我為企業(yè)做貢獻

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1、WORD文檔下載可編輯公司為我搭平臺，我為公司做貢獻（1）分享到：sinaqzonerenrenkaixingdoubanmsnemail當(dāng)我們真正融入公司中后，會感受到：公司給了我們無微不至的關(guān)懷，公司的家園文化真正叫我們感受到了家的溫暖，看到身邊一個個同事成為“企業(yè)模范”、成為“市場尖兵”、成為“先進個人”……每個人都會深受鼓舞，我們明白：公司為我們搭建了發(fā)展的平臺！我們應(yīng)該努力工作，全身心投入到工作中，期盼著公司能早日完成改造任務(wù)。公司可以讓我們從懵懂輕狂的青年成長為如今成熟穩(wěn)重、有責(zé)任心的棟梁之材。作為

2、員工，工作是每個人的職責(zé)，我們應(yīng)懷著感恩的心用實際行動來報答企業(yè)為每個人創(chuàng)建的機遇?！肮緸槲掖钇脚_，我為公司作貢獻”！爭做公司的好員工，為公司創(chuàng)大業(yè)鑄輝煌作出更大的貢獻。多考慮自己對公司的價值我們要時常問自己：“我為公司做了什么？”“我能為公司做什么？”“我還能為公司做什么？”不僅應(yīng)該將自己的所作所為置于企業(yè)的發(fā)展大局之中，把公司的目標作為自己的目標，擔(dān)負起自己的工作責(zé)任，一切行動著眼于公司的長遠利益，懷著與公司血肉相連，命運相通的使命感去做好每一件事情。作為企業(yè)的一名員工，有責(zé)任要維護企業(yè)的利益和形象。對于

3、企業(yè)來說，正是因為有了責(zé)任感，員工們才能盡職盡責(zé)地做好各項工作，才保證了企業(yè)的榮譽，保證了企業(yè)的競爭力。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才可能被賦予更多的使命，在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)重任，也才有資格獲得更多的報酬、更大的榮譽。工作就意味著責(zé)任。無論身處何地、身居何職，你都要為自己的工作負責(zé)，這才是一個人成熟的體現(xiàn)。據(jù)說，前美國總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著這樣一個牌子，上面寫著：Bookofstophere（問題到此為止）。這是一種對工作極其負責(zé)的態(tài)度。如果在工作中，對待每一件事都是“Bookofstophere”，這樣的公司將讓所有

4、人為之震驚，這樣的員工將贏得人們的尊敬。專業(yè)技術(shù)資料精心打造資料WORD文檔下載可編輯通過研究發(fā)現(xiàn)，在日常工作和生活中，常有這樣一類人，他們頭腦聰明也很能干，但卻成績平平，甚至工作中常出紕漏，究其原因，周圍人的共同看法是，此人缺乏責(zé)任感。相反，另一類人并無過人之處，但做事卻目標明確、堅毅果斷、敢作敢當(dāng)，往往事業(yè)有成，與其共事的人也很信任他，具有良好的信譽，分析原因也很簡單，就是對人、對事、對工作有強烈的責(zé)任感。可見，責(zé)任感的培養(yǎng)是一個人健康成長的必由之路，具有強烈的責(zé)任感也是一個成功者的必備條件。馬文大學(xué)畢業(yè)之

5、后在一家保險公司做業(yè)務(wù)代表。這是一項讓人頭痛的工作，很多人都對保險業(yè)務(wù)員敬而遠之，馬文的工作開展起來很困難。辦公室的其他業(yè)務(wù)員整天對自己的這份工作抱怨不停：“如果我能找到更好的工作，我肯定不會在這里待下去?！薄澳切┩侗５娜耍蓯毫?，整天覺得自己上當(dāng)了?！碑?dāng)然，這些人只能拿到最基本的薪水。只有在業(yè)務(wù)部經(jīng)理的催促下，或者是“胡蘿卜+大棒”的政策下，他們才有一點點進步，否則就是原地踏步，甚至在退步。馬文和他們不一樣。盡管馬文對現(xiàn)狀也不是很滿意，薪水不高、地位也不高，但是馬文沒有放棄努力，因為他知道，那樣與其說是放棄

6、工作，不如說是在放棄自己。在這個世界上，沒人能強迫你放棄自己，除非你主動放棄自己。馬文還相信，努力是沒有錯誤的，讓人不斷提高的同時還會讓平凡單調(diào)的生活富有樂趣。于是，馬文主動去尋找客戶源。他熟記公司的各項業(yè)務(wù)情況，以及同類公司的業(yè)務(wù)，對比自己公司和其他同類公司的不同，讓客戶自己去選擇。雖然一些人很希望多了解保險方面的常識，但是他們對保險業(yè)務(wù)員的反感使他們較少直接接觸這方面的知識。馬文知道這些情況之后，主動在社區(qū)辦起“保險小常識”講座，免費講解。人們對保險知識有了更多的了解，也對馬文有了好印象。這時，馬文再向這些

7、人推銷保險業(yè)務(wù)，大家就變得樂于接受。馬文的工作業(yè)績突飛猛進，當(dāng)然薪水也有了很大的提高。馬文的成功說明了這樣一個道理：努力工作體現(xiàn)自己的責(zé)任心，這也是為什么馬文能獲得成功，而其他同事卻碌碌無為的原因。多問自己“我做得如何”，這就是責(zé)任。但是，使人困惑的是，為什么身在職場的成人卻往往做不到，或者做得不好呢？專業(yè)技術(shù)資料精心打造資料WORD文檔下載可編輯責(zé)任心是職場的撒手锏，是做好工作的第一要素，比任何能力都重要。只要有責(zé)任心，八成以上的問題都能得到很好的解決。因為有責(zé)任心的人工作會很努力、很認真、很仔細，這樣就可以

8、確保工作少出錯；因為有責(zé)任心的人有組織意識，他能夠顧全大局、以大局為重，能夠服從安排、協(xié)調(diào)配合把工作做好，這樣就可減少許多矛盾，并充分發(fā)揮團隊的作用；因為有責(zé)任心的人能夠在執(zhí)行工作前做好周密計劃與充分準備，從而把工作做得井井有條；因為有責(zé)任心的人為人可靠，能夠說到做到、有始有終，承諾過的東西就一定會負責(zé)到底，值得信賴；因為有責(zé)任心的人堅韌，不會一遇到問題就打退堂鼓，而是會想盡一切辦法去