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《在省政協(xié)召開的座談會(huì)上的發(fā)言》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
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3、-------~6~================精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,歡迎閱讀下載==============在省政協(xié)召開的座談會(huì)上的發(fā)言 鎮(zhèn)地處辛河路、維高路交匯處,面積平方公里,擁有行政村122個(gè),人口萬,是縣政府駐地鎮(zhèn)?! ℃?zhèn)現(xiàn)有農(nóng)村黨員2400余名,上次換屆后,全鎮(zhèn)有村級(jí)干部376人,村黨支部書記、村委會(huì)主任“一人兼”和“兩委”成員交叉任職比例分別達(dá)到94%和91,農(nóng)村班子隊(duì)伍總體上說結(jié)構(gòu)合理,素 質(zhì)較高?! ∮捎谖益?zhèn)地處縣城,對(duì)村級(jí)基層組織建設(shè)工作的要求尤其突出,特別是近幾年來由于縣城的改造開發(fā),我鎮(zhèn)大量的土地被征租用,土地矛盾、村級(jí)
4、財(cái)務(wù)矛盾、失地農(nóng)民就業(yè)矛盾短時(shí)間內(nèi)大量涌現(xiàn),帶來了較多的困難。**鎮(zhèn)歷屆黨委、政府面對(duì)困難,立足實(shí)際,始終堅(jiān)持把基層組織建設(shè)做為一切工作的首要任務(wù)來抓,積極創(chuàng)新方式、方法,取得了較好的成效,連續(xù)四年被縣委評(píng)為“基層組織建設(shè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,2004年被市委評(píng)為“五個(gè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”。下面我將我鎮(zhèn)的主要工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡(jiǎn)要匯報(bào)?! ∫弧⒅饕龇ā 。ㄒ唬┩怀龉ぷ髦攸c(diǎn),加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè) **鎮(zhèn)黨委近幾年來一直把強(qiáng)化村級(jí)班子、健全獎(jiǎng)懲機(jī)制、實(shí)現(xiàn)后進(jìn)村轉(zhuǎn)化升級(jí)做為農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的突破點(diǎn)。一是村級(jí)班子上配齊配強(qiáng)。利用上次村兩委換屆的機(jī)會(huì),對(duì)全鎮(zhèn)的農(nóng)村班子成員的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行了大
5、面積調(diào)整,目前,全鎮(zhèn)376名村“兩委”干部平均年齡41歲;其中高中(中專)以上文化程度的270人,占70以上,致富能手型干部占到73%,雙高雙強(qiáng)型干部占到85%。同時(shí),著重從退伍軍人、外出務(wù)工人員、致富能人中選拔村后備干部,進(jìn)行著重培養(yǎng),及時(shí)充實(shí)到干部隊(duì)伍中去,全鎮(zhèn)各村長(zhǎng)期保持有2-3名后備干部。二是獎(jiǎng)懲機(jī)制上逐步完善。根據(jù)農(nóng)業(yè)稅取消后農(nóng)村工作重點(diǎn)的變化,進(jìn)一步完善了農(nóng)村干部的年度目標(biāo)考核責(zé)任制,并根據(jù)不同村的情況制定不同的考核內(nèi)容,使內(nèi)容重點(diǎn)突出,目標(biāo)責(zé)任明確,并把目標(biāo)考核與實(shí)際工資掛鉤,在村干部中達(dá)到前有目標(biāo)后有壓力的效果。同時(shí),對(duì)村干部的工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行較大調(diào)整,突出對(duì)實(shí)效工資的獎(jiǎng)
6、罰,將重點(diǎn)放在維護(hù)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、計(jì)劃生育等方面上,嚴(yán)明獎(jiǎng)罰,為干事創(chuàng)業(yè)的干部提供廣闊的發(fā)展空間。三是抓好典型村培養(yǎng)和后進(jìn)村轉(zhuǎn)化。在村級(jí)班子建設(shè)上確定了“抓兩頭、促中間”的工作思路。對(duì)“無人可選”的支部班子,通過選派機(jī)關(guān)干部到村任職、回請(qǐng)外出務(wù)工經(jīng)商人員回村任職等途徑解決;每年按照20的比例,倒排出一批后進(jìn)村,派駐由科級(jí)干部帶隊(duì)的工作組按照“查、建、樹、幫、管”五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行集中整頓。同時(shí),實(shí)行了鎮(zhèn)直部門包扶聯(lián)系后進(jìn)村制度,對(duì)后進(jìn)村進(jìn)行重點(diǎn)幫扶;結(jié)合“小康文明村”的創(chuàng)建,搞好典型村的培養(yǎng),通過政策傾斜、重點(diǎn)幫扶等方式,全面提升典型村在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村級(jí)文明程度和村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的檔次
7、,著力培養(yǎng)出一批在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和精神文明建設(shè)兩方面都均衡發(fā)展的“雙強(qiáng)村”?! 。ǘ┘哟筠D(zhuǎn)移支付,保障村級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn) 根據(jù)農(nóng)業(yè)稅取消后,財(cái)政收入少,村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)難的問題,我鎮(zhèn)采取多項(xiàng)措施,減少機(jī)關(guān)財(cái)政支出、加大村級(jí)財(cái)政支付,在不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)的情況下--------------------精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,感謝閱讀下載---------------------~6~================精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作