公司違規(guī)處理辦法

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1、公司違規(guī)處理辦法第一章總則第一條為加強公司管理和監(jiān)督,促進公司各級員工愛崗、敬業(yè)、自律,防止和杜絕危害公司利益的不良行為發(fā)生,明確違規(guī)事項和違規(guī)處理程序,特制訂本辦法。第二條本辦法適用于公司全體員工。第三條本辦法所稱違規(guī)是指違反國家和地方法律法規(guī)、違反公司管理制度、影響公司經營、損害公司利益的行為。由于工作能力而造成的對經營責任承擔問題,不包括在本辦法內。第二章違規(guī)行為內容和分類第四條按照違規(guī)行為對公司經營和公司利益的影響大小和危害程度強弱,將違規(guī)分為重大違規(guī)、嚴重違規(guī)、一般違規(guī)和輕微違規(guī)四類。第五條重大違規(guī)行為主要包括以下方面:1、觸犯國家刑事法律

2、制度的行為;2、違反國家、地方的有關法律法規(guī),依照法律法規(guī)被處以或將被處以經濟性罰款5000元以上(含5000元)或其它相當嚴厲處罰的行為;3、嚴重違反公司規(guī)章制度,給公司造成10000元以上(含10000元)的經濟損失,或對公司經營產生重大影響的行為;4、提供虛假工作記錄、工作成果或由于工作失誤而隱瞞不報等,嚴重侵害公司利益,造成經濟損失5000元以上(含5000元)或累計相當于該額度經濟損失的行為;5、利用職務之便,收受回扣或其它賄賂3000元以上(含3000元)現(xiàn)金或接受相當于該額度利益的行為;6、貪污或侵吞公司資產3000元以上(含3000元

3、)的行為;7、有意嚴重泄露公司商業(yè)技術秘密的行為;8、嚴重損害公司聲譽和形象,在社會上造成惡劣影響的行為;9、其它嚴重影響公司經營和嚴重損害公司利益的行為。第一條嚴重違規(guī)行為主要包括以下方面:1、違反國家和地方法律法規(guī),依照法律法規(guī)被處以或將被處以經濟性罰款2000元以上(含2000元)5000元以下或其它相當嚴厲處罰的行為;2、違反公司規(guī)章制度,給公司造成3000元以上(含3000元)10000元以下經濟損失或累計相當于該額度經濟損失的行為;3、提供虛假工作記錄、工作成果或由于工作失誤而隱瞞不報等,嚴重侵害公司利益,造成經濟損失2000元以上(含2

4、000元)5000元以下或累計相當于該額度經濟損失的行為;4、在與自己相關的業(yè)務范圍內,明確知道他人有違規(guī)傾向或違規(guī)行為而不加制止或向上級匯報,從而給公司造成10000元以上(含1000元)經濟損失或累計相當于該額度經濟損失的行為;5、利用職務之便,收受回扣或其它賄賂3000元以下現(xiàn)金或接受相當于該額度利益的行為;6、未經授權,挪用公司財產達3000元以上(含3000元)的行為;7、不執(zhí)行或不轉達公司政令或上級指示,給公司造成2000元以上(含2000元)10000元以下經濟損失或累計相當于該額度經濟損失的行為;8、未經授權,超出公司財務制度規(guī)定的費

5、用發(fā)生額和資產購置標準2000元以上的行為;9、浪費公司財產,相當于2000元以上(含2000元)的行為;10、在公司有關機構或員工需要協(xié)同工作時,由于協(xié)作不力,給公司造成2000元以上(含2000元)10000元以下經濟損失或嚴重影響工作進展的行為;11、擾亂營銷服務秩序,給公司造成2000元以上(含2000元)10000元以下經濟損失或累計相當于該額度經濟損失的行為;12、貪污或侵吞公司資產3000元以下的行為;13、未經上級批準,在公司內任用親屬的行為;14、未經授權,辭退中層管理人員、業(yè)務骨干和財務人員的行為;15、對違規(guī)調查人員和違規(guī)揭露人

6、員打擊報復的任何行為;16、嚴重泄露公司商業(yè)技術秘密的行為;17、在任何場合嚴重影響公司聲譽和形象,預計將給公司造成重大損失的言論和行為;18、其他嚴重違法違規(guī)和損害公司利益的行為。第二條一般違規(guī)行為主要包括以下方面:1、違反國家和地方法律法規(guī),依照法律法規(guī)被處以或將被處以經濟性罰款500元以上(含500元)2000元以下或其它相當處罰的行為;1、違反公司規(guī)章制度,給公司造成500元以上(含500元)3000元以下經濟損失的行為;2、提供虛假工作記錄、工作成果或由于工作失誤而隱瞞不報等,侵害公司利益,造成經濟損失2000元以下或累計相當于該額度經濟損

7、失的行為;3、在與自己相關的業(yè)務范圍內,明確知道他人有違規(guī)傾向或違規(guī)行為而不加制止或向上級匯報,從而給公司造成2000元以上(含2000元)10000元以下經濟損失或累計相當于該額度經濟損失的行為;4、未經授權,挪用公司財產,達500元以上(含500元)3000元以下的行為;5、延緩執(zhí)行或延緩轉達公司政令或上級指示,給公司造成500元以上(含500元)2000元以下經濟損失或累計相當于該額度經濟損失的行為;6、未經授權,超出公司財務制度規(guī)定的費用發(fā)生額和資產購置標準1000元以上(含1000元)2000元以下的行為;7、浪費公司財產,在500元以上(

8、含500元)2000元以下的行為;8、在公司有關機構或員工需要協(xié)同工作時,由于協(xié)作不力,給公司500元以上(

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