最新公司員工手冊.doc

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1、員工工作手冊目錄第一部分公司文化第一章歡迎詞第二章企業(yè)LOGO第三章企業(yè)簡介第四章企業(yè)文化與理念第二部分公司組織架構(gòu)及部門職責(zé)第一章組織架構(gòu)第三部分人事管理制度第一章人事政策第二章招聘選拔第三章入職管理第四章實習(xí)與試用第五章人才舉薦管理第六章離職管理第七章出勤管理第八章人事異動管理第九章培訓(xùn)與教育管理制度第十章溝通與申訴第十一章社會保險第十二章薪酬第十三章福利第十四章獎懲制度第四部分行政管理制度第一章日常行為規(guī)范第二章名片管理第三章郵遞快件管理第四章辦公用品管理第五章固定資產(chǎn)管理規(guī)定第六章環(huán)境、衛(wèi)生與綠化管理第七章

2、固定與移動電話管理第八章辦公設(shè)施、設(shè)備及物資的使用與管理第九章車輛管理第十章印章管理第十一章證照管理第十二章公司圖書、報刊、音像資料、軟件管理規(guī)定第十三章企業(yè)VI廣告宣傳品的管理第十四章客戶招待、公關(guān)與維護管理第十五章接待管理及辦法第十六章客戶公關(guān)維護第一章安全管理制度第二章IT信息及設(shè)備管理第五部分運作管理制度第一章請示報告制度第二章員工述職與面談制度第三章回復(fù)制度第六部分財務(wù)管理制度第一章員工借款管理規(guī)定第二章員工外出管理制度第三章費用報銷管理規(guī)定第一部分公司文化第一章歡迎詞尊敬的員工，你好：歡迎你加入北京海會

3、東方文化傳播有限公司，同時感謝你對海會東方的信任和支持。員工是公司最重要的財富，員工素質(zhì)及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長。進入海會東方，希望你在本職崗位上腳踏實地，銳意進取，爭取做精、做專，一份耕耘，一份收獲，請相信你的努力永遠不會被公司忽視，機會對每個人都是均等的。海會東方注重你的才能，更注重你的品行。希望每名員工務(wù)必嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不斷的戰(zhàn)勝自我，更新觀念，改掉一些不良習(xí)慣；你要清楚的知道，自己的一言一行都代表了海會東方的形象。海會東方始終希望每個員工能將個人意愿和公司目標(biāo)最佳的結(jié)合起來，以實

4、現(xiàn)公司與個人的雙贏。海會東方深知員工的成長對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，只有你們才是公司最寶貴的財富；所以我們非常注重員工的發(fā)展，給每一個員工都提供了諸多的的培訓(xùn)和發(fā)展機會，為廣大員工創(chuàng)造了良好的自然環(huán)境和人文環(huán)境，并通過組織培訓(xùn)等舉措，搭建了供廣大員工學(xué)習(xí)和成長的平臺。希望你們通過不斷的學(xué)習(xí)，完善自我，改變自己的職業(yè)生涯，實現(xiàn)自己的人生夢想。我堅信：海會東方的每一個員工都是愿意隨著公司的發(fā)展壯大而一同成長起來的，直至成為海會東方未來事業(yè)中的骨干和中堅力量。為幫助員工全面了解本公司，保證員工的權(quán)益并明確義務(wù)，提高工作效率和

5、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程，特制定本手冊。望各位員工務(wù)必全面了解本手冊并切實遵行。再一次感謝大家選擇北京海會東方文化傳播有限公司，謝謝！最后，祝大家在海會東方工作、學(xué)習(xí)、生活愉快！董事長：孔楠楠2016-10-10第一章企業(yè)LOGO第二章企業(yè)簡介北京海會東方文化傳播有限公司是一家科技創(chuàng)新型的現(xiàn)代化大型股份有限公司，坐落于美麗的木蘭文化發(fā)源地——北京市黃陂區(qū)，擁有世界最先進的“油菜籽脫皮冷榨”專利技術(shù)，專注于雙低菜籽油的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，年生產(chǎn)加工能力6萬噸。公司擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊伍，為“國家油菜工程技術(shù)研究中心成果轉(zhuǎn)

6、化示范基地”、“國家油菜加工產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟成員單位”、“中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院油料作物研究所成果轉(zhuǎn)化示范基地”；也是“國家‘十二·五’科技支撐計劃課題”、“北京市重大科技產(chǎn)業(yè)化專項”的承擔(dān)單位。公司致力于構(gòu)建“政、產(chǎn)、學(xué)、研、宣、銷”科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化模式，建立完整的“國油”標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)技術(shù)體系，實現(xiàn)“品牌+技術(shù)+標(biāo)準(zhǔn)+基地+市場”現(xiàn)代油菜產(chǎn)業(yè)體系，并在油菜主產(chǎn)區(qū)進行推廣與運用，全力打造“海會東方”菜籽油國油品牌，將油菜產(chǎn)業(yè)的資源優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢、經(jīng)濟優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)油菜產(chǎn)地加工與加工技術(shù)升級，

7、促進油菜優(yōu)質(zhì)高效產(chǎn)業(yè)化。誠信是海會東方立足之本，品質(zhì)是海會東方生存之道，市場是海會東方效益之源，創(chuàng)新是海會東方發(fā)展之魂，品牌是海會東方壯大之神。打造“海會東方”國油品牌，創(chuàng)新油料產(chǎn)業(yè)科技！為保障國家食用油安全作出貢獻！第三章企業(yè)文化與理念一、企業(yè)文化理想（Vision）海會東方！為您的健康生活加油使命（Mission）專業(yè)打造“海會東方”國油品牌，創(chuàng)新油料產(chǎn)業(yè)科技，保障國家食用油安全。信念（Belief）品質(zhì)是生命，誠信是根本，創(chuàng)新是靈魂宣傳口號（catchword）吃好油，找海會東方！一個電話送上樓二、經(jīng)營理念誠

8、信經(jīng)營，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，和諧共贏第二部分公司組織架構(gòu)第一章組織架構(gòu)第三部分人事管理制度第一章人事政策人事政策是人事管理原則的具體體現(xiàn)，人事政策由招聘錄用政策、晉升和調(diào)配政策、薪金福利政策、績效激勵政策、培訓(xùn)教育政策、員工關(guān)系政策，六個部分組成。一、招聘錄用政策1、德才兼?zhèn)洹⒌聻榛A(chǔ)；2、強調(diào)共同理想與價值觀，團隊意識和協(xié)作精神；3、在注重專業(yè)技