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《新營鄉(xiāng)中心小學(xué)校長全員培訓(xùn)制度》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、新營鄉(xiāng)中心小學(xué)校長全員培訓(xùn)制度一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以為全面實(shí)施素質(zhì)教育服務(wù)為宗旨，以提高校長組織實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn)，以培訓(xùn)理念、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式方法的改革創(chuàng)新為動力，以促進(jìn)校長專業(yè)發(fā)展為目的，以健全培訓(xùn)制度和提高培訓(xùn)質(zhì)量為主線，積極構(gòu)建適應(yīng)我市基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展需要的中小學(xué)校長培訓(xùn)體系和運(yùn)行機(jī)制，努力建設(shè)一支懂教育、善管理、專業(yè)化、創(chuàng)新力強(qiáng)的高素質(zhì)中小學(xué)校長隊(duì)伍。二、基本原則1、以人為本，按需施訓(xùn)。把握校長成長規(guī)律和教育培訓(xùn)需求，分級分類地開展培訓(xùn)，增強(qiáng)其針對性和實(shí)效性
2、。2、全員培訓(xùn)，保證質(zhì)量。要面向全體小學(xué)校長，大幅度提高校長素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)校長培訓(xùn)的規(guī)模和質(zhì)量、效益的統(tǒng)一。3、全面發(fā)展，注重能力。全面提高校長的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，將能力培養(yǎng)貫穿于校長培訓(xùn)的全過程。4、聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導(dǎo)實(shí)踐的方針，引導(dǎo)校長在改造主觀世界的同時(shí)，運(yùn)用所學(xué)理論和知識指導(dǎo)實(shí)踐，提高解決實(shí)際問題的能力。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integ
3、ratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished5、與時(shí)俱進(jìn)，開放創(chuàng)新。適應(yīng)滕州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和教育改革需要
4、，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)隊(duì)伍。三、培訓(xùn)內(nèi)容和類型(一)培訓(xùn)內(nèi)容：小學(xué)校長培訓(xùn)內(nèi)容以提高校長組織實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn)，以促進(jìn)校長專業(yè)發(fā)展為目的。培訓(xùn)內(nèi)容突出三個(gè)板塊：一為基礎(chǔ)性內(nèi)容。主要包括政治理論、思想品德修養(yǎng)、教育政策法規(guī)，現(xiàn)代教育理論與實(shí)踐、學(xué)校管理理論與實(shí)踐、現(xiàn)代教育技術(shù)等。二為拓展性內(nèi)容。主要包括現(xiàn)代科技、人文社會科學(xué)知識及具有鄉(xiāng)土地方特色的相關(guān)知識。三為研究性內(nèi)容。主要包括教育科學(xué)研究方法、學(xué)校管理現(xiàn)場調(diào)研與實(shí)地考察、管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、教育熱點(diǎn)難點(diǎn)問題
5、研討、課題研究、校長論壇、論文撰寫等。培訓(xùn)的具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)我鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育發(fā)展的實(shí)際需要有所側(cè)重。(二)培訓(xùn)類型培訓(xùn)形式要根據(jù)成人和干部培訓(xùn)的特點(diǎn)，滿足不同層次、不同類型、不同崗位校長的實(shí)際需要，做到因地制宜，分類指導(dǎo)，靈活多樣。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,forme
6、donlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished1、任職資格(包括后備干部)培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為新任校長或擬任校長。培訓(xùn)內(nèi)容以掌握履行崗位職責(zé)而必備的知識和技能為主，以“應(yīng)知”、“應(yīng)會”為重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的系統(tǒng)性和實(shí)踐性，使新任校長通過培訓(xùn)樹立
7、正確的辦學(xué)思想，具有履行職責(zé)必備的思想政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)和管理能力。新任校長原則上先培訓(xùn)后上崗，凡是未經(jīng)培訓(xùn)已上崗的校長，在其任職一年內(nèi)，必須參加任職資格培訓(xùn)，集中培訓(xùn)時(shí)間不得少于90學(xué)時(shí)。2、在職校長提高培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為已經(jīng)取得《任職資格培訓(xùn)合格證書》的在職中小學(xué)校長。培訓(xùn)要側(cè)重提升校長的教育理念，學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，完善知識結(jié)構(gòu)，提高科研能力、科學(xué)管理能力和教育創(chuàng)新能力。培訓(xùn)內(nèi)容以切合區(qū)域特點(diǎn)的主題培訓(xùn)為主，做到專題學(xué)習(xí)與當(dāng)前教育熱點(diǎn)問題研討相結(jié)合，集中培訓(xùn)與校長自主學(xué)習(xí)相結(jié)合
8、。。培訓(xùn)時(shí)間每五年累計(jì)不少于240學(xué)時(shí)。3、骨干校長高級研修。培訓(xùn)對象以富有辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)并具有一定理論素養(yǎng)和研究能力的優(yōu)秀校長。高級研修班主要針對學(xué)校教育教學(xué)工作實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，圍繞教育教學(xué)管理和發(fā)展中遇到的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題和熱點(diǎn)問題進(jìn)行專題研修，為培養(yǎng)造就一批專家型校長創(chuàng)造條件。向教育體育局推薦處出參加培訓(xùn)。四、保障措施officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalron
