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《淺談現(xiàn)代企業(yè)管理的新趨勢》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothe
2、nds,eachcoreI淺談現(xiàn)代企業(yè)管理的新趨勢摘要：信息技術的發(fā)展和現(xiàn)代社會環(huán)境的變化使傳統(tǒng)企業(yè)管理方式受到挑戰(zhàn)，為了促進企業(yè)的長足發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)管理方式也有所轉變，人本管理、戰(zhàn)略管理、社會責任管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中占據(jù)重要地位，同時三者又相互聯(lián)系，彼此促進。關鍵詞：人本管理戰(zhàn)略管理社會責任管理AbstractThedevelopmentofinformationandchangesinmodernsocialenvironmentmaketraditionalenterprisemanagementmodeisbeingchallenged,moder
3、nenterprisemanagementmodealsochangeinordertopromotethedevelopment.humanisticmanagement,strategicmanagement,socialresponsibilitymanagementhasanimportantroleinthemodernenterprisemanagement,atthesametimetheycontactwitheachotherandpromoteeachother.Keywords:humanisticmanagement,strateg
4、icmanagement,socialresponsibilitymanagement目錄1.引言1beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingi
5、sgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcoreI1.1企業(yè)管理的必要性11.2企業(yè)管理新趨勢的研究現(xiàn)狀及研究方法12.現(xiàn)代企業(yè)的人本管理22.1人本管理的理論內涵22.2人本管理的實現(xiàn)33.現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略管理53.1戰(zhàn)略管理的本質53.2戰(zhàn)略管理的措施64.社會責任管理84.1社會責任管理的定義84.2企業(yè)承擔社會責任的措施95.結束語10參考文獻12致謝13beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirement
6、splacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcoreI1.引言1.1企業(yè)管理的必要性企業(yè)管理的好壞直接關系著企業(yè)的命運，為此企業(yè)管理歷來受企業(yè)重視，隨
7、著信息技術的飛速發(fā)展，企業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)，競爭壓力增強，伴隨人的解放及和諧社會的構建，現(xiàn)代企業(yè)管理更加注重人性化，以人為本，重視個人和企業(yè)的雙贏。面對復雜又相對開放的國際國內環(huán)境，單純追求利潤已經無法應對日益激烈的競爭，如何從戰(zhàn)略高度統(tǒng)籌兼顧，即保證企業(yè)在一定行業(yè)里的競爭優(yōu)勢，包括市場份額、顧客忠誠度、品牌知名度等，也強調企業(yè)內部的資源優(yōu)化，包括生產的最優(yōu)化、市場營銷方式、財務管理制度、企業(yè)文化的經營等。在整合各項因素的基礎上實現(xiàn)戰(zhàn)略化管理。企業(yè)作為社會的有機組成部分，也必然承擔一定的社會責任。這種社會責任往往涉及范圍廣泛，即與一個國家的經濟發(fā)展密切相
8、關，同時也連結著廣大消費者，涉及一個企業(yè)的信任機制。重視企業(yè)的社會
