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《高校圖書館和諧勞動關(guān)系構(gòu)建之我見》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、高校圖書館和諧勞動關(guān)系構(gòu)建之我見 摘 要 高校圖書館和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建，離不開工會的積極參與，文章對圖書館工會勇于承擔(dān)起自身責(zé)任提出了對策：發(fā)揮組織保障作用，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益；建立健全職代會制度，暢通職工訴求表達(dá)渠道，悉心傾聽職工群眾的心聲；重新審視圖書館文化建設(shè)，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建?！ ￡P(guān)鍵詞 和諧勞動關(guān)系 職代會 文化建設(shè) 高校圖書館 ?。篏251：A 圖書館作為高等學(xué)校的三大支柱之一，其和諧發(fā)展直接關(guān)乎整個和諧校園的建設(shè)。高校圖書館的和諧發(fā)展，離不開和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。和諧勞動關(guān)系是指勞動過程中的主體與客體之間的和諧關(guān)系，包括人與人、人與物（自然環(huán)境
2、勞動條件等）之間的關(guān)系，①高校圖書館和諧勞動關(guān)系主要涉及工作過程中職工與領(lǐng)導(dǎo)之間、同事之間的和諧關(guān)系以及圖書館文化建設(shè)的和諧發(fā)展等。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是圖書館和諧發(fā)展的客觀要求，高校圖書館工會作為黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，應(yīng)該重視發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，多措并舉，充分調(diào)動廣大職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，真正維護(hù)職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)高校圖書館的和諧健康發(fā)展?！ ?充分發(fā)揮圖書館工會的組織保障作用 1.1加強(qiáng)圖書館工會干部隊伍建設(shè) 作為黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁與紐帶，工會干部素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到圖書館工會工作的整體水平，工會干部要以身作責(zé)，不斷提
3、高自身的理論政策水平、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，②努力為廣大職工群眾辦實(shí)事、辦好事。工會干部的形象直接代表了整個圖書館工會組織，因此工會干部在為群眾排憂解難的同時，要不斷樹立起自己在廣大職工群眾中的正面形象，通過努力使每一位職工在有困難、有訴求時，會首先想到自己的組織圖書館工會。只有這樣，廣大職工群眾的權(quán)益才能得以保障，才能更有利于圖書館和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建?！ ?.2組織開展豐富有效的工會活動 ?。?）工會活動要有固定的場所，因此成立職工之家成為大多數(shù)圖書館工會的選擇。在職工之家中配備相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，如健身器材、K歌娛樂設(shè)備等，使廣大職工群眾在緊張的工作之余，能夠有一個場所得
4、以放松自己的身心，相互交流彼此的工作經(jīng)驗、人生感悟，真正體現(xiàn)工會組織對廣大職工群眾的關(guān)心。（2）將送溫暖活動做到經(jīng)?；⒅贫纫?guī)范化，工會組織要始終堅持以人為本的理念，深入廣大職工群眾之中，關(guān)心群眾疾苦，了解群眾心聲。對那些有困難需要幫助的職工群眾，實(shí)施送溫暖活動，使他們能夠體面地、有尊嚴(yán)地工作生活。圖書館工會組織要制訂、完善相關(guān)的規(guī)章制度，始終堅持公平正義，確保將溫暖送到那些真正需要的職工群眾手中，有必要時讓廣大職工群眾伸出援助之手，奉獻(xiàn)出自己的愛心，體現(xiàn)出工會大家庭的溫暖，逐步穩(wěn)固圖書館和諧的勞動關(guān)系。（3）豐富多彩的文體活動必不可少。圖書館工會要積極參加上級工會組織的各
5、項活動，如校級田徑運(yùn)動會、相關(guān)球類比賽、拔河比賽等。通過這些文體活動，促進(jìn)廣大職工群眾間的相互了解，達(dá)到以活動促了解的目的，逐步增強(qiáng)廣大職工群眾的集體榮譽(yù)感和核心凝聚力，促進(jìn)圖書館和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。 2重視職代會的訴求表達(dá)作用 2.1建立健全高校圖書館職代會制度 高校圖書館職代會是學(xué)校落實(shí)民主管理的基本形式，也是現(xiàn)代圖書館和諧發(fā)展的需要。各高校圖書館都要真正重視職代會的作用，根據(jù)自身情況，認(rèn)真對待、仔細(xì)調(diào)研，制訂出適合自己的職工代表大會實(shí)施細(xì)則，逐漸建立健全相關(guān)的規(guī)章制度，讓各位職工群眾真正參與圖書館的民主管理與民主監(jiān)督，使每一位職工都能行使自己的民主權(quán)利，為構(gòu)建圖
6、書館和諧勞動關(guān)系奠定基礎(chǔ)。 2.2認(rèn)真選舉職工代表 為了代表廣大職工行使民主權(quán)利，這就要求職工代表必須具備較高的素質(zhì)，有較高的群眾威信。圖書（下轉(zhuǎn)第256頁）（上接第244頁）館工會應(yīng)認(rèn)真對待職工代表的選舉工作，周密安排，使選出的每一位職工代表都能真正替廣大職工群眾講話，敢于提出問題。有條件的圖書館工會應(yīng)通過各種方式，著力提高職工代表的四種能力：參與能力、分析能力、調(diào)研能力和表達(dá)能力，③真正把職工群眾的想法帶上來，把職代會精神帶下去。 2.3暢通職工訴求表達(dá)渠道 高校圖書館的工作性質(zhì)決定了職工與館領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通交流很少，當(dāng)職工的個人意見與領(lǐng)導(dǎo)的意見存在明顯分歧時，在
7、明明認(rèn)識到圖書館存在某方面的潛在問題，甚至受到不公平的待遇或評價時，職工大多選擇沉默，④這種現(xiàn)象很容易為和諧的勞動關(guān)系埋下隱患?！ 榱讼@種隱患，高校圖書館工會應(yīng)將職代會制度真正落到實(shí)處，讓職代會真正發(fā)揮應(yīng)有的作用，暢通職工的利益訴求表達(dá)渠道，努力改變現(xiàn)有制度措施難以滿足職工利益訴求表達(dá)需求的現(xiàn)狀，切實(shí)保障廣大職工實(shí)現(xiàn)體面勞動的權(quán)利，不斷調(diào)動廣大職工的工作積極性，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系打下堅實(shí)基礎(chǔ)。 3重新審視圖書館文化建設(shè)，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建 3.1物質(zhì)文化建設(shè) 圖書館物質(zhì)文化的建設(shè)要改變以往擺幾盆花草
