非公黨建情況匯報(bào)

《非公黨建情況匯報(bào)》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、***區(qū)非公黨建工作情況匯報(bào)***區(qū)一直非常重視非公黨建工作，成立了非公黨工委，非公黨工委含14個(gè)非公企業(yè)黨組織，其中12個(gè)支部、2個(gè)黨總支，黨員120人。按照市委組織部調(diào)研通知，我們對非公黨建工作進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)匯報(bào)如下：一、***區(qū)非公黨建工作情況一是健全了基層黨組織，擴(kuò)大了黨組織覆蓋面。我們對非公企業(yè)深入進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立了規(guī)模以上非公有制企業(yè)名冊及基本信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)行動態(tài)管理。建立了由區(qū)“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會、“兩新”組織黨工委和“兩新”黨支部組成的三位一體的組織網(wǎng)絡(luò)，健全了黨建、婦建、工建和團(tuán)建共建互促制度。緊緊圍繞《2007

2、年-2010年***市“兩新”組織黨建規(guī)劃》，本著“先易后難，逐個(gè)組建”的原則，采取獨(dú)立式、聯(lián)合式、掛靠式、選派式等多種方式組建黨的組織。目前，我區(qū)“兩新”組織中單獨(dú)建立支部的有12個(gè)，建立總支部的有2個(gè)，選派黨建工作指導(dǎo)員2名。建立了“兩新”組織黨建工作月報(bào)制度，每季督查一次，半年通報(bào)一次，使“兩新”組織黨建各項(xiàng)任務(wù)落到了實(shí)處。做到了機(jī)構(gòu)、政策、措施“三落實(shí)”，組織力量集中抓，確定專人和部門經(jīng)常抓，深入下去，具體指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)和推廣成功做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題，推動非公企業(yè)黨建工作向廣度和深度發(fā)展。同時(shí)實(shí)行黨員干部聯(lián)系非公企

3、業(yè)制度，每名黨政領(lǐng)導(dǎo)及非公黨委的干部要負(fù)責(zé)聯(lián)系1-2家重點(diǎn)企業(yè)及規(guī)模企業(yè)，做到“五個(gè)一”，即每月至少深入所包企業(yè)指導(dǎo)一次工作，協(xié)助解決一個(gè)問題，每季度參加一次黨的活動，每年幫助發(fā)展一名非公企業(yè)職工入黨,每季度培養(yǎng)一名入黨積極分子。二是加強(qiáng)了業(yè)務(wù)指導(dǎo)、扎實(shí)有序的開展非公基層黨建工作。按照“區(qū)委常委掛點(diǎn)、區(qū)直部門扶點(diǎn)、組織部門樹點(diǎn)”20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavings

4、bonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender5三位一體的工作格局，促進(jìn)全區(qū)非公有制企業(yè)建立的黨組織逐步達(dá)到“活動場所標(biāo)準(zhǔn)化、活動開展經(jīng)?；?、制度建設(shè)規(guī)范化”的“三化”要求。建立民主約談、懇談制度，對職工反映的難點(diǎn)問題，黨組織定期約談董事會、經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)相互之間的溝通，研究解決問題的辦法。督促企業(yè)負(fù)責(zé)人定期或不定期向職工代表通報(bào)企業(yè)經(jīng)營情況，聽取職工的意見。

5、實(shí)施“關(guān)愛員工”計(jì)劃，對業(yè)績出色的管理人員和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行特別獎(jiǎng)勵(lì)。三是積極培植活動載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。開展了以學(xué)理論、學(xué)技能，培育黨組織、培養(yǎng)基干黨員，幫業(yè)主發(fā)展、幫職工就業(yè)為主要內(nèi)容的“雙培雙推、雙爭雙保”活動，積極培植活動載體，以及“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”、“公司是我家，發(fā)展靠大家”等合理化建議征集活動，廣泛收集員工對企業(yè)發(fā)展、管理等方面好的意見和建議。截止目前，共提出合理化建議120多條，為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。通過設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”和“黨員文明柜臺”等形式，引導(dǎo)黨員勇挑重?fù)?dān)，奉獻(xiàn)才智；開展“我為黨旗添

6、光彩”、“一名黨員一面旗”等活動，要求黨員做到“崗位無事故、生產(chǎn)出精品、做事是骨干、行為做模范”，努力為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺、創(chuàng)造條件，有力地提高了企業(yè)效益和市場競爭力，使非公企業(yè)黨組織“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所歡迎”。同時(shí)，積極與業(yè)主協(xié)商溝通，爭取業(yè)主的支持，在時(shí)間、場地、經(jīng)費(fèi)上為黨組織活動提供方便，逐步把“兩新”組織建設(shè)成發(fā)展黨員的新陣地，黨建工作的新園地。二、存在的主要問題一是企業(yè)主對黨建工作認(rèn)識上存在偏差。由于黨組織20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis

7、,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender5在非公企業(yè)中的影響力、號召力還不夠大，作為以生產(chǎn)經(jīng)營為主要任責(zé)的大部分企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，對在企業(yè)中開展黨建工作的意義和作用存在片面認(rèn)識，認(rèn)為開展黨建工作沒有必要，擔(dān)心有了黨組織自己就會成為被監(jiān)督的對

8、象，怕對企業(yè)開展正常經(jīng)營產(chǎn)生帶來影響。因此在工作中表現(xiàn)出不冷不熱的態(tài)度或不支持在企業(yè)中開展黨建工作，深怕黨務(wù)工作會影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和決策；有的認(rèn)為，對非公有制企業(yè)只要抓住稅收