淺談如何做好新形勢下的保密工作.doc

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1、淺談如何做好新形勢下的保密工作黨的十九大將“堅(jiān)持國家總體安全觀”作為新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的基本方略之一，對維護(hù)國家安全作出一系列重要部署。檔案保密工作與維護(hù)國家安全息息相關(guān)，歷來是黨和國家一項(xiàng)重要工作。各級檔案工作者要從維護(hù)國家安全的高度，充分認(rèn)識(shí)做好新時(shí)代保密工作的極端重要性，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)保密工作的決策部署，特別是隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)竊密防不勝防，泄密風(fēng)險(xiǎn)隱患不斷加大，檔案中包含著涉及國家、企業(yè)或個(gè)人的秘密資料、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、科技成果等，檔案

2、秘密一旦泄露，就會(huì)使國家及企業(yè)的安全和利益受到重大損害。所以在檔案管理工作中，保密工作是至關(guān)重要的，是檔案管理工作人員的神圣職責(zé)，也是平時(shí)工作中應(yīng)該切實(shí)重視的內(nèi)容。做好新形勢下檔案骨干的保密工作，必須把握依法治國的大勢，樹立依法保密的法治精神，認(rèn)識(shí)自身保密工作的復(fù)雜多元特點(diǎn)，以隱患盲區(qū)為重點(diǎn)，以問題短板為導(dǎo)向，強(qiáng)化法規(guī)宣貫、職責(zé)落實(shí)和督導(dǎo)檢查，確保涉密工作兜住底線、遠(yuǎn)離紅線、筑牢防線。一、要強(qiáng)化保密意識(shí)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的日益明顯，軍工國防企業(yè)與民營企業(yè)相互結(jié)合，高科技、國際互聯(lián)網(wǎng)在機(jī)關(guān)工作中應(yīng)用日益廣

3、泛，傳統(tǒng)的保密信息載體由紙介質(zhì)為主擴(kuò)展到聲、光、電、磁等多種形式，保密工作面臨著許多新情況、新課題，涉及面越來越廣、任務(wù)越來越重、要求也越來越高。目前很多工作人員保密意識(shí)還停留在紙質(zhì)檔案的安全保密思維習(xí)慣上，對電子檔案信息的保密問題認(rèn)識(shí)不足，意識(shí)不強(qiáng)，以為只要把電腦管好了，沒有人動(dòng)過，上面的信息沒有丟，就是做好保密工作了。因此，要提高思想認(rèn)識(shí)，改變舊有的思想，使工作人員更好地樹立新形式下保密工作的責(zé)任感和緊迫感，從確保國家長治久安、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好保密工作的重要意義，采取有效措施，加強(qiáng)

4、保密管理，確保黨和國家秘密安全，例如，形成全員參與保密、全員重視保密的氛圍。讓職員充分認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性、緊迫性和必要性、經(jīng)常性的組織員工觀看保密宣傳片及失密案例，讓員工知道保密的重要性已經(jīng)泄密行為的危害，并教育和要求員工做到不該看的看不，不該聽的不聽，不該說的不說，不該傳的不傳。使得多余涉密人員從思想上不斷強(qiáng)化保密意識(shí)，保持警鐘長鳴。二、要進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，要強(qiáng)化監(jiān)督檢查做好保密工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)在落實(shí)。因此，基層黨委辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和涉密人員都要熟悉和了解國家關(guān)于保密工作的方針政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉和了解本部門涉

5、密事項(xiàng)和涉密程度，掌握必要的保密知識(shí)和防范技能，在布置工作時(shí)要想到保密工作，考慮保密工作，安排保密工作。要像做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作那樣，立足防范，超前思考，周密安排，不出紕漏。同時(shí)，要積極推進(jìn)把履行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制情況，納入領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核之中，進(jìn)一步加大問責(zé)力度，對因工作失職造成重大泄密事件的要依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，且更要學(xué)習(xí)習(xí)總書記所說：“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”的辦事要求，用制度規(guī)范行為準(zhǔn)則，才能使保密行業(yè)更透明化與健全化。三、要強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新保密是沒有硝煙的戰(zhàn)場，保密工作始終在路上。做好保密工作，

6、必須與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，要根據(jù)已經(jīng)變化了的形勢研究保密工作，修訂完善相關(guān)法律法規(guī)和政策措施，建立科學(xué)的法律法規(guī)和政策保障機(jī)制，使保密工作的方方面面都有法可依，有章可循。同時(shí)，要大力發(fā)展電子技術(shù)，實(shí)現(xiàn)保密管理現(xiàn)代化的同時(shí)，應(yīng)采取相應(yīng)的措施，建立綜合性的防御體系。?例如，可以針對重大泄密事件和保密檢查中暴露出來的問題，對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行一次認(rèn)真梳理，看看哪些該修改、哪些該完善、哪些該加強(qiáng)，對癥下藥，切實(shí)改變長期以來只把保密制度掛在嘴上、貼在墻上、寫在紙上，就是不落實(shí)在行動(dòng)上的狀況。四、要保障人才隊(duì)伍的建設(shè)人是保密工作中最為活躍

7、的基本要素，涉密人員已經(jīng)成為保密工作的軟資源。提高涉密人員的待遇，防止涉密人員的流失，已經(jīng)成為當(dāng)今保密工作的重點(diǎn)內(nèi)容。那么首先其一便是加大對保密工作的經(jīng)費(fèi)投入，加大科技投入，添置先進(jìn)的儀器設(shè)備，這是保密工作順利開展的基礎(chǔ)。二則便是要努力提高涉密人員的待遇，以防止人才的流失。五、要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的保密人才隊(duì)伍，是做好保密工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前，在基層一線，不少保密干部是“半路出家”，在接觸到一些業(yè)務(wù)性、技術(shù)性較強(qiáng)的問題時(shí)，往往捉襟見肘。因此，應(yīng)當(dāng)組織這些干部進(jìn)行在崗培訓(xùn)，通過邀請專家授課、業(yè)余時(shí)間自學(xué)等多種形式

8、，不斷更新其知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高保密意識(shí)、保密常識(shí)，?？嚤Ｃ苤?，筑牢保密防線；同時(shí)，加強(qiáng)宣傳教育，包括信息安全保密的科普宣傳、保密觀念教育、保密技術(shù)教育?？傊?，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，對黨和國家保密事業(yè)提出了新的更高要求。在如今國家與市場現(xiàn)狀的背景下，保密工作不僅僅是黨和國家一項(xiàng)重要的工作，也更是黨和國