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《堅井整改報告》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、今年以來我們在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)精神文明辦的關(guān)心支持指導(dǎo)下堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀堅井整改報告篇一:煤礦整改報告 大同煤業(yè)有限公司文件同平煤字[XX]第83號 ★大同——煤業(yè)有限公司隱患整改報告大同市煤炭工業(yè)局: XX年10月13日大同市煤炭局對我礦進(jìn)行了現(xiàn)場檢查,對我礦存在的隱患提出整改意 見。我礦領(lǐng)導(dǎo)高度重視,當(dāng)日下午召開了有關(guān)人員會議,對存在的隱患責(zé)成專人分工負(fù)責(zé), 至10月18日,所檢查的問題全部整改完畢,現(xiàn)將整改情況報告如下: 一、存在問題及整改情況 1、51123炮掘工作
2、面局扇風(fēng)機(jī)外殼無保護(hù)接地。整改責(zé)任人:—— 整改驗收人:—— 整改措施:機(jī)電隊當(dāng)班對該局扇風(fēng)機(jī)外殼加裝了接地保護(hù)?! ?、西運(yùn)輸大巷16#采區(qū)變電所調(diào)節(jié)風(fēng)窗未打開,無人值班。整改責(zé)任人:——整改驗收人:—— 整改措施:通風(fēng)科針對該調(diào)節(jié)風(fēng)窗按所需風(fēng)量進(jìn)行了開啟,并已安排人員進(jìn)行值班?! ?、西運(yùn)輸大巷15#、17#密閉漏風(fēng),墻體變形嚴(yán)重。緊緊圍繞中心工作以創(chuàng)建區(qū)級文明單位活動為載體切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動今年以來我們在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)精神文明辦的關(guān)心支持指導(dǎo)下堅持以鄧小平理論和三個代
3、表重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀整改責(zé)任人:—— 整改驗收人:—— 整改措施:10月16日已安排人員對這兩處密閉漏風(fēng)地點(diǎn)進(jìn)行修補(bǔ),并檢查其余密閉。4、15502回采工作面回風(fēng)順槽一臺瓦斯傳感器顯示瓦斯?jié)舛?.38%,與便攜式瓦檢儀顯 示濃度0.68%誤差較大。 整改責(zé)任人:—— 整改驗收人:—— 整改措施:已更換了該瓦斯探頭。5、15502回采工作面回風(fēng)順槽超前支護(hù)段頂板壓力大,工字鋼棚變形嚴(yán)重。整改責(zé)任人:—— 整改驗收人:—— 整改措施:綜采隊已于10月15日停產(chǎn)全力維修綜采工作面回風(fēng)巷。6、15502回采工
4、 作面回風(fēng)順槽靜壓水管中部斷開。整改負(fù)責(zé)人:—— 整改驗收人:—— 整改措施:10月13日當(dāng)班運(yùn)輸隊已修復(fù)上述地點(diǎn)斷開水管?! ?、鋼絲繩已送檢,檢測報告未取回。整改負(fù)責(zé)人:——緊緊圍繞中心工作以創(chuàng)建區(qū)級文明單位活動為載體切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動今年以來我們在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)精神文明辦的關(guān)心支持指導(dǎo)下堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 整改驗收人:——整改措施:鋼絲繩檢測報告仍未取回。我礦已針對本次檢查出來的問題落實(shí)整改完畢,望上級給予審核。特此報告大同——
5、煤業(yè)有限公司 二0一一年十月十八日主題詞:隱患整改報告抄報:大同市煤炭工業(yè)局篇二:煤礦安全整改報告整改報告 XX年8月,我公司召開了機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職工大會,再保持機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)良工作作風(fēng) 基礎(chǔ)上,對本單位自查自擺中存在的主要問題進(jìn)行了通報,深入分析了問題存在的原因,并 在此基礎(chǔ)上認(rèn)真研究制訂整改方案,以推動房產(chǎn)管理工作實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展?,F(xiàn)就整改措施報告 如下: 一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),構(gòu)建學(xué)習(xí)型部室完善工作制度,結(jié)合當(dāng)前形勢及本部室工作實(shí)際,認(rèn)真組織部室人員學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識。 不斷提高部室人員綜合素質(zhì),依法行政的能力和工作水平。嚴(yán)
6、格工作紀(jì)律,制訂工作簽到和請假制度,凡部室組織的集體工作,參加人員簽到,將 其作為考核的內(nèi)容,對我部室統(tǒng)一發(fā)工作筆記本用于個人撰寫工作心得和體會,半年進(jìn)行一 次集中點(diǎn)評 改進(jìn)工作方式,一是尋找優(yōu)勢資源多下基層熟悉工作環(huán)境,有問題集體討論或找領(lǐng)導(dǎo)詢緊緊圍繞中心工作以創(chuàng)建區(qū)級文明單位活動為載體切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動今年以來我們在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)精神文明辦的關(guān)心支持指導(dǎo)下堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 問,做好工作學(xué)習(xí)記錄;二是有重點(diǎn)的到井下進(jìn)行實(shí)地勘察了
7、解,熟悉井下的任何地方;三是 各相關(guān)業(yè)務(wù)科室輪流進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作交流,相互學(xué)習(xí),使大家都能熟練掌握工作環(huán)境。 二、在廣泛征求意見和自查自糾的基礎(chǔ)上,通過收集、匯總、梳理,共整理出部室主要 存在的八個方面問題?! ?、對基層了解甚少,指導(dǎo)工作不得要領(lǐng)?! ?、作風(fēng)漂浮,走馬觀花,不負(fù)責(zé)任亂表態(tài)?! ?、職能交叉、責(zé)任不清,遇到事情,工作相互扯皮,推諉。 4、上班時間離崗、上班玩游戲、購物、看電影?! ?、工作流程不科學(xué)、辦事效率不高?! ?、思想保守、效率低下、服務(wù)意識淡薄?! ?、在權(quán)力運(yùn)行過程中,原則性不強(qiáng)、執(zhí)法不公?! ?/p>
8、8、群眾最關(guān)心、最實(shí)際的問題解決的不夠好?! ∪⒄拇胧 ♂槍φ髑笠庖姾妥圆槌龅膯栴},我們采取積極進(jìn)行整改。具體整改情況是: 1、對工作環(huán)境不熟悉,我們必須再規(guī)定的下基層的基礎(chǔ)上,還的多主動去基層了解各個緊緊圍繞中心工作以創(chuàng)建區(qū)