資源描述：
《非常時期，跳槽還是臥槽》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、非常時期，跳槽還是臥槽每年春節(jié)一過，招聘廣告就開始搶占各種媒體，但在經(jīng)濟低迷的非常時期，每個人重新選擇工作的熱情或多或少都會受到影響。筆者針對此問題選擇了16位美容從業(yè)者進行調(diào)查采訪。讓筆者意外的是，本以為調(diào)查者的答案會比較集中，但結(jié)果卻是兩種回答幾乎各占一半，每個人的理由觀點也都很有意思。世紀良謀將調(diào)查者中比較有代表性的觀點進行歸類總結(jié)，對于在跳還是不跳中徘徊的人來說，應(yīng)該是一些很好的建議和例證。正方跳槽達人一：美容導(dǎo)師方秀從業(yè)時間4年觀點：正因為金融危機才跳槽，美容業(yè)是拉動內(nèi)需的主要力量之一，跳槽能找到更好的
2、機會。方秀來自農(nóng)村，與一些僅為了找一份工作的人不同，她熱愛美容行業(yè)，入行完全因為興趣。她最看重企業(yè)的創(chuàng)新能力，希望多接觸美容行業(yè)的不同領(lǐng)域，如美甲、整形、形象設(shè)計、香薰等，她的偶像是金韻蓉。方秀覺得經(jīng)濟危機反而是好事，經(jīng)濟增長方向轉(zhuǎn)變了，國家鼓勵拉動內(nèi)需，而美容行業(yè)屬于拉動內(nèi)需的力量之一，對美容行業(yè)來說反而是個機會。我經(jīng)?？疵廊菪袠I(yè)方面的信息，比如寶潔漲價、商場化妝品銷售額增長等等，這都屬于口紅效應(yīng)。這次金融危機對美容行業(yè)一方面是考驗，另一方面也是機會，很多美容企業(yè)的調(diào)整和創(chuàng)新能力得到很大增長。如果你目前的企業(yè)抵
3、抗不住危機的影響，你完全可以考慮跳槽，跳到抗風(fēng)險能力較大、經(jīng)營思路靈活的企業(yè)。方秀如是說，她從業(yè)四年只跳過兩次槽，目前她工作的企業(yè)正是她說的那種抵抗力小的，業(yè)績下滑，獎金減少，最關(guān)鍵的是沒有創(chuàng)新，她已經(jīng)做好了跳槽的準備。跳槽達人二：美容師周宇涵從業(yè)時間2年觀點：雪上加霜，忍無可忍，無需再忍。宇涵是80后后后的人，她說自己選擇工作最注重的是工作開不開心，待遇只是一方面。她認為對于同等能力的人，在不同企業(yè)的待遇肯定會有差別，但這個差別與工作環(huán)境相比她可以忽略。宇涵入行時間不長，她最留戀的是自己的第一份工作，也是美容企
4、業(yè)，和同事領(lǐng)導(dǎo)相處的都非常融洽，工作上是同事，私下里是朋友姐妹。但因為父母的要求，宇涵回到家鄉(xiāng)工作，所以不得已離開了。目前宇涵在家鄉(xiāng)的一家美容企業(yè)工作，還不到一年，準備跳槽是因為宇涵對這家企業(yè)很難忍受了：老板太嚴厲，部門經(jīng)理只會明哲保身，同事之間明爭暗斗，尤其更遇上金融危機，一些炒股的同事因為賠錢嚴重影響工作激情，公司的業(yè)績雖然受影響不大，但老板貪心不足，只是一味對員工的工作量加碼，而且公司情況絲毫沒有改觀的跡象。對于宇涵來說，跳槽是迫在眉睫的事。企業(yè)文化很重要，一個文化好的企業(yè)值得長期甚至終身托付，相反，一個沒
5、有文化或文化很糟糕的企業(yè)不值得信任。如果你在這樣一個企業(yè)工作，如果工作了一段時間仍看不到企業(yè)有什么轉(zhuǎn)變，又碰上金融危機，等于雪上加霜，那就不要再猶豫了。當斷不斷，反受其亂。宇涵在是否跳槽這一點上，觀點很明確，她說即使再換一個工作，如果企業(yè)文化很糟糕，完全不能享受工作的快樂和成就的話，她還是會繼續(xù)跳下去的。跳槽達人三：美容顧問曉萌從業(yè)時間5年觀點：與經(jīng)濟危機沒太大關(guān)系，完全是因為個人的具體情況。08年初曉萌與相戀多年的男友開始籌劃結(jié)婚的事，他們在當?shù)刭I了房子，雖然兩個人對未來生活充滿了美好的理想，但還房貸等現(xiàn)實情況
6、讓曉萌感到壓力很大。金融危機開始后，SPA會所的生意有所影響，因為店面定位較高端，療程費用不菲，顧客收入受影響，店面生意肯定也受影響。雖然工資沒有降，但也沒漲，老板多次以金融危機暗示員工不要再提漲工資的事。而現(xiàn)實壓力一天比一天重，曉萌滿以為等工資漲了會減輕買房的壓力，現(xiàn)在看來是遙遙無期。于是曉萌準備跳槽，當然前提是要到待遇更好一點的地方。第3頁如果不是因為現(xiàn)實壓力大，我是不會跳槽的。有時候跳槽真的很無奈，企業(yè)沒有什么問題，工作也比較開心，但就是待遇一直是老樣子。有時候真想一直這樣干下去算了，但現(xiàn)實很殘酷，人到了一
7、定年齡，消費支出很大，就算再節(jié)省，也是入不敷出。沒辦法只好重新選擇。曉萌說自己跳槽的原因很單純，完全是因為想尋找待遇更好、更有利于自己發(fā)展的企業(yè)。雖然無奈，但應(yīng)該也是目前很多人都在考慮的問題。（后記：采訪后不到一星期，曉萌就高興的告訴我她找到了新工作，是專業(yè)線非常知名的企業(yè)，待遇各方面都不錯。她說人有時候不能想得太多，如果自己的實際情況需要換工作，就大膽的去嘗試，嘗試才會有機會。）反方臥槽達人一：美容導(dǎo)師賈一瑤從業(yè)時間5年觀點：現(xiàn)在的單位挺好。職場上培養(yǎng)個人能力是關(guān)鍵，跳來跳去太折騰。一瑤說自己的情況和曉萌差不多
8、，唯一不同的，也是最關(guān)鍵的一點是一瑤沒有多少現(xiàn)實壓力。她和男友有現(xiàn)成的房子，雙方父母都有退休金，所以一瑤對非常時期工資增長緩慢基本可以接受。一瑤是個注重能力培養(yǎng)的人，她告訴我她們公司能力較高的員工工資待遇是很可觀的。有時候老埋怨待遇太低，仔細想想也許是自己的能力還有待提高。我和我們公司一個能力很強的員工共同處理一件事，我發(fā)現(xiàn)她的確處理的比我好。一瑤很真誠，她說如果她是老板
