勞動局法治進機關(guān)工作總結(jié)

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1、勞動局法治進機關(guān)工作總結(jié)　　近幾年來，州勞動和社會保障局始終把勞動保障法治作為部門工作的重點，在州“法治六進”工作領(lǐng)導小組和有關(guān)部門的支持、幫助下，圍繞“規(guī)范有序、制度健全、公開公正、廉潔高效、群眾滿意”的目標，積極推進法治實踐，為建設(shè)法治機關(guān)、構(gòu)建和諧**積極貢獻力量。　　一、夯實勞動保障法治組織基礎(chǔ)　　州勞動保障局以被確定為“法治進機關(guān)”試點單位為契機，結(jié)合部門實際，進一步加強了法治工作組織保障和制度、隊伍建設(shè)?！　〖訌娊M織領(lǐng)導。州勞動保障局及時調(diào)整了行政執(zhí)法、普法工作領(lǐng)導小組，成立了“法治進機關(guān)”工作領(lǐng)導小組，由局行政一把手擔任組長，充實了業(yè)務(wù)人員力量。制定了州直勞動保障系

2、統(tǒng)行政執(zhí)法責任制具體評議考核標準，將法治工作納入對各縣和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的目標考核當中，實行“一抓雙掛”，進一步增強了全系統(tǒng)做好“五五普法”和行政執(zhí)法工作的主動性?！　∮弥贫裙苋斯苁?。州勞動保障局建立健全了行政執(zhí)法責任制的各項制度，如執(zhí)法過錯追究、重大案件應(yīng)急預(yù)案、考核獎懲、規(guī)范性文件制定等，規(guī)范行政審批行為。實行了行政執(zhí)法公示制度，將管理服務(wù)事項和行政許可依據(jù)、辦理程序、收費標準、辦理時限等內(nèi)容通過制度牌、觸摸屏、服務(wù)冊、網(wǎng)站等載體予以公布。局黨組研究決定重大事項，均要征求法制機構(gòu)意見，保證決策合理合法?！　娀珓?wù)員隊伍建設(shè)。州勞動保障局加強公務(wù)人員的思想政治教育，持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)

3、、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)”教育活動，強化了公務(wù)人員的政治意識和責任意識；經(jīng)常開展案情討論分析會，不斷提高行政執(zhí)法人員的辦案能力；對內(nèi)依法、依規(guī)嚴格要求，考勤考績制度落實，加強機關(guān)效能建設(shè)，著力解決部分行政執(zhí)法人員中不知責、不盡責、不作為、不規(guī)范和辦事效率低的“四不一低”問題，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、作風正、業(yè)務(wù)精的行政執(zhí)法隊伍?！　《?、普及法制觀念和法律知識　　州勞動保障局不斷加大勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的宣傳力度，普及提高法律知識和法制觀念。XX年、XX年兩次被國家勞動和社會保障部評為“全國勞動保障宣傳工作先進集體”。XX年被評為自治州“四五”普法先進單位?！　∩钊腴_展勞動保障法規(guī)政策宣

4、傳。州勞動保障局在自治州各類新聞媒體開辟專欄，不定期地制作宣傳節(jié)目，并結(jié)合執(zhí)法活動，深入工地、企業(yè)發(fā)放宣傳材料，面對面宣講勞動保障法規(guī)政策和老百姓關(guān)心的勞動保障熱點難點問題。XX年以來，州勞動保障局在國家、自治區(qū)、州級新聞媒體刊發(fā)新聞報道100多篇，營造了貫徹落實勞動保障法規(guī)政策的濃厚氛圍?！秳趧雍贤ā贰毒蜆I(yè)促進法》頒布后，州勞動保障局在州直開展“兩部法律”宣傳月活動，采取新聞媒體宣傳，送法律到企業(yè)、送法律到街頭、舉辦培訓班等多種形式宣傳普及“兩部法律”。以整版的篇幅在《**日報》《**晚報》全文刊登了“兩部法律”，在**電視臺、**人民廣播電臺、**晚報制作“關(guān)注15分”、“

5、伊廣行風熱線”、“周末大講堂”等專題節(jié)目10余期，面向自治州機關(guān)、企事業(yè)單位舉辦“兩部法律”培訓班、專題講座、座談交流會30多期，培訓用人單位領(lǐng)導、工作人員和勞動者4000余人，為企事業(yè)經(jīng)營管理人員學法提供廣泛的學習途徑，努力掀起學習宣傳“兩部法律”的熱潮?！　〖訌妱趧颖Ｕ戏ㄒ?guī)政策培訓考核。州勞動保障局專門印制了《“法治進機關(guān)”法律法規(guī)匯編》，供工作人員學習工作使用。XX年，派出120余人次參加自治區(qū)仲裁員、監(jiān)察員、《勞動合同法》《就業(yè)促進法》培訓班，對全系統(tǒng)干部進行了兩次普法考核，提高了勞動保障干部依法行政的能力?！　∪⒁婪ㄍ七M勞動保障法治實踐　　州勞動保障局把勞動保障法治實

6、踐作為推進勞動保障事業(yè)的“推進器”來抓，扎實開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，認真處理舉報投訴，依法履行職責，保障管理相對人的合法權(quán)益。XX年，先后被評為全國清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椥袆酉冗M單位，XX—XX年度全國開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查先進單位?！　〗M織勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查。XX年、XX年，州勞動保障局兩次抽調(diào)縣的30名監(jiān)察員，10輛監(jiān)察車，開展集中的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，對州直的1762家用人單位進行了執(zhí)法檢查，內(nèi)容包括用人單位與勞動者簽訂勞動合同、遵守禁止使用童工規(guī)定、支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準以及參加各項社會保險和繳納社會保險費等。督促用人單位與勞動者補簽勞動合同15731

7、份，為12456名勞動者繳納了社會保險費。對75家拒不改正違法行為的用人單位給予行政處罰。XX年1—5月，州勞動保障局通過組織開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?、“春暖行動”、《勞動合同法》實施情況專項檢查，對2212家單位實施了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，責令用人單位與14505名勞動者簽訂勞動合同，為6565名勞動者繳納社會保險費。州勞動保障局還于XX年、XX年評選命名了72家勞動保障守法誠信企業(yè)，實行分類管理，促進企業(yè)的良性發(fā)展。通過實施勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，使企業(yè)規(guī)范用工的意識大大增