家政服務合同

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1、家政服務合同（派遣制范本）合同編號：商務部家政服務合同范本年月日合同范本聘請家政服務員須知客戶聘用家政服務人員，應到經政府主管部門登記注冊、以家政服務為經營范圍、具有法人資格的家政服務機構，不要在非法勞務市場中招雇。請您結合自己的情況選擇家政服務項目，并按此規(guī)定辦理：1、個人用戶持居民身份證、戶口本、居住證明或護照；單位用戶持有合法證件及公函、介紹信。2、有穩(wěn)定的經濟收入來源并有能力支付相關費用。3、要正確看待家政服務行業(yè)，允許家政服務員有一周的適應過程，尊重家政服務員的人格，禁止打罵、歧視或侮辱家政服務

2、員。4、愿意遵守國家和地方家政服務業(yè)的行業(yè)規(guī)則，配合家政服務機構的工作。5、能如實填寫客戶信息登記表。6、簽訂合同時知曉并認可雙方的協(xié)商價格，選定服務項目、簽訂合同并交納相關費用后，公司將為您提供相應期限的選項服務。7、家政服務員在您家工作時，若出現(xiàn)身體不適或其他疾病，發(fā)生意外事件，請您務必發(fā)揚人道主義精神，及時靈活做出處理，并通報家政服務機構。000以上規(guī)定及相關要求敬請客戶仔細閱讀，以求雙方合作愉快。合同范本甲方（用工單位）：地址：郵編：法定代表人：職務：聯(lián)系電話：委托代理人：職務：聯(lián)系電話：單位聯(lián)系

3、人：聯(lián)系電話：乙方（派遣單位）：地址：郵編：法定代表人：職務：聯(lián)系電話：委托代理人：職務：聯(lián)系電話：單位聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。第一條服務內容第二條合同期限與人數(shù)1．甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：(1)固定期限，自年月日起至年月日止；(2)合同期滿如雙方沒有終止合同的書面請求，在《勞務派遣續(xù)訂確認書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推；2．派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和

4、結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。合同范本第三條服務地址。第四條甲方承擔的費用及其支付方式1.派遣費占每月固定費用的%；2.每月固定費用的計費方法：(1)以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數(shù)額以當?shù)厣绫＝涋k機構每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù)；(2)若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除；3.甲方于每月日支付乙方上述費用；4.其他費用(1)依法應由

5、用人單位支付的經濟補償金；(2)工會經費及殘疾人保障金；(3)《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)?。┖?，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。第五條崗位和時間1．崗位描述：2．工作時間：甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應根據(jù)國家有關規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。第六條甲方權利1.派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任；2.派

6、遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書：合同范本(1)在試用期內不能勝任甲方的工作要求;(2)派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;(4)工作失職，給甲方造成經濟損失；(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗；3.甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件；4.出資對派遣人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況

7、下實施；5.派遣人員給甲方造成的經濟損失，有權向其索賠，對方有義務給予協(xié)助；6.有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質資格等證件的真實性、有效性；7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員；8.對擬派遣人員的身體健康情況有知情權；9.根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作;若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。第七條甲方義務1.出示必備有效的資質證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證；2

8、.須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇；3.于每月日將上月派遣人員的勞務報酬發(fā)放清冊交乙方;派遣人員的工會經費及殘疾人保障金由甲方依法繳納；4．按月將派遣人員的考勤審核與勞務報酬等情況告知乙方;派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方；合同范本5.應支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數(shù)以本地社保經