淺談新時(shí)期如何做好基層黨務(wù)工作

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1、淺談新時(shí)期如何做好基層黨務(wù)工作：隨著我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展，做好基層黨務(wù)工作成為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要內(nèi)容，它是我國物質(zhì)文明、精神文明以及政治文明建設(shè)的重要組成部分。本文主要針對(duì)國有企業(yè)基層黨務(wù)工作中存在的現(xiàn)狀問題，從而探索新時(shí)期如何加強(qiáng)國有企業(yè)的基層黨務(wù)建設(shè)?！　￡P(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨務(wù)工；基層黨務(wù)工作；黨務(wù)建設(shè)　　：D267：B：1009-9166（2011）002(C)-0062-01　　　　　　作為一名國有企業(yè)的黨務(wù)工，做好基層黨務(wù)工作是我們的職責(zé)和任務(wù)所在，從另一方面來說更是一種動(dòng)力和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)自覺的貫徹黨的精神，不斷改革創(chuàng)新，加強(qiáng)自身建設(shè)，

2、推動(dòng)企業(yè)基層黨組織在創(chuàng)新中完善發(fā)展，進(jìn)一步提高國企基層黨建水平。那么，目前，我國國有企業(yè)的基層黨務(wù)工作中存在著哪些問題，針對(duì)這些問題，黨務(wù)工在新形勢(shì)下應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)，結(jié)合本人從事黨務(wù)工作以來的經(jīng)驗(yàn)，我做了以下幾方面的總結(jié)?！　　　∫?、當(dāng)前，國有企業(yè)基層黨務(wù)工作中存在的問題　　　　企業(yè)基層黨務(wù)工作存在的主要問題就是企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)問題。不少員工甚至是企業(yè)的管理干部認(rèn)為企業(yè)只要做好各項(xiàng)崗位的本職工作，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，完善各項(xiàng)管理制度就足夠了，這種思想導(dǎo)致了基層黨務(wù)工作脫離企業(yè)之外，變得空洞而無意義?！　⌒聲r(shí)期，我國國企的黨務(wù)管理工除了上述的錯(cuò)誤思想外，還出現(xiàn)了一些新的

3、問題，具體表現(xiàn)如下：　　1、思想認(rèn)識(shí)不夠深刻　　許多國企都存在著重經(jīng)濟(jì)而輕黨務(wù)管理的現(xiàn)象，一些同志對(duì)黨建工作不夠重視，將基層黨務(wù)工作同企業(yè)的經(jīng)營建設(shè)對(duì)立起來?！　×硪环N思想是重法人輕書記，在崗位設(shè)置上，輕視書記一職，搞強(qiáng)弱搭配?！　∪侵匕l(fā)展而輕教育。企業(yè)如果只重視經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而忽視對(duì)員工的思想教育，這樣會(huì)導(dǎo)致許多職工和黨員無法正確對(duì)待企業(yè)用人制度和發(fā)展的變革，甚至對(duì)此抱有抵觸的情緒，對(duì)黨組織失去信心，最終影響企業(yè)的發(fā)展?！　?、企業(yè)黨組織的作用呈現(xiàn)弱化　　某些國企的黨組織很難參與企業(yè)重大問題的討論和決策，使得企業(yè)黨組織的核心作用弱化甚至無法體現(xiàn)出來。還有關(guān)于管理

4、人員的選聘、考核和管理以及對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作都難以進(jìn)行。任何事務(wù)都要經(jīng)過法人代表，而企業(yè)黨組織的作用形同虛設(shè)。　　3、黨員的教育管理工作退化　　有些企業(yè)只注重經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而疏于黨員的思想政治工作，使對(duì)黨員的教育管理工作陷入困境，還使一些重要的黨內(nèi)活動(dòng)也無法開展。此外，還有許多黨員在脫離企業(yè)之后，組織關(guān)系并沒有及時(shí)轉(zhuǎn)出，造成了黨員丟失，從而使黨員的教育管理工作出現(xiàn)“真空”現(xiàn)象。隨著國企改革的深入，原有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下國有企業(yè)純黨務(wù)工作的專職工作人員將逐漸減少，這些人在逐步向既能做好黨務(wù)工作，又可以搞好經(jīng)營發(fā)展的綜合型人才轉(zhuǎn)變?！　　　《?、新時(shí)期國企工應(yīng)如何做好

5、基層黨務(wù)工作　　　　1、要建立完善的黨務(wù)工作規(guī)章制度　　要做好企業(yè)經(jīng)常性的思想工作，堅(jiān)持實(shí)事求是、求同存異的原則，企業(yè)黨組織內(nèi)部要做到相互信任、相互溝通、相互理解，最終化解矛盾、穩(wěn)定人心。　　強(qiáng)化基層黨員干部以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的意識(shí)，把黨務(wù)工作與基層服務(wù)聯(lián)系在一起，從而更加自愿的去服務(wù)基層，服務(wù)群眾。作為企業(yè)的基層黨建工，在工作中要緊緊圍繞企業(yè)黨組織的工作重心，突出重點(diǎn)，充分發(fā)揮各自的職能作用。基層黨務(wù)工作情況還要積極向上級(jí)匯報(bào)，還要征求廣大干部群眾的建議，并針對(duì)每條建議認(rèn)真考慮處理，及時(shí)掌握黨員群眾的思想動(dòng)態(tài)，不斷提高各黨員干部的思想文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在強(qiáng)調(diào)經(jīng)

6、濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，充分發(fā)揮思想教育工作應(yīng)有的作用。　　企業(yè)黨組織要做好協(xié)調(diào)、組織、指導(dǎo)和服務(wù)工作，把思想政治工作的重心逐漸下移，深入基層、深入群眾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大研究力度，不斷創(chuàng)新黨務(wù)工作制度，把黨的建設(shè)和對(duì)黨員的具體要求結(jié)合起來，爭(zhēng)取把黨務(wù)工作納入企業(yè)發(fā)展中來考慮?！　?、加強(qiáng)黨務(wù)工自身素質(zhì)，提高黨員干部的整體素質(zhì)　　要提高黨務(wù)工的自身素質(zhì)，首先要有合格的政治素質(zhì)。大腦里要有豐富的政治理論知識(shí)，然后再用這種政治理論去指導(dǎo)工作，政治理論知識(shí)是一個(gè)不斷積累的過程，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能提高。其次就是要有較高的思想政治覺悟，我們要在改造客觀世界的實(shí)踐中積累認(rèn)識(shí)，提高思

7、想覺悟，然后再用這種覺悟去改造客觀實(shí)踐，努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值?！　∫岣唿h務(wù)工的自身素質(zhì)，還要具備合格的文化素質(zhì)。文化素質(zhì)是在努力學(xué)習(xí)的過程中培養(yǎng)起來的，只有用文化知識(shí)去指導(dǎo)實(shí)際工作才有說服力。因此，在新時(shí)期要搞好企業(yè)的精神文明建設(shè)，提高黨務(wù)工的自身素質(zhì)，最重要的一點(diǎn)就是加強(qiáng)員工的思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)?！　√岣唿h務(wù)干部的整體素質(zhì)，首先需要黨務(wù)干部提高認(rèn)識(shí)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，要學(xué)會(huì)開拓創(chuàng)新、抓住機(jī)遇、解放思想，為廣大黨員的學(xué)習(xí)提供新的教材。　　基層黨組織要組織職工群眾和黨員干部，并結(jié)合中央的方針政策，創(chuàng)造新觀念、新理論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服畏難情緒?！　〈送?，基層黨

8、務(wù)干部還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過