老板“漂亮話”聽(tīng)過(guò)就算

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1、老板的“漂亮話”聽(tīng)過(guò)就算???白領(lǐng)上網(wǎng)熱曬老板的“漂亮話”。???“我喜歡人性化管理”，其實(shí)有幾個(gè)老板真正能做到？???“不要計(jì)較目前的工資待遇，眼光看遠(yuǎn)一點(diǎn)，大家‘錢(qián)’途無(wú)量?！焙髞?lái)發(fā)現(xiàn)他每一年都這么說(shuō)。???“開(kāi)會(huì)別拘束，請(qǐng)暢所欲言?！笨扇绻娴膶?shí)話實(shí)說(shuō)，你會(huì)死得很難看。???老板和雇員，管理與被管理，彼此之間的相處需要技巧，更需要誠(chéng)信。老板放豪言不兌現(xiàn)，可能失去員工的信任；員工對(duì)老板的承諾太較真，可能自尋煩惱。你覺(jué)得自己老板的哪句“謊話”最經(jīng)典？而你又怎樣接招？???“你來(lái)做老板試試看”???萇汪（職員）???

2、老板的謊言，沒(méi)有最經(jīng)典只有更經(jīng)典。比如這一句：你來(lái)做老板試試看。???千萬(wàn)別小瞧這8個(gè)字，它的內(nèi)涵絕對(duì)豐富。???老板是在告訴你，不要低估了他的能力。有些當(dāng)員工的，自以為看透自己的老板，好像老板有幾斤幾兩他都知道。其實(shí)，人家能當(dāng)成你的老板，某方面的能力你絕對(duì)不必懷疑。不服？誰(shuí)是老板，事實(shí)擺在眼前。人家可能人脈很廣，可能業(yè)務(wù)過(guò)人，可能行業(yè)資歷深，也可能“后臺(tái)硬”，總之，你要覺(jué)得老板沒(méi)本事，可人家起碼有本錢(qián)做老板。當(dāng)人家說(shuō)“你來(lái)做老板試試看”時(shí)，哪怕我當(dāng)時(shí)沒(méi)過(guò)錯(cuò)，我會(huì)先開(kāi)始反省自己的劣勢(shì)，爭(zhēng)取讓老板覺(jué)得我還有點(diǎn)利用價(jià)值。

3、因?yàn)槲颐靼祝杭热蛔鰡T工，就不能自不量力跟老板斗。???老板常強(qiáng)調(diào)，訓(xùn)你是代表公司，而非與你有什么個(gè)人恩怨。不可否認(rèn)，有些人常常公私混淆，自以為和老板的個(gè)人關(guān)系好些便為所欲為。結(jié)果，作為一個(gè)正常的老板，他肯定坐不住了。比如，我曾經(jīng)繞過(guò)老板行事，沒(méi)把老板的意愿當(dāng)回事，老板扔出這句話后，我突然開(kāi)竅：此時(shí)老板并非僅僅代表他個(gè)人使喚我，他還在提醒我要對(duì)得起公司給予的職位、薪水。所以，當(dāng)老板再次下命令時(shí)，我便明白該干什么了。???說(shuō)句良心話，實(shí)在的老板才會(huì)這樣“說(shuō)謊”，咱得理解成某種真心實(shí)意的“旁敲側(cè)擊”。???有位同事，工作成

4、績(jī)挺優(yōu)秀的，缺點(diǎn)是不喜歡打報(bào)告，行事自作主張，難免有點(diǎn)未把老板放在眼里的感覺(jué)。老板倒很痛快地當(dāng)眾指出他這個(gè)毛病，但他毫不客氣地辯駁道：“我業(yè)務(wù)范圍內(nèi)全部打理得好好的，你咋還不滿意呢？我每天跟你匯報(bào)，跟你商量，可事情沒(méi)做好的話，有什么用呢？難道你不放心我嗎？”老板相當(dāng)生氣：“我不放心你的地方多了。你什么都不經(jīng)過(guò)我，我能放心才怪，你來(lái)當(dāng)老板試試看！”這人本屬“開(kāi)國(guó)功臣”級(jí)別的，后來(lái)反而被慢慢排擠出了公司核心層，令人唏噓。???月照紗窗???瑞娥（雜志編輯）???有一副對(duì)聯(lián)的上聯(lián)很有名：“月照紗窗，個(gè)個(gè)（格格）孔明諸葛亮”

