中華全國總工會文件--工會基層組織選舉工作條例.doc

《中華全國總工會文件--工會基層組織選舉工作條例.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、中華全國總工會文件總工發(fā)〔2016〕27號中華全國總工會關(guān)于印發(fā)《工會基層組織選舉工作條例》的通知各省、自治區(qū)、直轄市總工會，各全國產(chǎn)業(yè)工會，中共中央直屬機關(guān)工會聯(lián)合會、中央國家機關(guān)工會聯(lián)合會，全總各部門、各直屬單位:《工會基層組織選舉工作條例》已經(jīng)中華全國總工會第十六屆書記處第五十五次會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。中華全國總工會2016年10月9日工會基層組織選舉工作條例第一章總則第一條為規(guī)范工會基層組織選舉工作，加強基層工會建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法

2、》《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定，制定本條例。第二條本條例適用于企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織單獨或聯(lián)合建立的基層工會委員會。第三條基層工會委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生。工會委員會的主席、副主席，可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生。第四條工會會員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。保留會籍的人員除外。第五條選舉工作應(yīng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持民主集中制，遵循依法規(guī)范、公開公正的原則，尊重和保障會員的民主權(quán)利，體現(xiàn)選舉人的意志。第六條選舉工作在同級黨組織和上一級工會領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)

3、行。未建立黨組織的在上一級工會領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。第七條基層工會委員會換屆選舉的籌備工作由上屆工會委員會負(fù)責(zé)。建立的基層工會組織選舉籌備工作由工會籌備組負(fù)責(zé)?；I備組成員由同級黨組織代表和職工代表組成，根據(jù)工作需要，上級工會可以派人參加。第二章委員和常務(wù)委員名額第八條基層工會委員會委員名額，按會員人數(shù)確定:不足25人，設(shè)委員3至5人，也可以設(shè)主席或組織員1人；25人至200人，設(shè)委員3至7人；201人至1000人，設(shè)委員7至15人；1001人至5000人，設(shè)委員15至21人；5001人至10000人，設(shè)委員21

4、至29人；10001人至50000人，設(shè)委員29至37人；50001人以上，設(shè)委員37至45人。第九條大型企事業(yè)單位基層工會委員會，經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，可以設(shè)常務(wù)委員會，常務(wù)委員會由9至11人組成。第三章候選人的提出第十條基層工會委員會的委員、常務(wù)委員會委員和主席、副主席的選舉均應(yīng)設(shè)候選人。候選人應(yīng)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，熱愛工會工作，受到職工信賴?；鶎庸瘑T會委員候選人中應(yīng)有適當(dāng)比例的勞模(先進(jìn)工作者)、一線職工和女職工代表。第十一條單位行政主要負(fù)責(zé)人、法定代表人、合伙人以

5、及他們的近親屬不得作為本單位工會委員會委員、常務(wù)委員會委員和主席、副主席候選人。第十二條基層工會委員會的委員候選人，應(yīng)經(jīng)會員充分醞釀討論，一般以工會分會或工會小組為單位推薦。由上屆工會委員會或工會籌備組根據(jù)多數(shù)工會分會或工會小組的意見，提出候選人建議名單，報經(jīng)同級黨組織和上一級工會審查同意后，提交會員大會或會員代表大會表決通過。第十三條基層工會委員會的常務(wù)委員會委員、主席、副主席候選人，可以由上屆工會委員會或工會籌備組根據(jù)多數(shù)工會分會或工會小組的意見提出建議名單，報經(jīng)同級黨組織和上一級工會審查同意后提

6、出;也可以由同級黨組織與上一級工會協(xié)商提出建議名單，經(jīng)工會分會或工會小組醞釀討論后，由上屆工會委員會或工會籌備組根據(jù)多數(shù)工會分會或工會小組的意見，報經(jīng)同級黨組織和上一級工會審查同意后提出。根據(jù)工作需要，經(jīng)上一級工會與基層工會和同級黨組織協(xié)商同意，上一級工會可以向基層工會推薦本單位以外人員作為工會主席、副主席候選人。第十四條基層工會委員會的主席、副主席，在任職一年內(nèi)應(yīng)按規(guī)定參加崗位任職資格培訓(xùn)。凡無正當(dāng)理由未按規(guī)定參加崗位任職資格培訓(xùn)的，一般不再提名為下屆主席、副主席候選人。第四章選舉的實施第十五條基層

7、工會組織實施選舉前應(yīng)向同級黨組織和上一級工會報告，制定選舉工作方案和選舉辦法?；鶎庸瘑T會委員候選人建議名單應(yīng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。第十六條會員不足100人的基層工會組織，應(yīng)召開會員大會進(jìn)行選舉；會員100人以上的基層工會組織，應(yīng)召開會員大會或會員代表大會進(jìn)行選舉。召開會員代表大會進(jìn)行選舉的，按照有關(guān)規(guī)定由會員民主選舉產(chǎn)生會員代表。第十七條參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上時，方可進(jìn)行選舉。基層工會委員會委員和常務(wù)委員會委員應(yīng)差額選舉產(chǎn)生，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉

8、辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。委員會委員和常務(wù)委員會委員的差額率分別不低于5%和10%。常務(wù)委員會委員應(yīng)當(dāng)從新當(dāng)選的工會委員會委員中產(chǎn)生。第十八條基層工會主席、副主席可以等額選舉產(chǎn)生，也可以差額選舉產(chǎn)生。主席、副主席應(yīng)從新當(dāng)選的工會委員會委員中產(chǎn)生，設(shè)立常務(wù)委員會的應(yīng)從新當(dāng)選的常務(wù)委員會委員中產(chǎn)生。第十九條基層工會主席、副主席由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生的，一般在經(jīng)營管理正常、勞動關(guān)系和諧、職