（贛發(fā)〔2011〕17號，以下簡稱《決定》）及省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發(fā)<全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案>的通知》（贛辦字〔2011〕66號）和縣委辦、縣政府辦《關于印發(fā)<遂川縣開展集中整治干部作風突出問題活動實施方案>的通知（遂辦發(fā)[2012]2號）》等文件精神，結合我鎮(zhèn)實際,現就全鎮(zhèn)開展集中整治干部作風突出問題活動，制定如下實施方案：一、工作目標　　通過開展集中整治，切實解決當前干部作風中存在的“滿、慢、軟”，“庸、

2、懶、散”，“假、浮、蠻”，“私、奢、貪”等問題，實現全鎮(zhèn)干部作風明顯改進，促進行政服務質量顯著提升，行政審批效率顯著提高，以更加優(yōu)質高效的政務和服務環(huán)境、寬松透明的市場和企業(yè)經營環(huán)境、公平公正的法治和社會環(huán)境、充滿活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為加快建設新草林提供堅強有力的環(huán)境保證。二、整治范圍和重點問題-2-5月25日前每個工作人員提出整改措施并作出公開承諾鎮(zhèn)機關，鎮(zhèn)直各單位，各村（居）委會6月10日前抽查單位和個人整改措施及公開情況鎮(zhèn)活動領導小組6月30日前通報典型案例鎮(zhèn)活動領導小組7月30日前開展明查暗訪4次鎮(zhèn)活動領導小組8月15日前總結前階段的活動情況鎮(zhèn)機關，鎮(zhèn)直各單位

3、，各村（居）委會9月30日前鞏固活動成果，解決實際問題鎮(zhèn)機關，鎮(zhèn)直各單位，各村（居）委會10月31日前調查處理違紀人員鎮(zhèn)紀委11月30日前整理、收集活動材料鎮(zhèn)活動領導小組12月10日前總結工作，上交總結報告鎮(zhèn)機關，鎮(zhèn)直各單位，各村（居）委會12月15日前完善資料，總結活動成效鎮(zhèn)活動領導小組-19-附件2：開展干部作風整治活動時間安排表時間活動內容活動組織2月21日全鎮(zhèn)動員大會鎮(zhèn)黨委、政府2月25日前成立機構，制定活動方案鎮(zhèn)直各單位，各村（居）委會2月29日前開展“遂川趕超發(fā)展、單位怎么辦、干部怎么做”討論活動，組織集體學習2次以上鎮(zhèn)機關，鎮(zhèn)直各單位，各村（居）委會3月

4、10日前抽查會議記錄、學習筆記鎮(zhèn)活動領導小組3月15日前公布舉報電話和電子信箱鎮(zhèn)機關，鎮(zhèn)直各單位，各村（居）委會3月20日前向社會征求意見鎮(zhèn)機關，鎮(zhèn)直各單位，各村（居）委會4月5日前召開民主生活會鎮(zhèn)機關，鎮(zhèn)直各單位，各村（居）委會4月25日前梳理問題，制定整改方案鎮(zhèn)機關，鎮(zhèn)直各單位，各村（居）委會4月30日前公開單位整改措施和服務承諾鎮(zhèn)機關，鎮(zhèn)直各單位，各村（居）委會5月15日前評議工作人員鎮(zhèn)機關，鎮(zhèn)直各單位，各村（居）委會集中整治的范圍：全鎮(zhèn)具有行政管理和公共服務職能的單位和部門，鎮(zhèn)機關和鎮(zhèn)直各單位的在職工作人員，以及各村（居）“兩委”班子全體成員。集中整治的重點問

5、題：落實《決定》明確的各項任務、措施和要求，通過“治滿”、“治慢”、“治軟”、“治庸”、“治懶”、“治散”、“治假”、“治浮”、“治蠻”、“治私”、“治奢”“治貪”等“十二治”活動，著力解決干部作風21種突出問題：（一）突出治理“滿、慢、軟”問題，促進觀念更新、辦事高效、推進有力。1、自滿思想，沾沾自喜。思想觀念落后，沖不破舊框框，照搬照套，邁不開新步伐，放不開手腳。凡事看過去是怎么做的、有無先例，文件是怎么規(guī)定的，滿足于現狀，缺乏創(chuàng)新和趕超意識，瞻前顧后、患得患失。2、工作效率低，凡事慢慢來，不緊不慢，工作推一推、動一動，甚至催了、推了也不動。行政審批效率低，慢作為

6、，審批許可事項該并聯審批的項目不并聯、該網上審批的事項不上網，審批許可時間長、超時限。3、“老好人”思想嚴重，執(zhí)法不嚴、違法不糾。回避矛盾、不敢碰硬，不講原則、不敢擔當，得罪人的事不干，好事搶著做。（二）突出治理“庸、懶、散”問題，促進本領增強、精神提振、紀律嚴明。-3-1、庸碌無為，在其位不謀其政，在其崗不盡其責。工作能力不強，業(yè)務不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。不學習、不思考，遇事沒辦法，工作標準不高、要求不嚴，只求過得去，不求過得硬，“不求有功，但求無過”。2、事業(yè)心、責任感不強。工作缺乏積極性、主動性。不思進取，

7、心思懶惰，四體不勤，好逸惡勞，不愿干事。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推，見矛盾就回避。3、自由散漫，有令不行、有禁不止。玩性太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。黨性觀念差，目無組織、目無紀律，不講規(guī)矩，不受節(jié)制，不聽指揮，不聽招呼，執(zhí)行力差，自由主義嚴重。紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網聊天、購物、玩游戲、看影視、炒股票等。（三）突出治理“假、浮、蠻”問題，促進思想務實、工作落實、服務扎實。1、欺上瞞下，弄虛作假，陽奉陰違，報喜不報憂。2、不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前政績、不顧可持