各位領導、各位評委、同事們

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1、各位領導、各位評委、同事們第一篇：尊敬的各位領導評委同事們尊敬的各位領導評委同事們：晚上好！首先，我得感謝院領導給了我們護士一個展示自己舞臺的機會，今晚我為大家演講的題目是《假如我是護士長》在100多年前的今天，一位美麗的天使南丁格爾誕生了。天使是圣潔美麗的象征而我們護士的工作是平凡而又偉大的，姐妹們?yōu)槲覀兯鶑氖碌氖聵I(yè)而感到自豪吧！我是一名普通的護士，在工作的幾年來經(jīng)歷了許許多多的酸甜苦辣。記得在2014年的一天，在我一次查房中發(fā)現(xiàn)一位原本病情穩(wěn)定住了一個多月的骨折病人，卻突然出現(xiàn)了昏迷。當時我在叫

2、她，家屬還說睡著了別叫了！我感覺不對勁看病人臉色蒼白四肢冰涼呼之不應?；杳粤?！我馬上為病人建立了靜脈通的、吸氧及時通知醫(yī)生、科主任、護士長。在我們的搶救下這位病人清醒過來了，并在我們醫(yī)護人員的精心照料下康復出院了。出院時握著我們的手說謝謝！謝謝！人民的好護士病人的貼心人。那一刻我深切的體會到了作為一名護士的意義與價值，也為我的工作感到自豪。從這事例中，我深深的知道一名護士必須要有扎實的基礎知識和豐富的臨床經(jīng)驗。醫(yī)護工作看似簡單，但我們肩負著的卻是維護他們生命的職責。假如我是護士長，我會加強護士對搶救

3、知識的學習與實踐。帶領護士姐妹們盡職盡責的站好自己的每一崗。提倡用南丁格爾的四心去對待每一位病人，用愛心去減輕他們的痛苦，用耐心去真誠為他們服務，用細心去關注他們病情的變化，用一顆責任心去對待一切醫(yī)護工作。為病人創(chuàng)造溫馨舒適的病房，讓病人帶著病痛來卻帶著康復和感謝離開。假如我是護士長，我會以科學的態(tài)度安全護理擺在首位，調(diào)整自己工作思路。防患于未然，杜絕一切護理糾紛。嚴格遵照執(zhí)行護士管理條例，身先士卒，以身作則，力爭在工作中顯示自身能力。在與患者交往中多一點親和力，嚴以律己，寬以待人，使護士的人格得到

4、充分的尊重。給護士姐妹們一個發(fā)展和創(chuàng)造的空間。假如我是護士長，我會像所有優(yōu)秀的護士長一樣。用我的愛換來病人的春天，努力提高護士的積極性，增強團體協(xié)作性，營造出積極向上的工作氛圍。同時積極提高醫(yī)護溝通，協(xié)調(diào)合作。我深深知道護士長工作的重要性，一名合格的護士長必須為院領導當好參謀，為護理姐妹當好主管。為一線員工當好后盾，必須擺正自己的位置，胸懷全局，服從領導。今天的中醫(yī)院，正在蓬勃發(fā)展，業(yè)務蒸蒸日上，綜合大樓即將崛起，像一支強心劑鼓舞著所有人的心。綠草如茵，極具現(xiàn)代化建筑特色的中醫(yī)院，已經(jīng)展現(xiàn)在我的眼前

5、。身為中醫(yī)院的護士，我將努力做好自己的本職工作。為我院的發(fā)展盡自己最大的力量。作為一名護士，既然選擇了，便只能風雨兼程。而不是左顧右盼，無論是否有外援內(nèi)助。我將用愛的生命守護這份執(zhí)著，追求這份榮耀。盡我最大的努力去做一個出色的護是。懷赤誠以報醫(yī)院，持經(jīng)論以待病人?！皭墼谧螅樵谟?，在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途點綴得花香彌漫，使得穿花拂葉的行人，踏著荊棘，不覺痛苦，有淚可揮，不覺悲涼！”愛是高尚的情感，深厚的社會責任，分分秒秒的公德心，以及從空氣中產(chǎn)生的幸福感受。愛心是一個火炬，一個

6、接一個向前傳遞，我愿做一個傳遞愛心的接班人，在傳遞愛的舞臺上做好火炬手，為醫(yī)院、為護理事業(yè)的發(fā)展，增添一抹亮麗的色彩！作為一名護士長，更加需要做好聯(lián)系上層與基層的“橋梁”，而不是“一堵墻”，也就是吉院長強調(diào)指出的角色定位問題。護士長作為基層目標管理的實施者，必須以身作則，率先垂范，言必行，行必果，用知識、技能武裝好自己，在山為玉，在泉為珠。對待各項工作積極主動，樹立良好的質(zhì)量管理、服務管理理念，根據(jù)核心制度要求逐項工作抓好落實，在提高護理服務質(zhì)量，提升工作效率的前提下，做好“人文管理”，體現(xiàn)人文關懷

7、的精神，達到全員、全程的目的。第二篇：各位領導、同事們：各位領導、同事們：大家好！今天我演講的題目是：“發(fā)揚團結協(xié)作精神，共創(chuàng)公司輝煌明天”。工作之余，我學習了《優(yōu)秀員工的職業(yè)精神》這本書，我感到優(yōu)秀員工的職業(yè)精神是要靠企業(yè)員工的職業(yè)素質(zhì)來維護的！而團結協(xié)作精神就是非常重要的一種職業(yè)素質(zhì)。大家都聽過“一根筷子輕易就會被折斷，而數(shù)根筷子就不易被折斷”的故事和明白“眾人拾柴火焰高”的道理，這里面要說明的都是團結與協(xié)作的重要性。講到團結協(xié)作精神，我認為如何處理好集體與集體之間的關系；員工個人與集體之間的關

8、系；員工與員工之間的關系，是這一精神的關鍵點。正像書中說的“在當今社會，任何一個公司都不可能由一個人去完成所有的事??”,雖然每個人或每個小組、每個部門的工作都具有相對的獨立性，但誰能說哪一部分不重要、哪一部分重要呢！我們所作的工作都與全公司的工作相關聯(lián)，我們每個崗位目標都是與公司總目標一致的。公司業(yè)務的日常運作是要靠每一個部門、每一個小組、每一個員工的工作來完成的，就像機器中的每一個零件一樣，不可少。就以我們外檢組說，定崗定位后，每個人都要各司其職，但還要相互協(xié)調(diào)，