5、，既有意境也有智慧，而且用來(lái)形容職場(chǎng)眾生居然也貼切。???現(xiàn)在的職場(chǎng)之中，打工者經(jīng)常抱怨老板不愛(ài)說(shuō)真話，變著法子給員工洗腦，想讓大家少拿錢(qián)多干事。老板呢？也覺(jué)得手下人越來(lái)越不好對(duì)付，昨天還信誓旦旦誓與公司共存亡，只要?jiǎng)e人開(kāi)出高工資，今天就可能炒了老板的魷魚(yú)。為什么職場(chǎng)上真話那么少？真誠(chéng)那么稀缺？看看辦公桌上的書(shū)就明白了。???我曾經(jīng)在一位老板辦公桌上看到一堆書(shū)，可見(jiàn)他是個(gè)好學(xué)之人。這些書(shū)古今中外都有，什么“鬼谷子管理術(shù)”、“曾國(guó)藩謀略”……看得出，這位老板研究的都是駕馭部下的學(xué)問(wèn)。???我的同事中也不乏好學(xué)人士。他們

6、喜歡看怎么對(duì)付同事間惡性競(jìng)爭(zhēng)、怎么哄得老板團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)之類的職場(chǎng)攻略。???可想而知，職場(chǎng)上下都在研究謀略，還能聽(tīng)得到幾句真話。我不由聯(lián)想到《鹿鼎記》中韋小寶與馮錫范在東郊皇陵那場(chǎng)戲。面對(duì)眼前一大堆金銀珠寶，兩位冤家一笑泯恩仇：“有了這么多財(cái)寶，我們還打個(gè)大西瓜呀！”然后準(zhǔn)備互相擁抱，可一轉(zhuǎn)身就都抽出刀劍，互相磕個(gè)正著。由此可見(jiàn)，有謀略的人呆在一起，你單方面坦誠(chéng)，很可能傷不起。???職場(chǎng)小環(huán)境受制于社會(huì)大環(huán)境。假如社會(huì)上人人都想當(dāng)孔明諸葛亮，職場(chǎng)內(nèi)又怎能不是處處“兵不厭詐”？指望老板、員工們突然都變得簡(jiǎn)單起來(lái)，幾乎是不可能

7、的。要想大家彼此少用點(diǎn)“謀略”，必須在制度上讓職場(chǎng)小環(huán)境變得簡(jiǎn)單起來(lái)。???“業(yè)績(jī)是收入、升遷的唯一標(biāo)準(zhǔn)，從總經(jīng)理到小職員都一樣。每個(gè)人到年底都能算得出年終獎(jiǎng)有多少？明年會(huì)升遷還是被炒魷魚(yú)？我們的老外總經(jīng)理前幾年年年受重獎(jiǎng)，去年公司業(yè)績(jī)下滑幅度很大。這不，被總公司免職回國(guó)了……”一位在外企工作的朋友說(shuō)。???假如制度設(shè)計(jì)得細(xì)密，執(zhí)行得徹底。那么老板無(wú)須擔(dān)心員工出工不出力，沒(méi)有人會(huì)跟自己的收入、飯碗過(guò)不去，員工也無(wú)須研究怎么給上司拍馬屁。你的業(yè)績(jī)不行，就是愿意自宮給老板當(dāng)“太監(jiān)”，也保不住飯碗。???公司內(nèi)部無(wú)需一大群

8、諸葛亮，彼此暗算。一個(gè)有活力的公司，需要的是透明、陽(yáng)光的制度。???老板必殺技：胡蘿卜加大棒???強(qiáng)尼（總監(jiān)）???老板對(duì)員工的管理藝術(shù)，濃縮起來(lái)，似乎可以總結(jié)為六字必殺技：“胡蘿卜加大棒?！逼猎捓习逵袝r(shí)是必須要說(shuō)的，正如高壓大棒有時(shí)也是必須要高舉的。???最近我們公司在裝修辦公室。裝修免不了麻煩，要打包搬家，又要在臨時(shí)租賃的場(chǎng)地里湊合。為鼓