鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部 工 作現(xiàn)狀調(diào)研建議

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1、================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部工作現(xiàn)狀調(diào)研建議女性參政是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，是社會主義民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容和有效途徑。當(dāng)前，培養(yǎng)選拔女干部工作既有新的歷史機(jī)遇，又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為全面了解我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部的思想、工作情況，促進(jìn)女干部隊伍建設(shè)，市婦聯(lián)采取走訪、座談和問卷調(diào)查等方式，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部相關(guān)問題開展了專題調(diào)查。現(xiàn)將調(diào)查情況綜合如下：一、調(diào)查問卷獲悉的基本情況1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部分布情況--------------

2、------精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載---------------------~6~================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============截止目前，市有113個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，24個辦事處，共有女干部772人，占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）干部總數(shù)的％。其中黨委部門女干部140人，占同部門干部總數(shù)的％，政府部門女干部172人，占同部門干部總數(shù)的％，其它部門女干部459人，占同部門干部總數(shù)的28％。女性進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子105人，占女干部總數(shù)

3、的％，正科級女干部41人，占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級干部人數(shù)的％，副科級女干部171人，占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級干部總數(shù)的％，一般干部占女干部總數(shù)的％。2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部的年齡、文化狀況30歲以下的225人，占％，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)30－39歲的有342人，占％，40－49歲的有152人，占％，50歲以上的女干部有51人，占％。鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部中本科文化的286人，占％，大專360人，占％，中專文化有56人，占％，高中文化有47人，占％，初中以下文化9人，占％。女干部的平均年齡為歲。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部的現(xiàn)狀從整體情況看，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部充分發(fā)揮女性優(yōu)勢，愛崗敬業(yè)，

4、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、廉潔自律，樹立了女干部的良好形象：--------------------精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載---------------------~6~================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============1、善學(xué)習(xí)，勤思考，不斷提高自身素質(zhì)。作為女干部，面對競爭她們更有危機(jī)感和緊迫感，她們能更認(rèn)真地審視自身素質(zhì)，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高文化水平，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。問卷調(diào)查顯示，認(rèn)為面對新挑戰(zhàn)，需要增長自身才干的49

5、5人，占69%；平常堅持自學(xué)充電的387人，占%；平時將精力投入在學(xué)習(xí)、科研和黨政業(yè)務(wù)及社會性工作的434人，占%。--------------------精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載---------------------~6~================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============2、善服務(wù)，勤工作，務(wù)實高效。問卷調(diào)查中，有%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部認(rèn)為女性參與社會工作是實現(xiàn)女性自身價值的集中體現(xiàn)；有%的人認(rèn)為女性應(yīng)與男性平

6、等地為社會作貢獻(xiàn)，以實現(xiàn)女性的社會價值和精神獨立。通過走訪、座談，各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界都普遍反映，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部是一支干實事、求實效、有敬業(yè)精神的群體，她們都有積極主動做好本職工作的良好愿望和實際行動，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，善于為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。她們大都非常珍惜目前的工作崗位，%的被調(diào)查者認(rèn)為有壓力感；%的被調(diào)查者認(rèn)為有危機(jī)感；%的被調(diào)查者認(rèn)為自己在工作中態(tài)度端正，積極主動，希望能借這個崗位發(fā)揮自己的作用，充分體現(xiàn)自身的價值。%的人認(rèn)為在工作中有成就感；%為自己感到自豪。3、重家庭，講奉獻(xiàn)，追求家庭事

7、業(yè)雙豐收。調(diào)查問卷顯示，有698人認(rèn)為女性應(yīng)和男性一樣同時承擔(dān)社會和家庭雙重角色，占被調(diào)查人數(shù)的%；%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部認(rèn)為自己與丈夫是事業(yè)上志同道合、感情上情投意合；對個人婚姻評價滿意的565人，占%。她們肩上肩負(fù)著事業(yè)與家庭雙重?fù)?dān)子，既為事業(yè)傾注全力，又甘于為家庭作出犧牲。三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部隊伍存在的問題及原因分析--------------------精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載---------------------~6~================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)

8、類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部隊伍雖然素質(zhì)不斷提高，能力不斷增強(qiáng)，但仍存在著競爭意識不強(qiáng)、在編人數(shù)少、晉升機(jī)會少、正職人數(shù)少等問題，與女性參與經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的程度不相適應(yīng)。從調(diào)查中可以看到，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部所處的社會環(huán)境、工作環(huán)境以及女干部的自身素質(zhì)，都存在影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部成長的不利因素。--------