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1、泉溪鎮(zhèn)財政所作風(fēng)建設(shè)情況匯報 中央出臺改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，按照縣紀(jì)委要求，泉溪鎮(zhèn)財政所對照“八項規(guī)定”，通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認(rèn)真查找存在的問題并整改落實。以下是第一季度相關(guān)情況匯報：一、自查基本情況自查總體情況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委要求和政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學(xué)、民主；四是班子成員的宗旨意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會相關(guān)規(guī)定要求。自“八項規(guī)定”出臺以后
2、，泉溪鎮(zhèn)財政所組織大家學(xué)習(xí)了有關(guān)要求。領(lǐng)導(dǎo)對大家提出了認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極落實的倡議，并對照自身進行總結(jié)和反思。力爭盡快整頓問題，改進作風(fēng)。2、上班工作紀(jì)律嚴(yán)明。實行干部量化考核和簽到制度。干部上下班按時，人員到位及時。未出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。外出堅持請示和輪崗。工作時間嚴(yán)禁聊天、游戲和進行無關(guān)活動。保證服務(wù)大廳隨時有人待崗。嚴(yán)格履行請銷假制度和輪班制度。保證隨時有人值班。3、辦事程序簡化、工作效率提高。積極落實“三短一簡”，發(fā)文語句簡練、講話言簡意賅、開會精辟簡短。減少發(fā)文數(shù)量，適當(dāng)控制會議時間，不講大話空話套話。對群眾辦理事
3、務(wù)實行責(zé)任到人、限時辦結(jié)。并提出最佳解決辦法，降低辦事成本。4、公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、厲行節(jié)儉。實行工作日中餐不飲酒，不同城接待。在保證飯菜質(zhì)量基礎(chǔ)上按照接待規(guī)格和人數(shù)控制菜品數(shù)量以及酒水價格。即十人以內(nèi)八個菜，杜絕大吃大喝。不給單位增加不必要的開支負擔(dān)。5、不配備公車，強調(diào)安全駕駛和出行。泉溪鎮(zhèn)財政所嚴(yán)格執(zhí)行縣財政局關(guān)于車輛配置的規(guī)定，不配備公車。并時刻強調(diào)干部注意駕駛和出行安全。堅持“喝酒不開車、開車不喝酒”的原則，杜絕酒駕醉駕。6、廉潔自律，履職規(guī)范。將“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“工作行為規(guī)范”、“工作禮儀規(guī)范”、“廉政責(zé)任書”作
4、為干部廉政自律和規(guī)范履職的標(biāo)準(zhǔn)，加強內(nèi)部監(jiān)督、外部督察，歡迎群眾批評和檢舉各種違規(guī)違紀(jì)行為。對干部履職自律情況實行一票否決制，獎優(yōu)罰劣。7、搞好政務(wù)公開，打造溝通平臺。保證單位電話隨時有人接聽以及網(wǎng)絡(luò)暢通，通過政務(wù)公開和便民服務(wù)登記手冊打造密切聯(lián)系群眾的橋梁和平臺。及時反饋和解決群眾反映的各種問題。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerc
5、iseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit領(lǐng)導(dǎo)班子與成員的優(yōu)良工作作風(fēng)，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結(jié)，泉溪鎮(zhèn)財政所在仍存在以下幾個方面的問題：二、自查出的主要問題1、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和靈動創(chuàng)造性。部分班子成員責(zé)任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴(yán)格。不講
6、效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。2、少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念不強，部門服務(wù)意識、大局意識淡薄，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀(jì)律松弛，甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。3、干部基層工作不夠深入。服務(wù)宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責(zé)任感，下基層經(jīng)歷少，了解民情不夠。部分干部在群眾工作上，對待群眾不夠熱情主動，向群眾宣傳黨的方針、政策力度不夠，解釋不夠深入透徹。群眾觀念沒有真正樹立起來。4、部分干部工作理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的工作觀念和方法服務(wù)群眾
7、的問題，工作方法簡單，不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。三、下步整改措施1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。實行個人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。集體學(xué)習(xí)每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認(rèn)識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴(yán)格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實，真抓實干，真心實意地為群眾服務(wù)
8、。2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關(guān)干部工作行為。結(jié)合優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責(zé)任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等，為工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。3、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育。進
