招聘工作相關(guān)流程及表格

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1、招聘工作流程備注：Y代表通過，N代表未通過招聘工作流程說明：1、用人部門填寫《崗位人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》，普通崗位提前一周填寫申請(qǐng)表交人力資源部審核，重點(diǎn)崗位、主管級(jí)以上崗位提前二十日填寫申請(qǐng)表；2、人力資源部負(fù)責(zé)審核，編制外崗位需報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行審批，詳細(xì)列明所增加崗位的工作內(nèi)容及任職資格；3、人力資源部根據(jù)崗位職責(zé)及任職資格要求選擇招聘渠道，發(fā)布招聘信息；4、人力資源部篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)于擬初試的候選人，人力資源部組織安排初試。初試人員組成：主管級(jí)以下崗位由人力資源部面試；主管級(jí)以上（含）員工由人力資源部和用人部門直接領(lǐng)導(dǎo)共同進(jìn)行面試。初試候選人提交資料包括個(gè)

2、人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書復(fù)印件、職業(yè)資格證復(fù)印件、身份證復(fù)印件、照片等；5、人力資源部對(duì)初試合格人員安排筆試和技能測(cè)試。筆試由用人部門負(fù)責(zé)試卷評(píng)分，并將筆試成績(jī)反饋人力資源部；6、人力資源部根據(jù)筆試結(jié)果安排復(fù)試，復(fù)試人員組成：?jiǎn)T工級(jí)員工由人力資源部和用人部門經(jīng)理共同面試，確定是否錄用報(bào)用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批。重點(diǎn)崗位、主管級(jí)以上員工由人力資源部主任和用人部門經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)共同面試，以確定是否錄用并報(bào)報(bào)總經(jīng)理審批。7、復(fù)試通過人員由人力資源部按照其崗位、工作量確定試用期的薪資待遇，填寫《員工考評(píng)入職表》，在總經(jīng)理審批通過后填寫《錄用通知書》通知錄用人員，并明確

3、到公司報(bào)到時(shí)間、薪資待遇、接待人等。崗位人員增補(bǔ)申請(qǐng)表申請(qǐng)部門增補(bǔ)職位需求人數(shù)申請(qǐng)?jiān)颉蹙幹苾?nèi)增補(bǔ)（原因：）□編制外增加（原因：）□其他（原因：）申請(qǐng)用人具體要求性別□男□女□不限學(xué)歷□大專以上□本科以上□其他()工作年限□應(yīng)屆畢業(yè)生□年以上技能需求□專業(yè)要求□經(jīng)驗(yàn)要求□外語要求□電腦要求□其他要求崗位職責(zé)部門經(jīng)理簽字人力資源部審批總經(jīng)理審批員工考評(píng)入職表填表日期：編號(hào)：應(yīng)聘者姓名　性別　年齡　身高　應(yīng)聘崗位　面試者姓名　職務(wù)　初試意見復(fù)試意見　最終意見總經(jīng)辦建議崗位筆試成績(jī)?cè)滦剑ㄔ囉闷诖觯┰滦剑ㄞD(zhuǎn)正后待遇）其他說明用人部門意見：簽字：年月日人力

4、資源部意見：簽字：年月日用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)意見：簽字：年月日人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)意見：簽字：年月日總經(jīng)理意見：簽字：年月日錄用通知書先生/女士：您好！恭喜您！西安XXX企業(yè)集團(tuán)已經(jīng)確認(rèn)錄用您。您的職位為部崗位。您的試用期工資為RMB元，其中基本工資RMB元，績(jī)效工資RMB元（包括您需繳納的個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分），您的試用期為個(gè)月，您在試用期間的工作表現(xiàn)將作為是否轉(zhuǎn)正及轉(zhuǎn)正后工資調(diào)整的依據(jù)。請(qǐng)您于年月日準(zhǔn)時(shí)攜帶附表中所列的個(gè)人資料到公司報(bào)到。報(bào)到的地址是：西安市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。如有任何問題，請(qǐng)隨時(shí)與人

5、力資源部聯(lián)系，電話為：029-XXXXXXXXXX。XXX強(qiáng)調(diào)員工的個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)的快速發(fā)展和諧統(tǒng)一，鼓勵(lì)每一位XXX人立大志，樹宏愿、打造個(gè)人品牌，從眼前的工作看到自己未來的前途，看到自己能力提升的價(jià)值，用價(jià)值的力量拉動(dòng)自己前進(jìn)。愿您與XXX企業(yè)集團(tuán)一起成長(zhǎng)、成功，活出生命的精彩。西安XXX企業(yè)集團(tuán)人力資源部年月日您需知曉的事項(xiàng)：1、若有機(jī)會(huì)接觸或掌握公司的業(yè)務(wù)、營(yíng)銷策劃等方面信息和工作中所使用的工作機(jī)密，我保證，除非經(jīng)過公司授權(quán)，我不會(huì)將以上信息透露給第三方或使用這些信息給公司造成損失或破壞。2、本人保證身體健康，無任何重大疾病及惡性傳染病，如

6、有虛假，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3、試用期保證遵守公司各項(xiàng)管理制度，若公司對(duì)本人試用職位工作能力不滿，則可隨時(shí)調(diào)整崗位或終止試用，本人均無異議。4、自試用之日起，在6個(gè)工作日內(nèi)（適應(yīng)期）若本人提出離職或無法勝任該崗位工作而被公司辭退，同樣均不向公司索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬和其它索賠。我接受公司錄用條件并同意加入西安XXX企業(yè)集團(tuán)！簽名：年月日備注：錄用通知書一式兩份，公司、員工各一份新員工入職流程圖員工應(yīng)聘登記表姓名性別年齡照片出生年月籍貫民族文化程度學(xué)位職稱身份證號(hào)應(yīng)聘崗位畢業(yè)院校學(xué)制（年）家庭住址婚否現(xiàn)住址政治面貌身高體重特長(zhǎng)戶籍地移動(dòng)電話固定電話電子信箱QQ號(hào)

7、希望薪酬教育情況教育學(xué)校名稱學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)習(xí)結(jié)果培訓(xùn)情況培訓(xùn)學(xué)校名稱培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)專業(yè)培訓(xùn)結(jié)果請(qǐng)您繼續(xù)填寫背面的內(nèi)容家庭狀況及社會(huì)關(guān)系姓名關(guān)系單位名稱職業(yè)緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式聯(lián)系地址就職記錄時(shí)間單位名稱職位月薪離職原因證明人及聯(lián)系方式聲明：本人已經(jīng)完全理解以上資料及條款，并保證所填寫以上資料均為真實(shí)有效之信息，如有虛假及隱瞞，愿接受公司立即解聘之處分！應(yīng)聘人（簽字）：年月日面試問題您未來的中長(zhǎng)期目標(biāo)是：XXX企業(yè)集團(tuán)能帶給您的是：XXX強(qiáng)調(diào)員工的個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)的快速發(fā)展和諧統(tǒng)一，鼓勵(lì)每一位XXX人立大志，樹宏愿、打造個(gè)人品牌，從眼前的工作看到自己未

8、來的前途，看到自己能力價(jià)值的提升，用價(jià)值的力量拉動(dòng)自己前進(jìn)。