當(dāng)前形勢(shì)下國(guó)企工會(huì)工作創(chuàng)新研究

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1、當(dāng)前形勢(shì)下國(guó)企工會(huì)工作創(chuàng)新研究摘要伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的不斷提升，我國(guó)國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新工作也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。中國(guó)共產(chǎn)黨十八屆六中全會(huì)于二零一六年十月二十四日拉開(kāi)帷幕，對(duì)于全面從嚴(yán)治黨提出了新的要求，黨建工作是人民群眾十分關(guān)注的焦點(diǎn)，在如此形勢(shì)之下，國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新也成為國(guó)有企業(yè)探究的重要問(wèn)題。工會(huì)作為國(guó)有企業(yè)職工自我管理與發(fā)展成長(zhǎng)的一個(gè)重要組織，對(duì)于國(guó)有企業(yè)以及國(guó)有企業(yè)職工的發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。本篇文章立足于當(dāng)前形勢(shì)下我國(guó)國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的現(xiàn)狀，針對(duì)如何對(duì)國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新提出了相

2、關(guān)的對(duì)策。希望本篇文章可以帶給國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作人員一些借鑒和思考，為提升我國(guó)國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作水平注入活力和動(dòng)力。關(guān)鍵詞國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新策略：D412文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A：1674-1145（2017）03-000-01國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展過(guò)程中一股強(qiáng)大的推動(dòng)力量，國(guó)有企業(yè)工會(huì)是國(guó)有企業(yè)與企業(yè)職工之間聯(lián)系的重要紐帶，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用。國(guó)有企業(yè)工會(huì)不僅關(guān)乎著企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整，對(duì)于企業(yè)職工合法權(quán)益的維護(hù)也發(fā)揮著重要的作用，國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的開(kāi)展需要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，適應(yīng)新形勢(shì)的變

3、化，進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合我黨十八屆六中全會(huì)的會(huì)議精神進(jìn)行大膽的工作創(chuàng)新，協(xié)助國(guó)有企業(yè)做好文化建設(shè)工作，平衡國(guó)有企業(yè)各方面權(quán)益，在國(guó)有企業(yè)運(yùn)作發(fā)展中發(fā)揮著不能取代的作用，為國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)管理工作開(kāi)展做好良好的鋪墊。一、新形勢(shì)下國(guó)企工會(huì)工作創(chuàng)新思路（一）創(chuàng)新工會(huì)工作理念，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展當(dāng)前，中國(guó)社會(huì)處于改革發(fā)展的新形勢(shì)大環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，提出與改革發(fā)展相適應(yīng)的創(chuàng)新性工作理念。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該樹(shù)立五個(gè)理念，要以服務(wù)大局為主要核心理念，堅(jiān)持發(fā)展是解決一切的關(guān)鍵，注重改革對(duì)于更

4、好的維護(hù)企業(yè)職工各項(xiàng)權(quán)益的主要方式，重視企業(yè)發(fā)展是保障企業(yè)職工具體利益的基礎(chǔ)和前提，明確國(guó)有企業(yè)發(fā)展與企業(yè)職工根本利益相統(tǒng)一的理念。除此之外，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該落實(shí)黨中央以人為本的思想理念，堅(jiān)持企業(yè)職工是企業(yè)發(fā)展以及強(qiáng)大的根本，企業(yè)職工是企業(yè)發(fā)展最強(qiáng)大的力量，企業(yè)工會(huì)應(yīng)該全心全意為企業(yè)職工服務(wù)，代表企業(yè)職工的根本利益，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。國(guó)有企業(yè)工會(huì)應(yīng)該樹(shù)立踏實(shí)落實(shí)理念，贏得國(guó)有企業(yè)職工的信賴(lài)和支持。（二）創(chuàng)新工作方法，維護(hù)職工合法權(quán)益國(guó)有企業(yè)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，創(chuàng)新工作方法是工會(huì)自身發(fā)展的必

5、然需求。尤其是新形勢(shì)之下，國(guó)有企業(yè)工會(huì)應(yīng)該將工作重點(diǎn)放在企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)與調(diào)整上。首先，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該建立平等協(xié)商的集體合同制度，將此作為企業(yè)職工維權(quán)工作的主要途徑，在進(jìn)行集體合同簽訂協(xié)商的階段，需要關(guān)注企業(yè)職工的法定勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)該健全履約責(zé)任，進(jìn)一步對(duì)國(guó)有企業(yè)考核評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化，體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)制度的規(guī)范性和平等性，增強(qiáng)企業(yè)制度的實(shí)效性以及針對(duì)性。其次，針對(duì)以職工代表大會(huì)為主的民主管理制度進(jìn)行深層的健全。在當(dāng)前形勢(shì)之下，深入開(kāi)展民主工作，讓企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)事務(wù)更加公開(kāi)透明化，將廠務(wù)工作列入制度規(guī)范化

6、，保障企業(yè)職工的知情權(quán)以及監(jiān)督權(quán)。最后，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該積極的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)體系，增強(qiáng)與企業(yè)職工之間的溝通與交流，針對(duì)基層矛盾要重視解決，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的困難職工要予以重點(diǎn)關(guān)注與幫扶，實(shí)事求是的解決企業(yè)職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，讓企業(yè)職工感受到企業(yè)的溫暖。（三）創(chuàng)新職工學(xué)習(xí)平臺(tái)，豐富勞動(dòng)競(jìng)賽模式企業(yè)職工是企業(yè)工作開(kāi)展的主要參與者，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該注重對(duì)于企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)工作，通過(guò)X絡(luò)教育、流動(dòng)戰(zhàn)車(chē)培訓(xùn)等多種方式提升企業(yè)職工的素質(zhì)水平。國(guó)有企業(yè)工會(huì)需要積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展技術(shù)比武等活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)職

7、工自學(xué)成才，終生學(xué)習(xí)，將理論應(yīng)用于實(shí)際工作中，探索形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)職工的專(zhuān)業(yè)技能以及綜合水平，針對(duì)學(xué)習(xí)的效果進(jìn)行實(shí)效性的檢驗(yàn)，激勵(lì)企業(yè)職工不斷實(shí)現(xiàn)自身的超越。除此之外，實(shí)現(xiàn)職工創(chuàng)新工程的關(guān)鍵在于出成果。企業(yè)工會(huì)需要積極的協(xié)調(diào)，組織力量不斷攻克企業(yè)發(fā)展過(guò)程的技術(shù)難關(guān)，有效提升經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)企業(yè)職工的小創(chuàng)造小發(fā)明，不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的技術(shù)改進(jìn)以及創(chuàng)新，讓企業(yè)職工在勞動(dòng)競(jìng)賽中獲得更多收獲的同時(shí)也讓推進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步的創(chuàng)新發(fā)展。二、結(jié)語(yǔ)當(dāng)前，時(shí)代發(fā)展的腳步越來(lái)越快，社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)出更多樣化的態(tài)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)作為

8、我國(guó)的重要組織，對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新是一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展的過(guò)程，需要國(guó)有企業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)以及工作人員結(jié)合工作發(fā)展的實(shí)際情況，針對(duì)國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題加以分析和解決，不斷為我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展注入新鮮的血液和能量。