企業(yè)文化行為準(zhǔn)則學(xué)習(xí)

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1、學(xué)習(xí)宏源集團(tuán)公司企業(yè)文化心得體會(huì)集團(tuán)總調(diào)度室韓衛(wèi)衛(wèi)2012-8-25心得體會(huì)企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)獲得持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展的原動(dòng)力。企業(yè)文化不僅能反應(yīng)出企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特色、組織特色和管理特色、更能反應(yīng)出企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)、群體意識(shí)、價(jià)值觀(guān)念和行為規(guī)范，他是社會(huì)了解企業(yè)的窗口，是優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展壯大的動(dòng)力之源。“博大則宏·進(jìn)取為源”這是我們蒲縣宏源煤業(yè)集團(tuán)有限公司的口號(hào)。第一次參加學(xué)習(xí)宏源煤業(yè)集團(tuán)有限公司的企業(yè)文化。在這里我主要學(xué)習(xí)了了企業(yè)文化的“行為準(zhǔn)則”。無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，其精神、理念終究都是

2、要通過(guò)行為來(lái)體現(xiàn)，其行為終究是通過(guò)規(guī)范來(lái)指引和約束。員工的行為規(guī)范就是一個(gè)企業(yè)根據(jù)整體利益向其成員提出應(yīng)當(dāng)普遍的遵循的行為準(zhǔn)則。當(dāng)企業(yè)員工都能自覺(jué)的按照行為準(zhǔn)則開(kāi)展工作，企業(yè)自然能夠健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。在宏源，分別對(duì)高層、中層以及基層都提出了不同的工作要求，作為宏源的基層員工，我們追求的榮譽(yù)是：1.有強(qiáng)烈的職業(yè)榮譽(yù)感，把平凡的事情一千遍、一萬(wàn)遍的做好，成為技藝精深的專(zhuān)業(yè)能手。2.秉承和發(fā)揚(yáng)宏源的“傳家寶”，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、吃苦耐勞、一絲不茍、嚴(yán)格執(zhí)行、做捍衛(wèi)集團(tuán)規(guī)范、高效運(yùn)營(yíng)的“宏源子弟兵”。學(xué)

3、習(xí)完宏源的企業(yè)文化，做為一名煤炭行業(yè)的調(diào)度員，我深感到工作重要性。1.必須嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做到程序不漏、用語(yǔ)不減。待人接物禮貌文明；2.勤于學(xué)習(xí)，善于專(zhuān)研、用于創(chuàng)新、不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)和操作技能：3.及時(shí)填寫(xiě)各種記錄、臺(tái)賬、保證字跡清晰工整；做到匯報(bào)、轉(zhuǎn)達(dá)指示及時(shí)不拖拉；4.井下匯報(bào)的影響安全和生產(chǎn)的情況，應(yīng)積極聯(lián)系解決，同時(shí)做好記錄；5.認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作，隨時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)指示；經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，了解掌握采、掘、運(yùn)、通等各環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)；6.必須有高度的責(zé)任感和端著的工作態(tài)度，對(duì)本班工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮調(diào)度

4、職能作用。常言道：細(xì)節(jié)決定成敗。為此，我們要牢固樹(shù)立對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的思想，以企為家，上下一心，團(tuán)結(jié)一致，認(rèn)真地投入到工作中去，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量?？傉{(diào)度室韓衛(wèi)衛(wèi)2012-8-25