勞 動(dòng) 合 同

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1、勞動(dòng)合同甲方:乙方:XXXXXXXXXXXXXXX公司14甲方單位:乙方姓名:性別:法定代表人:身份證號碼:或委托代理人:戶口所在地地址:地址:家庭住址:郵政編碼:聯(lián)系電話:郵政編碼:聯(lián)系電話:學(xué)歷:職稱:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和同勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同條款。第一條：勞動(dòng)合同期限（一）勞動(dòng)合同期限：年月日起年月日止。其中試用期：年月日起至年月日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以

2、續(xù)訂勞動(dòng)合同。（二）勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。第二條：工作內(nèi)容、工作崗位和工作地點(diǎn)在合同期內(nèi)，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，接受甲方安排崗位（工種）的工作。工作地點(diǎn)為。1.乙方同意甲方可根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，調(diào)整其工作內(nèi)容、14工作崗位。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，按甲方的要求完成承擔(dān)的工作任務(wù)。第三條：工作時(shí)間和休息休假（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間的規(guī)定，實(shí)行每日不超過8

3、小時(shí)，每周不超過40小時(shí)的工時(shí)制度，甲方也可以根據(jù)乙方工作崗位特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制度或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方指定的休息休假制度。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：試用期元/月（人民幣元/月），試用期滿后元/月（人民幣元/月），績效工資元/月（人民幣元/月）福利補(bǔ)貼元/月（人民幣元/月）。2.工資發(fā)放方式：以人民幣方式轉(zhuǎn)賬至工資卡。3.工資發(fā)放時(shí)間：每月日前，遇節(jié)假日順延。4.在本合同期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方工作崗位變動(dòng)（包括崗位不變但工作內(nèi)容職責(zé)范圍變動(dòng)）和乙

4、方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位工資。（二）社會(huì)保險(xiǎn)在合同期內(nèi)，甲，乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)、比例和繳納辦法按成都市社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14（三）甲方可以從乙方工資中扣除以下項(xiàng)目款項(xiàng)：1.個(gè)人所得稅；2.職工個(gè)人承擔(dān)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3.按甲方制定的規(guī)章制度的有關(guān)經(jīng)濟(jì)懲罰規(guī)定而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；4.本合同規(guī)定的賠償金及違約金；5.甲方依法院判決、仲裁決定，協(xié)助扣劃的乙方承擔(dān)的賠償金、違約金、罰金、撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)等；6.法律法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。

5、第五條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件必須符合國家的有關(guān)規(guī)定。（二）甲方必須按行業(yè)、崗位及工種要求提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。第六條：乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方依法享有的權(quán)利1．可以依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與甲方解除勞動(dòng)合同。2．乙方可以拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對相關(guān)單位提出批評、檢舉和控告。3．國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他權(quán)利。（二）乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)在勞動(dòng)合同期間乙方應(yīng)當(dāng)依法履行以下義務(wù)

6、：141.對與勞動(dòng)直接相關(guān)的情況，應(yīng)當(dāng)按甲方要求如實(shí)進(jìn)行說明，否則承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。2.應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同的約定，全面履行自己的義務(wù)。3.在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，在甲方提供勞動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)接受其組織、監(jiān)督和管理。4.甲方根據(jù)工種需要以及乙方的工作能力、表現(xiàn)調(diào)整其工作內(nèi)容、工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)接受。5.應(yīng)當(dāng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度，對因違反規(guī)章制度、過錯(cuò)、違法等造成甲方損失的承擔(dān)賠償責(zé)任。6.在依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)與甲方辦理相關(guān)交接手續(xù)、并清退物品。7.不得與其他方建立勞動(dòng)關(guān)系，如由此造成損失，乙方進(jìn)行賠償。

7、8.應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方反映侵權(quán)行為和勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等有關(guān)情況，否則自行承擔(dān)相應(yīng)的損害和損失。9.國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他義務(wù)。10.負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的義務(wù)。第七條：合同的變更（一）甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同約定的內(nèi)容。（二）變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第八條：合同的解除和終止（一）甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方14，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.未按照勞動(dòng)

8、合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；6.法律，行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