武漢市工武漢市工會(huì)條例的應(yīng)用

《武漢市工武漢市工會(huì)條例的應(yīng)用》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。

1、AthesissubmittedtoXXXinpartialfulfillmentoftherequirementforthedegreeofMasterofEngineering武漢市工會(huì)條例　　(2004年11月26日武漢市第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十四次會(huì)議通過(guò)，2005年1月19日湖北省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十三次會(huì)議批準(zhǔn))　　第一章　總則　　第一條　為了保障《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《湖北省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》的實(shí)施，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例?！　〉诙l　企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他單位中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)

2、者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利?！　×鲃?dòng)從業(yè)的勞動(dòng)者享有參加工會(huì)的權(quán)利。工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)和吸收流動(dòng)從業(yè)的勞動(dòng)者參加工會(huì)組織?！　」?huì)組織和工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益受法律保護(hù)?！　〉谌龡l　維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)?！　」?huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。　　工會(huì)通過(guò)職工(代表)大會(huì)或者廠務(wù)公開(kāi)、職工董事和職工監(jiān)事制度等形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。　　工會(huì)通過(guò)勞動(dòng)法律監(jiān)督和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度，對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督，為職工

3、提供法律服務(wù)，保障職工的合法權(quán)益不受侵犯。　　工會(huì)應(yīng)當(dāng)密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)?！　〉谒臈l　工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù);開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)競(jìng)賽、技術(shù)協(xié)作及合理化建議活動(dòng)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍?！　」?huì)支持企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他單位依法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和工作。　　第五條　各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)組織依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。　　各級(jí)人民政府以及街道辦事處應(yīng)當(dāng)與同級(jí)工會(huì)建立聯(lián)席會(huì)議制度，每年至少召開(kāi)一次會(huì)議。　　各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企

4、業(yè)方面的代表，建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)制度，協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題?！　「骷?jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)在研究制定改革改制、勞動(dòng)就業(yè)、工資、物價(jià)、安全生產(chǎn)、社會(huì)保障等重大政策、措施，或者成立涉及上述事項(xiàng)的社會(huì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)當(dāng)吸收同級(jí)工會(huì)參加，聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。　　第六條　市總工會(huì)指導(dǎo)和督促全市工會(huì)組織實(shí)施本條例。　　勞動(dòng)保障、財(cái)政、工商、稅務(wù)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)行政管理部門(mén)，應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)支持工會(huì)實(shí)施本條例?！　〉诙隆」?huì)組織　　第七條　市、區(qū)建立地方總工會(huì)?！　〗值馈⑧l(xiāng)鎮(zhèn)建立基層工會(huì)委員會(huì)。　　社區(qū)內(nèi)企業(yè)較多的，企業(yè)基層工會(huì)可以根據(jù)需要建立基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)?！　?shí)行

5、產(chǎn)業(yè)(行業(yè))管理的單位，建立產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會(huì)。市屬產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會(huì)接受市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，其他產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會(huì)實(shí)行屬地管理?！　∑髽I(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他單位職工在二十五人以上的，建立基層工會(huì)委員會(huì);職工在二十五人以下的，建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)或者聯(lián)合工會(huì)?！　〉诎藯l　工會(huì)組織的建立，應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)?！　』鶎庸?huì)組織具備法人資格條件的，經(jīng)市總工會(huì)核準(zhǔn)登記，取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。　　第九條　企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他單位應(yīng)當(dāng)在開(kāi)業(yè)、設(shè)立或者變更之日起六個(gè)月內(nèi)建立或者重新建立工會(huì)組織。　　企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他單位應(yīng)當(dāng)支持職工組建工會(huì)，開(kāi)業(yè)或者設(shè)立之日起六個(gè)月內(nèi)未建立或者重新

6、建立工會(huì)組織的，所在地的地方總工會(huì)或者產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會(huì)可以依法按照職工工資總額的百分之二向其收繳工會(huì)籌備金。工會(huì)建立后籌備金全額返還給該單位工會(huì)?！　〉谑畻l　上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助和指導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他單位及其職工組建工會(huì)?！　∈小^(qū)總工會(huì)可以向基層或者產(chǎn)業(yè)(行業(yè))委派工會(huì)組織員，協(xié)助基層或者產(chǎn)業(yè)(行業(yè))開(kāi)展工會(huì)組建工作?！　〉谑粭l　各級(jí)工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，依法審查同級(jí)工會(huì)和監(jiān)督下級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況?！　「骷?jí)工會(huì)建立女職工委員會(huì)。女職工不足十人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)女職工委員。女職工委員會(huì)和女職工委員應(yīng)當(dāng)代表和維護(hù)女職工的特殊權(quán)益?！　〉谑l　全市各級(jí)工會(huì)組織按照民主

7、集中制原則建立?！　「骷?jí)工會(huì)委員會(huì)及其經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員(代表)大會(huì)民主選舉產(chǎn)生?！　∈?、區(qū)總工會(huì)以及產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會(huì)每屆任期五年。基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年。任期屆滿(mǎn)未換屆的，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)督促其限期換屆?！　』鶎庸?huì)主席、副主席，可以由會(huì)員(代表)大會(huì)直接選舉產(chǎn)生?；鶎庸?huì)主席、副主席和委員，可以連選連任?！　」?huì)主席、副主席缺額時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)選，缺額時(shí)間一般不得超過(guò)三個(gè)月?！　〉谑龡l　企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他單位的職工在二百人以上的，其工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席或者副主席;職工在二百人以下的，其工會(huì)組織可以設(shè)專(zhuān)職或者兼職